Как е в отговор на проекта на борда

получил призовка, новобранеца трябва да бъде първата стъпка в офиса назначаване.Там той ще получи основна информация и списък на документите, които трябва да предоставят на комисията.В допълнение към паспорт, медицинска документация и други документи, бъдещият войник трябва задължително да се дава характеристиките на проекта на борда.

основни раздела на документа

Документи - точна наука.Той не понася приблизителна.Ето защо отговорът на проекта на борда трябва да бъдат проектирани по съответния начин.Като за начало трябва да се отбележи, че този документ е един вид оценка на новобранеца като човек и като гражданин.Кой трябва да предостави тази оценка?Ако бъдещият войник по време на повикването се учи, тогава делото ще се охлади главата.Студентските инструменти до декана и произведения следва да се прилагат по въпроса на началниците си.За да се рови в тънкостите на това писане не е необходимо.Отговорни работниците да се справят с нещо обичайно собствена.Всеки от тях е наясно, че обичайната реакция към

проекта на борда трябва да съдържа определена информация, събрана в няколко раздела: име

  1. и дата на документа.
  2. Обща информация (данни за наборници (лични), както и информация за семейството, здравна информация му).
  3. активизъм.
  4. Work Experience (академични постижения).
  5. нравствени качества.Отношенията
  6. с другари в колективното поведение.
  7. индивидуални качества.
  8. отрицателните аспекти на характера и лоши навици.
  9. заключение.
  10. Целта на документа.
  11. подписите на високопоставени длъжностни лица.Изисквания

документи

разполага с проект на съвета се извършват на стандартния формат А4.Институции и организации следва да изготвят такъв документ на своята бланка.Представянето на информация се осъществява по официалния стил с всички правила и разпоредби.За улеснение на четене на всички данни са представени в ясна последователност.Разказът е в миналото или в сегашно време трето лице.Описвайки обучение или кариера новобранец, следва да се отбележи специални постиженията му (ако има такива).Говорейки за обществения живот, трябва да се ръководи от мнението на целия екип.Описвайки индивидуалните качества на новобранеца, трябва да обърне специално внимание на темперамента и скоростта на вземане на решения.Оценяване на емоциите трябва да бъде да се характеризират темперамента и способността да описва поведението на лицето, в определена ситуация.Документът трябва да бъде направено като честно.В противен случай, той просто няма смисъл.

студенти - бъдещата воин

разполага с проект на дъската за студент получава учител, който го познава най-добре.Това, че той ще бъде в състояние да даде най-пълното описание на бъдещия войник.Важно е да се абсолютно всичко: нивото на знания и личностни качества.Необходимо е да се опише способността на ученика да получи информацията, желанието му за знания и на общото ниво на образование.Тези характеристики говорят много за един човек.На тях можете да съди старание, целостта и ангажимент.Важно е да се отбележи, че всичко, което се отнася до индивидуалните и психологически характеристики на ученика.Неговото поведение, отношение към другари и учители следва да бъдат отразени по-пълно.Това ще направи оценка на ученика като личност и да се предскаже как той ще бъде в състояние да се разбираме в нова среда и нов отбор.

Ако новобранеца - студент

Законодателство руския федерален закон съществува по силата на които студентите от колежите, гимназии и професионалните учебни заведения се дава отлагане от военна служба за целия период на обучение.За влизането в сила на това обезщетение, трябва да имате много фактори.Те се отнасят както за отделния ученик, както и статута на учебното заведение.Ако поне едно от условията не е изпълнено, а след това като студент офис набирането незабавно изпраща дневния ред.И тогава всичко върви според предварително определен план.Това се случва пакет от документи, сред които трябва да са характерни за ученика във военната въвличане офиса.Проба от това не е много по-различна от останалите.Както във всяка друга, тя трябва да бъде:

  1. тема.
  2. уводна част с лични данни.
  3. обща характеристика, показваща средната оценка.Тук е необходимо да се разработи върху отношението на учениците към ученето, зачитане на техните норми и правила на поведение.Можете да подчертае желанието да учат и да се посочи (ако има такъв) на най-значителните постижения.
  4. На фокус нравствени качества.Можете да се обърне внимание на отношението към колегите студенти и преподаватели.Препоръчително е да се отбележи, възможни конфликти и нетолерантност.
  5. В заключение, че е необходимо да се даде цялостна оценка на студента като гражданин и като човек.

Завършва документ, подписан от декана на съответния факултет посочва датата на публикуването му.

Становище на работната сила

Ако един млад човек в момента на дневен ред е работа във всяка фирма (организация), оценката ще му даде пряк ръководител.Feature работи с проекта на борда се състои от общ принцип.В допълнение към общата информация и описание на лицето, тя трябва да се дава цялостна оценка на своите работни места, бизнес умения и професионална компетентност.Необходимо е да се посочат отделно на здравето и интересът на крайния резултат.Необходимо е да се опише поведението на наборна в необичайни, стресови ситуации и за оценка на способността за намиране на решения.По квалификацията следва да отразява съотношението на служител на колегите.Трябва да ви кажа за своите комуникационни умения и способност да действат колективно.Всичко това ще ви помогне да се създаде квалифицирана комисионна набирането психологическото си профил и да вземе решение за мястото на връчването.Документ, изготвен на бланка.Той беше подписан от ръководителя на предприятието и сертифициран от кръгъл печат.