Какво е професионализъм и как да го постигнем?

може да бъде директор на банка или фабрика, известен журналист или обикновен счетоводител, можете да се превърне в свободна практика или живеят с подаяния - важно е да бъде признат експерт в своята област.Какво е професионализъм в традиционния смисъл на думата?Това изпълнение на задачите с максимална грижа, умения и знания, които човек има по темата.Тъй като това не се е родил, но това може да бъде постигнато.Какво е професионализма на предприятието?Това е гаранция за неговия успех и просперитет.Не само условие, разбира се, но е необходимо.Малцина от нас искали да носят дрехи пришити недобре лекувани от лекар или отпадане.
малко вероятно, че някой би било хубаво да има лоша прическа или вечеря приготвена по нелеп бръснарят.Не ни доверие и да определи тръбите или кабелите на някой, който не знае как да се захващаме за работа.

Какво професионализъм и как то се различава от аматьор?В крайна сметка, двамата често се противопоставя.Професионализъм в работата проявява себе си по-задълбочени познания на сп

ециализация в съответните умения, по задълбочен и усърдни подготовка и изпълнение на работата.Lover липсва задълбоченост и разбиране на нюансите и тънкостите.Според много хора от въпроса какво е професионализъм, отговорно, на първо място е образованието.Все пак, това не е вярно: някои теоретични знания не е достатъчно.Професионален персонал се определя основно от практически опит, умения и способности.Carpenter, които на теория знам как да се справя дървото не може да се счита за експерт.Точно както един лекар, не се извършва всяка операция или програмист, след гимназията, не пиша само едно заявление на техните собствени, не отговарят на определението за това, което е професионализъм.Компетентен експерт може да бъде някой, който посвещава много време и усилия, за да гарантират, че практиката всъщност избрал да задълбочат познанията си и да постигнат по-високи нива на компетентност.Формалното образование не е гаранция за професионализъм.Забележете колко сега са висшисти, които не разбират дори избраната специалност.Адвокат на заповедта да бъде считан за професионален, отнема години на практика и случаи печели.Хирургът става компетентен експерт, не веднага след гимназията, след всички тези знания и умения, които се придобиват само в процеса на работа.

Стани "про", асото може да бъде във всеки бизнес.Въпреки това, не идва от само себе си, не е лесно да се има предвид.В допълнение, истинският проблем на младите хора днес е, че "прясно изпечен" завършили студенти, които искат да вземат малко работа.Младите хора "без опит" е трудно да се намери място, което ще нахрани семейството.В резултат на това те нямат възможност да практикуват и да се специализират в избрана случай, и ние трябва да мислим за заплатите и за насъщния хляб.Компанията, която се оценява на персонала, който разбира, че хората - това е дълготрайни активи, създава всички условия за "отглеждане" на професионалисти.Това мечтател подход, защото само този, който се чувства необходим и полезен, този, който има възможност да покажат способностите си и да прилагат знанията и в същото време да мисля за работа, а не просто за да печелите пари, може да донесе успех на компанията.