Капиталисти.

Има много показатели, които оценяват подробно бизнеса, финансовото състояние и ефективността на управлението на човешките ресурси и други.Не по-малко важно е обхватът на икономически анализ, който е отговорен за определяне на нивото на ефективността на използването на дълготрайните активи и участие в процеса на производство.

За да се характеризират тези процеси, с помощта на три показателя: fondoёmkost, възвращаемостта на активите, fondovooruzhёnnost.Формулата за изчисляване на последната фигура е показано по-долу.Нека се спрем на fondovooruzhёnnosti.

концепция и стойността на индекса

Fondovooruzhёnnost - мярка, която помага да се определи степента на сигурност на целия персонал Enterprise Asset.

Тя има пряко влияние върху стойността на показатели като възвръщаемост на активите и fondoёmkost с които тя е често се бърка.

За това не е, ще разберем смисъла на тези показатели.

да не се бърка с възвръщаемост на активите и възвръщаемост на активите fondoёmkostyu

е съотношението на стойността на

продукцията в дълготрайните активи на предприятието, които се изчисляват като средна годишна стойност.Чрез този индикатор може да изразя колко ефективно участие в процеса на производство на всички основни съоръжения.

Fondoёmkost - цифра, която се изчислява за определяне на броя на производствените мощности за производството на единица или определен брой продукти.

Fondovooruzhёnnost.Формулата за изчисление

Wrong са тези хора, които вярват, че fondovooruzhёnnost активи се различава от fondovooruzhёnnosti труда.Това е погрешно схващане.

капиталовата активи (формула за изчисление, която изисква данните за дълготрайни активи и брой на заетите лица), е един и същ индекс че fondovooruzhёnnost труда.В учебниците, няма разлика между тези понятия и формула, за които може да се определи идентични.

fondovooruzhёnnosti индекс определя по формулата:

  • PV = SSOF: SSFS където

    PV - fondovooruzhёnnost;
    SSOF - средната цена на дълготрайни активи през годишния период от време;
    SSFS - среден брой на заетите лица през годината.

Средногодишната стойност на дълготрайните активи и средния брой на служителите, необходими за да се определи fondovooruzhёnnost.Формулата за изчисляване на това ясно показва.Как за тяхното изчисление, ще разберем по-нататък.

Средногодишната стойност на дълготрайните активи

Това е специален индикатор, който показва средно общата стойност на дълготрайните материални активи на дружеството.Той се използва при изчисленията, свързани с ефективността на използването на дълготрайни активи на дружеството.

За да се изчисли необходимата стойност, можете да използвате следната формула:

  • SSOF DOS = х + SALT R1: 12 - OSvyb х R2: 12, където

    DOS - общата стойност на дълготрайните активи в началото на периода;
    SALT - стойността на тези активи, които са пуснати в експлоатация през периода;
    OSvyb - стойността на дълготрайните материални активи, които са били отстранени по време на периода;
    n1 - броят на месеца, в който се използват нови реконструкция на дълготрайни активи;
    B2 - на броя на месеците, които не са били ангажирани в производството на разположените дълготрайни активи.

Среден брой служители

Това е един от показателите, които трябва да знаете, за да се изчисли коефициентът на капиталова-труда.Формулата за изчисляване на броя е съвсем проста, ако правилно разбирам определянето на показателя.

Среден брой на заетите лица - мярка на компанията, която показва средния брой на служителите на предприятието за определен период.Тя може да се изчисли като един месец или една четвърт, година.

Тя се изчислява, както следва:

  • SSFS = MF - RB - Рух където

    среден клас - средният брой на работниците, за определен период;
    RB - работници, които са в отпуск за грижи за децата, бременност, раждане;
    Man - работници, които са в отпуск без заплащане по време на обучението или допускане до образователни институции, ако този отпуск е трябвало да се по закон.Индикаторни анализ активи-

най-важно нещо - не правят прибързани заключения.Вие вече знаете какво коефициентът на капиталова-труда.Формулата за изчисление сте твърде добре позната.Всичко това не означава, че вие ​​ще бъдете в състояние да тълкуват правилно стойността на индекса.

Дори достатъчно само да знаем динамиката.Анализът се извършва само в паралел с изчисленията на производителността на труда.Например, когато коефициентът на капиталова-труда се увеличава по-бързо от производителността, той казва, че ресурсите на компанията се използват нерационално.

Това може да означава едно увеличение на административен персонал, които не е принуден, тъй като тя не се поддържа от съответното увеличение на дълготрайни активи.

Сега знаеш какво fondovooruzhёnnost труда (формулата за изчисляване е даден в статията по-горе), и да разберем как трябва да се анализира стойността на този показател.

Не забравяйте, че тази цифра е само част от икономическия анализ, който е необходим, за да се разбере състоянието на нещата в дадена фирма.Следователно, само стойностите на знанието не fondovooruzhёnnosti бъде в състояние да ви помогне да направите правилните изводи за икономическата дейност на всяка организация.

подобен анализ участват професионални икономисти, работещи основно в одиторски фирми.В същото удоволствие могат да си позволят западни корпорации, които наемат опитни професионалисти от цял ​​свят.