Интервю на заетостта: ние подчертаваме силните и слабите страни на игра на разстояние

имате добър професионален опит зад гърба си, и добре написана автобиография?Работодателите активно ви покани за интервю, но освен това тя не се движи, а ти просто не се обади?Струва си да се мисли за това дали сте сами prezentuete.Опитайте се да разберете какво може и какво не може да се каже категорично ще бъдат интервюирани за заетост.

първото запознаване с фирма

интервю с потенциален работодател - със сигурност е важен и отговорен за действие, но не забравяйте, че не само ще ви съдят, и вие щателно ще избере новото работно място, което означава, че тя не еТрябва да отида при него като на изпит.Представете си, че това е бизнес среща, на която двете страни - бизнес партньори - да се споразумеят за евентуално сътрудничество.Чрез промяна на манталитета, така че със сигурност ще бъде по-малко нервна, и по този начин да могат да изразят себе си по-добре.

Преди да отидете на интервю при кандидатстване за работа, опитайте се да репетират сбит и структуриран история за себе си.Тя трябва да включва

и основните етапи на работа ви живот.Малко повече е полезно да се разгледат в аспекти на вашия опит, пряко свързана с желания новата позиция.Кажете ни, не само по принцип за това, което може и знае как да се направи, но за какво конкретно ще имате полза бъдещи работодатели.И това предварително проучване сайт и достъпна информация на компанията за това онлайн.Това ще ви помогне да разберете по-добре на нуждите на компанията, за да се съсредоточи допълнителни данни, които ви предоставят по време на срещата, и да подготвят свои собствени въпроси.

подчертае предимствата и недостатъците на игра на разстояние

Може би въпросът за силните и слабите страни заемат високи позиции в класацията на най-необичани на въпроси, зададени по време на интервюто.Провеждане на интервюта за работа, често завършва с тях.След това кандидатът, или вече perenervnichal, или, обратно, спокойна, изгубен и не каже нещо и не искал да кажа, да се подготвят предварително.По този начин, вашата основна задача е интервюиран в областта на заетостта - да представи на силните и слабите компетентно победи.Ние препоръчваме да се анализира работата си опит и да изберете от реалните му постижения, като например: създаването на катедрата от земята, подобряване на ефективността на продажбите и т.н.Изберете?Сега мисля за какви качества са помогнали да постигнете това.Ами - списък на силните си страни с практически примери готови.С увреждания да направят същото.Помислете за професионални неуспехи и да определя какво възпрепятстван да успеете.Бъдете уверени, че компетентният интервюиращия интервюиращия в областта на заетостта, в този случай, оценявам това, като човек, способността да се признае грешките си и да анализира недостатъчност и, следователно, да се правят изводи.Повярвайте ми, в сравнение с повечето кандидати заявяват открито преструвам, липсата на слабости, ще изглежда още по-професионално.

Сега, че знаете как да се мине на интервю при кандидатстване за работа, вие искате да се намери прилична работа и да получите възможност да тествате собствените си сили!