Фиш форма T-51: характеристики на заявлението

A добре организирана система за финансово счетоводство от особена важност не само за избора на системата за сетълмент с персонала, но е най-доброто пълнене на първични документи, съгласно изчисленията на възнагражденията, като заплатите T-51.

Назначаване документ

най-добрият вариант за прилагане на тази счетоводна документация е система за плащане на заплатите от разплащателни карти чрез банкови терминали.В този случай, компаниите не са изготвени на населеното място и заплата, както за изплащането на заплатите да не се извършва чрез касата на предприятието.

Помислете характеристиките на документа и да разберат тънкостите на нейното попълване.Очаквано декларация - форма на счетоводство, което се отразява на размера на доходите, подлежащи на отнемане, но всеки служител с обобщавайки общия сбор на такси, удръжки и плащания за целия списък.

представлява форма счетоводител.Той е отговорен за точността на информацията, посочена в него, и този документ потвърждава подписа си.Попълване на формуляри, въз

основа на пълномощията: поръчки, сметки, графици и разписания за да дойдат да работят.

фиш съдържа следната информация:

• изчисления за зареждане на заплати и необходимите удръжки;

• размера на заплатата, подлежащи на екстрадиция в ръцете на всеки служител.

Този документ е изготвен в брой през месеца и е основание за предаване на информация на банката, извършване на прехвърляне на заплатите с издаването на картовата сметка.

Основни детайли формират изчисляване лист

Форма T-51 е единна, одобрена с Постановление на Комитета за държавна статистика на 05.01.04, има назначен код OKUD (0301010) и на няколко задължителни данни на заглавната страница:

• име на фирмата;

• код OKPO;

• номер и дата на документа;

• периода от време, за който се изчислява заплатата.

изявление Попълване оборот се случва в таблична форма се посочват:

• сериен номер на записа;

• брой на персонала на наети лица (в управлението на досиета на персонала с предоставянето на номера на персонала);

• Трите имена на служителя;

• позиции, професии;

• тарифни ставки в рубли;

• информация за броя на отработените дни (часове) и присъствието на почивните и празничните дни;

• обобщава ведомост по вид с сумиране на окончателния размер;

• възлиза се удържа от заплатата сумиране прогресивна обща;

• очакваната заплата за емитиране на дълг в ръцете на работника или служителя или за фирмата.

Пълнене заглавието

фиш има заглавна страница и една маса в Centerfold.Ако голям контингент от компанията, попълнено няколко листа с задължителната номерацията и марка в кутия на техния брой.

Заглавната страница трябва да носи кодовото OKPO, посочете името на компанията и нейните структурни подразделения, ако има такъв, номерът и датата на отчета, посочен период на фактуриране.

Пълнене на маса

маса раздел 18 включва попълване на графиката, представляваща поетапно изплащането на заплатите на всеки служител:

1 - носи броя на записите в ред;

2 - брой на работниците и служителите на работника или служителя;

3 - показва името на служителя;

4 - посочете професията (позиция) работи;

5 - Размери заплата или почасова ставка на заплатите;

6 - показва общия брой на действително отработените часове;

7 - брой подпечатани почивни и празнични дни.

фиш е удобно от гледна точка на групиране на разходите, както е посочено в колони 8-12 размер на работната заплата:

8 - показва количеството натрупани време за плащане;

9 - показва количеството натрупани цени на парче;

10 - посочва размера на други такси (например, коефициентът на притурката териториалното за амбулантна характер на работата и др.)

11 - прави отпечатък върху други доходи, получени;

12 - отчита общия оценени.

Колони 13-15 изчислява удръжки:

13 - изчислено да запази размера на данъка върху личните доходи;

14 - други специфични задържане (издръжка, вноски към комисията за синдикално санкции по съдебен ред, цената на униформи, други държат по искане на работника или служителя);

15 - отчита общия размер на отчисления;

16 - показва дълг на дружеството (платена) на служителите (например, ТРЗ, ако докладът е предварително, но не са платени от работодателя);

17 - определя дълго е работил за компанията (например, за да компенсира щетите, причинени на дружеството);

18 - показва очакваната сума за издаване на оръжие.

Методите на документ

Когато механизирана начисляване на заплати, които дружеството има право да си съставят собствено дизайн, трябва да съдържат всички данни, необходими за да се напълни.

предимство на използването на този инструмент в сметката е удобна компактна форма, групиране на данни за текущо начисляване, удържан при източника, и плащания за периода и дава възможност за проверка на бърз и високо качество на окончателните данни с аналитични данни.