Човешки ресурси - е в основата на всяко предприятие,

Manpower - е основната производителна сила на обществото, което включва работеща процент от населениет

о е в състояние да участва в сферата на услугите в общността, както и в производството на духовно богатство и разнообразие от услуги.Населението може да бъде икономически активни и неактивни.Първото повикване всички заети и безработни лица.Икономически неактивните лица на категорията на населението включва част от обществото, не работи поради някои причини (са домакинствата, които се грижат за деца или болни хора и т.н.), за старост на пенсионерите при благоприятни условия, както и работници с увреждания не получаватпенсия.

Чрез Западните статистика, в същата категория включва редовни студенти.Но руските статистика на учениците се отнася до окупираната населението.С други думи, на работната сила - е част от обществото, която притежава подходящи за пренос на работа физика и интелектуални способности.

смятат, че това понятие в света.Global работната сила - икономически активното процент от населението, разпределени по страни.Поради недостатъчното развитие на развиващите се страни, делът на трудоспособното население в тях е само 45-55%.Развитите страни съставляват около 70% от икономически активното население, представляващо работната сила в света.Тази ситуация се свързва преди всичко с безработицата, понякога достигат до 10% от общата работещото население.

структура на работната сила на компанията разделя на целия персонал да работят по него в следните подкатегории:

• Промишлено производство на персонала (PPP), която се занимава с производството, както и неговата поддръжка.Те включват всички заети в производствените дейности и на работниците и сервизни работилници, лаборатории, управление на растенията, центрове за данни и др ..

• Служители нетърговски организации -. Са служители, принадлежащи към корпуса на предприятието, на здравеопазването, грижата за децата и другите

Работниците RFP е разделена наработници и служители.Първата група включва служители на компанията, ангажирани в създаването на пряко произведен продукт или оказване на промишлените услуги.Сред служителите разпределят мениджъри категория (упълномощени), професионалисти и техните служители (упражнение лидерски и организационни на производствения процес).

използван в работната сила на предприятието - така наречените рамки.Human Resources Enterprise е на снимачната площадка на работниците, заети в предприятието и неговия учредителен ведомостта, т.е.наемания, свързани с дейността на предприятието.Необходимо е да се направи разграничение на понятието "работник или служител", "рамки" и "човешки ресурси"."Персонал" предприятие характеризира целия състав на служителите, които работят и двете временни и постоянни, квалифицирани и неквалифицирани.Терминът "персонал" се отнася за пълно работно време, т.е.Постоянен, част квалифицирани служители."Manpower Company" се отнася до всички потенциални служители.

рамки фирми също са разделени по отрасли, професии и ниво на квалификация.Професия нарича един вид работа, която изисква притежаването на определени практически умения и теоретични познания.Специалността е вид дейност, са определени в рамките на професията, и има някои специфични особености.Функция обаждания от работника всеки допълнителни знания и умения.В рамките на всяка специалност и професия експерти се различават от нивото на квалификация, характеризиращи степента на сложност на вида на работата, извършена от служителя на това ниво.