Няколко съвета за това как да се прилагат правилно, за отпуск

Холидейз - за период от време, през който един служител не може да продължава да работи по напълно законен.В същото време, той държи на работното място и средните доходи.За да получите такава възможност, служителят трябва да се прилага за администрацията.И за това всеки трябва да знае как да напише молба за отпуск.

всички видове почивки и правилата на

Преди да се заеме с писалката, вие трябва да решите кой от почивки в момента.Според трудовото законодателство, служители в предприятието (организацията) могат да бъдат снабдени със следните видове отпуски:

  • заетостта (годишно) ядро;
  • допълнителен труд;
  • без заплащане;
  • във връзка с обучението;
  • за осиновяване;
  • майчинство;
  • детски заведения.

Тези фактори значително ще повлияят на текста на изявлението.Може да се помисли първият вариант, като пример за това как да се напише молба за отпуск.Добре е да припомним, че тя е достъпна за всеки служител след шест месеца на работа в дадена фирма.Всяка година за тази цел график на празници, които трябва д

а бъдат взети под внимание желанията на работниците и законодателството.Продължителността на този отпуск се определя от TC според професията и условията на труд.След това, за да се определи датата, лицето трябва предварително (2 седмици) да представи искането си на хартия и да го дам на управлението за одобрение.Тук също е необходимо да се знае точно как се пише молба за отпуск.В противен случай на грешка може да доведе до забавяне.

декларация структура

принцип, това е доста проста.Изявлението е написано на обикновена хартия във всякаква форма.По-добре, разбира се, използването на стандартни фрази, за да се разбере същността на експертите беше изложена поискване.Трябва да се каже, че всяка молба за отпуск обикновено съдържа редица стандартни елементи:.

1. «Cap"В него се посочва на кого и от кого изложението е насочено.Обикновено такъв документ е написан на управителя (директор) на предприятието.В "шапката" е напълно наблюдаваното положение, а иметомениджъри и служители.

2. Наименование на документа (думата "приложението") е написан малко по-ниско, но по средата на табелата с малка буква.Крайната точка обикновено не се повишава.

3. Същността на лечението е писано последователно:

  • собствено искане ("искане за отпускане");
  • обектни заявки (годишен отпуск);
  • началото и в края на срока ("s__" и "po__");
  • брой дни ("дни на ___");
  • база (ваканция график).

4. Задължителни реквизити.От ляво - към датата на изготвяне на заявлението.Право - подписът на служителя.

По принцип, всеки служител на отдела за персонала може да каже как се пише молба за отпуск.Но това е по-добре за себе си знам.

Ако нещо се случи в семейството

Понякога в живота има моменти, когато просто трябва да решат някои спешни семеен въпрос.В този случай, преминете към уведомява администрацията на предприятието и да получи съгласието на главата.За такива цели, при условие, ваканционни posemeynym обстоятелства.Служителят трябва да напише декларация.Тя изглежда като обикновена молба за отпуск.Промяна само на предмета на искането и на базата на такъв отпуск.В този случай, работникът трябва да го помоли да даде "отпуск без заплащане".И като причина ще бъде израза "семейни причини." Най-Член 128 от трудовото законодателство съдържа списък от основните причини (валиден случай може да бъде) с посочване на броя на дните отпуск, предоставени по искане на работника или служителя.Но това се случва, че причината не се вписва в тази рамка.Тогава начело на компанията, трябва независимо да реши дали причината за липсата на кадри в валиден или не.Такова разрешение се дава само със съгласието на страните и влиза в сила след публикуването на съответния ред.

добит проби

Понякога практикуващи предприятия човешки ресурси, за да се улесни тяхната работа и избягване на евентуални неточности развиват форми на различни видове приложения.В този случай, работникът трябва само да попълнят празните места в текста, а документът ще се разглежда като съставен.Формуляри за кандидатстване ваканция вече съдържат данни за главата, на името на документа и основния текст.Остава само да пишат свои ръце на данните, остави желаната дата, на причината за принудително отсъствие и детайлите.Такава декларация ще трябва да одобри ръководителите на отдели и специалисти.След това документът може да се дава на главата и да чакат за получаването на поръчката.