Как да се завърши работата книгата по всички правила?

Трудов стаж

, както знаете - е основният документ на служителя.Тя съдържа информация за продължителността на трудовия стаж, както и постижения в областта персонал професионални.Как да попълните този документ се уреждат от специални инструкции и ясно трябва да се извърши.Как да се завърши работата книгата, четете нататък.

основни правила

работа книга трябва да бъде преустановена на служител, който работи в компания за най-малко 5 дни.Когато го въведе проектирането на такива данни за работника или служителя:

- Пълно име и дата на раждане (регистрирана на базата на паспорта);

- професия, образование и специална (направена в съответствие с документа за образование, квалификация и т.н.).

влизания приемане в длъжност, преместване и освобождаване от длъжност

Как да завършат работата по книгата?След това тя е въвела данните за заетостта на персонала, прехвърлянето и уволнението на работника или служителя.В допълнение, също фиксиран основанията, на които трудов договор е бил прекратен, както и информа

ция за възнаграждаване на работниците.Информация за дисциплинарното искът не е предявен, с изключение на тези дисциплинарни мерки, уволнение.Всички тези данни се записват на базата на поръчки в рамките на една седмица от датата на издаването им.Въпреки това, за прекратяване на трудовия договор на този запис трябва да бъде вписан в същия ден.Това е, всъщност, цялата процедура на запълване на труда книги.

Ако човек работи на непълно работно време, този факт може да се фиксира в работната книга на главната греда (по негова молба).След като всеки работник влизане трябва да е запознат с него лично срещу подпис.

-често срещаните грешки Работодателите

За съжаление, не всички служители на отдела за персонала нетърпеливи да научат как да се попълват на работната книга, в съответствие със закона.Дори една-единствена неправилен запис може да доведе до много проблеми.

  1. Ако името на името на служителя ще бъде въведен неправилно, история на заетостта ще бъде анулирана.
  2. Ако човек беше, например, средно образование, а по-късно се дипломира, записването на новата формация се поставя в непосредствена близост до старата информация, без зачертаване.
  3. Дата на попълване книги, носят не по-късно от една седмица след приемането на работника или служителя на работа.
  4. На заглавната страница на документа, който се подписва от лицето, отговорно за вземане на информацията в книгата.Въпреки това, този знак четливи доста трудно.Как да попълним рекорд на работа в този случай?Най-добре е просто да се сложи име.
  5. В "Трудов стаж" е необходимо да се посочи конкретна позиция и отдел (основаващ се на реда на приемане на работа или превод).
  6. Четвъртата колона показва документа по която е направен записът.Това е, което трябва да се посочи наименованието на поръчката, неговата дата и номер.Трябва също да се отбележи, че намаляването в четвъртата колона не са разрешени.Думата "ред", "Протокол", "обезвреждане" записва напълно само.
  7. Ако трудовият договор се прекратява, е важно да се уточни статията и алинея от Кодекса на труда, на който се проведе на уволнението.

Сега, че знаете как да се попълват в работната книга, вие ще избегнете неприятности точно и със служители, както и с други институции.