Как е средният брой на заетите лица през годината.

среден брой на заетите лица през годината - цифра, която се определя от математическата сумиране на броя работни заплати на персонала за всеки ден от годината, след това получената сума се разделя на броя на дните в годината (365 или 366 дни).Що се отнася до празнични и почивни дни, за да се изчислят тези дни броят на заетите лица е равен на броя на служителите за предишния ден, но работи.Ако празнични и почивни дни повече от два поредни пъти, броят на служителите за списък-такива дни, равен на броя на двама служители от списъка на представители на най-близката до празниците (не) работен ден.

обаче рядко, че средният брой на заетите лица на година в предприятията считат за всеки ден от годината.Повечето фирми и организации през цялата година, този показател се изчислява по-дълъг отчетен период: половин година, тримесечие, месец.Това позволява на края на годината, когато докладват за цялата година, използването на съществуващите данни и вече е на базата на годишния си темп на продукцията.Но ежедневните

записи на броя на служителите за заплати в дружеството е в ход.Тези доклади за всеки ден и броя на персонала, за да бъде потвърдено въз основа на заповеди и нареждания (за прехвърляне или заминаването на времето, работа или уволнение), трябва да бъде съответно изменен.Ежедневни данни за средния брой трябва да съответстват на данните, показани в таблицата на участието.Таблицата също записи е основният документ, който се използва при изчисляване на заплатите на служителите.

Информация за средния брой на служителите често се използва като счетоводител при отчитане на труда.В допълнение, тази информация се използва като база за изчисляване на производителността, съотношение оборот от оборота, средната работна заплата в предприятието и други важни показатели.

но има редица случаи, които показват, че средният брой на заетите лица за годината, не могат да включват всички служители.Тези категории работници са жени, които са в отпуск по майчинство или отпуск по майчинство;майки, които са заети да се грижи за децата.Както и служители, които са командировани в предприятието (организацията) да изпълнява сезонна селскостопанска работа, свързана с прибирането на реколтата.

В допълнение, служителите, които са обучени да (правим) в образователните институции (както висше и средно) и допълнителни празници също не са включени в средния брой.В този критерий също не е включена и студентски стажанти, които могат да бъдат кредитирани в гредата.

работници, които са наети на непълно работно време или на непълно работно време, също са включени.Изчислението се извършва върху тях, пропорционално на отработеното време на производството.След това Средният брой се определя, както следва: за периода (обикновено една седмица или един месец), изчислен от общия брой на човеко-часове, прекарани на работното Според служителя, след което броят на човеко-часове, разделено на реалната стойност на работните часове на дени резултатът е броят на дните, през отчетния период, и е включена в общото изчисление на средния брой.Подобна схема се изчислява данни и друг персонал, участващ в дома или дистанционно.

среден брой на заетите за годината, или различен период в работата на компанията е по-малко от края на отчетния период, в резултат на старта си, ликвидация или свързаност с сезонна работа, се изчисляват малко по-различно.В този случай, броят на заетите лица е обобщено за всички дни, когато дружеството е работило (включително почивни и празнични дни), след това тази сума се разделя на броя на дните, през отчетния период.Но след това отново, като правило, се вземат на фигурата за годината не е практично и отнема много време.Толкова често го считат за годишния темп на данни за всеки месец.Това е броят на стекове за всички месеци на годината и след това сумата, разделена на 12 (броя на месеците в годината).