Възстановяване на трудов стаж: кой трябва да го направя?

работа книга - е основният документ, който може да потвърди, дължината на служителя.Тя придружава него да започне работа.Намирането на работа, работникът или служителят е длъжен да представи своя труд на работодателя.Това изискване е задължително, и се осъществява в съответствие с трудовия договор.Единствените изключения са две ситуации (Art 65 TC.) - Ако работникът или служителят за първи път получава работа, или ако той дойде да работи на непълно работно време (когато работата му е основното място на работа).Но има моменти, когато се работи по някаква причина, губят или тя идва в неизправност, ако не се губи (например, пожар, наводнение и т.н.).Реставрация работа рекорд карта - това е задължително процес.И това не трябва да се възстанови на служителя, както и последния си

работодател.

Какво е необходимо за възстановяването на работата книгата?

служител, изгубена труда, за да напише декларация, в която той посочва, независимо по каква причина, той няма история на заетостта, както и последния си работодател трябва да направи дубликат на документа.В случай, че работникът сменил работата си няколко пъти, задължението за възстановяване на старшинството все още се пада на последната месторабота на работодателя.Това, което се смята за последното място на работа?Ако работникът или служителят вече имам работа, той ще бъде мястото, където той работи в момента.В случая, ако той е безработен, той ще бъде на мястото на работа, който е последният.

посочва в два екземпляра, ако раждането е загубено?

Last работодател трябва да посочи в два екземпляра на работа само обща дължина на работника, преди да се присъедини към текущата задача.Въпросът е - и как да се потвърди неговата кариера като служител?Има подходящи поръчки за работа, всички трудови договори, или извлечения от сметки на изплащането на заплатите, данните от пенсионния фонд, всички сертификати, издадени в предишната работа.Записи по заетостта (дублирани) правят общ трудов стаж (колко години, месеци и дни), без да уточнява позицията на работника или служителя, работодателят му и продължителността на отделните периоди.

работна книга за възстановяване, ако то се е влошило

Има случаи, когато заетостта записи е трудно да се прочете документа или унищожени (скъсани или изгорени).В такива случаи настоящия работодател възстановява всички записи от стария работата в два екземпляра, разбира се, ако те могат да четат.Всички записи, които не могат да се четат, е необходимо да се потвърди на наличните документи.И в повредената книгата трябва да бъде на първа страница на марката: "Вместо да издава дубликат" и посочете серийния номер на дубликата.

работна книга за възстановяване, ако е загубил работодателя

Понякога, в резултат на небрежност или пожар, или дори труда злоба на работодателя може да се загуби.В този случай процедурата за възстановяване на трудовия стаж е малко по-различна.A комисия, която трябва да включва представители на работодателите, синдикатите и на колектива на труда.Стаж служител се възстановява на документите, които той има, и ако те липсват, а след това на свидетелите, трябва да са налице две или повече.То представлява акт, посочва служител старшинство, позицията и периодите на работа.Дори и на тези основания се издава дубликат на работа.