БЗР специалисти: на работата.

Както знаем, всеки служител във всяка фирма трябва да бъде на място собствената си длъжностна характеристика.Специалисти по БЗР не е изключение от това правило.Той, както и други служители, има редица функции и задължения, разбира се, изисква подробно представяне на хартиен носител.Нека да разгледаме някои специфични характеристики отличават тази позиция, от която трябва да се процедира, вземане на длъжностни характеристики за глави, експерти, работещи в областта на сигурността на персонала на организацията.

Кой е инженер по безопасност и здраве?

Каквото компания, занимаваща законодателството на страната ни предписва своите собственици да се грижат за безопасността на работниците в полза на своите служители.Разбираемо е, че броят на заетите лица над 50 лица, персонал обърне специално звено, често се нарича инженер безопасност, при които индивидът или комбинирани, че някой от компанията е взела при хора с основната работа.Колкото по-голям броят на служителите и работниците в предприятието, толкова по

служба, отговаряща за безопасността.

Engineer безопасност при работа (БЗР) - специалист технически области, занимаващи се с отстраняване на грешки и мониторинг на системата за закрила на труда на работното място и за предотвратяване на трудови злополуки.Повечето от всички, той докладва директно на ръководителя на отдел, главен инженер и директор на компанията (в зависимост от неговата структура и размер).Изисквания

към кандидатите за поста

Типично специалист длъжностна характеристика, инженерът безопасност, които имат категория обикновено включва следните професионални характеристики, които трябва да сте на работника или служителя.

специалист, получил поста Категория I, трябва да са завършили с технически профил и професионален опит инженер на място от категория II.Един служител, който твърди, категория II, също се изисква да имат висше техническо образование и опит в инженер в ON (TB) или всяка друга офис техника служител за подобно ниво на обучение, необходими.

Какво ни казва типична длъжностната характеристика за професионално здраве и безопасност без категория?В тази позиция се препоръчва да се вземе човек с по-висока инженерна степен, без да има трудов стаж или специалист с диплома за придобиване на квалификации в училище средно професионално и техническо образование и опит за тази квалификация.

The употреба работата?

Каква друга позиция трябва да включва описание на работа?Специалисти по БЗР, както и всички други професионалисти, изпълнението на техните функции, като се ръководят от определени документи, а именно:

1. методически материали и препоръки в областта на здравословните и безопасни условия влияят върху обхвата на организацията и общи въпроси на сигурността на работниците.

2. Харта на предприятието.

3. Закони и наредби, свързани с безопасността и здравето.

4. Вътрешни местни нормативни актове, по-специално вътрешните правила на компанията.

5. директиви, мениджър поръчки.

6. собствена информация, която включва описание инженер работа за професионално здраве и безопасност.

Какво трябва да знам?

показва стандартната длъжностна характеристика инженер по защита на труда, образец на който разглеждаме в този специалист е трябвало да имат следните знания: законодателство

  • в областта на закрилата на труда;
  • методи за организиране на дейности за здраве и безопасност, професионално стандарти за безопасност на системата;
  • начин да се запознаят с условията на труд на работното място;
  • психофизиологични показатели на даден човек е позволено, когато наемат в зависимост от тежестта на труда;
  • основни разпоредби на трудовото законодателство;
  • условията и реда за отчитане на дейността на OT;Фондове и регламенти
  • да следят за спазването на състоянието на технологиите и оборудването, използвано в предприятието, правилата за безопасност;
  • разполага работа на съоръженията, работещи в предприятието, както и на основните производствени процеси, извършвани в хода на своята дейност.

основната функционална

описание типична работа специалист безопасност включва раздел, наречен "функции".Като правило, целта на работника или служителя се намалява с изпълнението на техния надзор на спазването на дружественото право и другите регламенти за професионално здраве и безопасност, включително вътрешния локалното на.

В допълнение, функционални специалисти е да се разработят, подготовката и изпълнението на дейностите, свързани с предотвратяването и превенцията на професионалните заболявания и потенциални инциденти, които се случват по време на работа.Инженер здравето и безопасността трябва да се докладва за дейността си и го предоставя на крайния срок, се осигуряват служители методологична основа за възможността за осигуряването на тяхната безопасност.

Main специалист защита отговорности труда

да изпълнява своите функции Engineer изпълнява определени задължения.А именно:

  • разкрие вредни и опасни производствени фактори;
  • анализи на причините за злополуки и наранявания по време на работа, заболявания на работниците;
  • в оценяването на работните места, оценка на оборудването, предотвратяването на наранявания, сертифициране на помещенията активно участва и подпомага специалисти са организирали тези дейности;
  • информират персонала от името на ръководството на съществуващите условия на труд, се вземат мерки за предпазване на работещите от вредното въздействие на опасностите върху земята.

инженер Основни отговорности включват също OT:

  • участва в подготовката на колективните трудови договори и споразумения в областта на закрилата на труда;
  • разработването и прилагането на мерки за предотвратяване на нараняванията, професионалните заболявания, злополуки, премахване на нарушенията на правилата за безопасност, заедно с началниците на отдели;
  • формиране списъци за периодичен медицински преглед на работниците;
  • на списък с професии, които разчитат на предоставянето на обезщетения и компенсации за работа при трудни, опасни и нездравословни условия;Подготовка
  • и провеждане на въвеждащо обучение за новоназначените служители;Подготовка
  • и представяне на доклади относно защитата на трудовите необходимите формуляри и срокове.

широк кръг от задължения се извършват от специалист по охрана на труда, указания обикновено допълва приемането на заявления, жалби и писма, получени от персонала и да се обсъдят въпросите за безопасност и охрана на труда, писане на предложения до администрацията за отстраняването им и образуването на отговорите на заявителите,

Мониторинг

Но това не се ограничава само до работата на инженера.Повечето от тях е да се извършат широкообхватни мерки за контрол по сигурността на компанията, ни казва как един типичен длъжностна характеристика.Специалисти по БЗР е длъжен да контролира следните точки:

  • каква степен се изпълняват мерки за защита на труда, предписани в колективния трудов договор за защита на труда и други, насочени към създаване на безопасни и здравословни условия на труд;
  • дали има на разположение във всяка единица инструкциите за безопасност;
  • път, когато тестван и технически преглед на промишлено оборудване;
  • работи ефективно, ако смукателните и вентилационна система, механизми за безопасност и предпазните устройства;
  • са годишни планови проверки на електрическо заземяване, изолация окабеляване;
  • условие дали разпоредбите на работно облекло и обувки работници, в какво състояние е време, ако тя се извършва почистване, пране и ремонти.Права

Наличност

Какви други елементи трябва да съдържа описание на работни места?Специалисти по БЗР, в допълнение към задълженията, има определени права.Те включват въвеждането на управление на проекта на заповед, свързана с неговата работа.Той може да направи до началника на своите предложения за подобряване на системата на професионалното здраве и безопасност, функциониращи в предприятието.

Дясната инженер безопасност е да се получи от отделите на информация и документи, които се занимават с въпроси от нейната компетентност, привличане на специалисти всички отдели и звена, за да се отговори на предизвикателствата, пред тях (с разрешение на главата, или ако в момента, предоставена от вътрешнияразпоредбите на структурните звена).

Отговорност

Каква е отговорността на специалист по охрана на труда?Референтната Инструкция стандарт се посочва, че тя трябва да се съобразят с цялата строгост на неизпълнението или неточното изпълнение на изискванията, определени длъжностна характеристика, в рамките на съществуващите закони на труда.

също инженер HSE е отговорен за престъпления, извършени от него в рамките на трудовото правоотношение, за нанесените на дружеството или повредата трето лице имот, за предоставяне на невярна информация по отношение на изпълнението на неговите функции, както и за неизпълнение на задължението да се вземат мерки за премахване на установени нарушения на технологиятасигурността.Документи

за

за изпълнение на техните задължения от специалисти за професионална безопасност следните документи се изискват:

    разпоредба
  • регулиране на работата на системата за защита на труда в предприятието;
  • наредби за пожарна безопасност;
  • на безопасността и здравето;
  • списания, плакати, дисплеи, знаци, безопасност и здраве;
  • инструкции за работа в производството с повишен риск;
  • технологични и други документи.

В зависимост от спецификата на предприятието, този списък може да се допълва от редица други регулаторни и нормативни актове.

структура на длъжностната

Въз основа на изложеното по-горе, е видно, че описание специалист безопасността типична работа включва следните раздели:

1. Общи (характерни позиции, изискванията за член на ангажирани служители; посочване на които тя е прякопредмет, документи, че работникът или служителят се ръководи в своята дейност; знания, които трябва да имат специалист).

2. Функции на специалист здравето и безопасността.

3. Неговите служебните задължения, включително мониторинг.

4. неотчуждими права на работника или служителя.

5. Честотата на своя отговорност.

Ако желаете, работодателят може да се счупи на съществуващите дялове на допълнителните, добавя към структурата на длъжностната характеристика на липсващите елементи.С други думи, редактирано според нуждите и характеристиките на организацията.