Среден брой на служителите: формула за изчисление

организации и предприемачи трябва да се знае, че средният брой на работниците за изчисляване на данъци, за определянето на вноските в пенсионния фонд, за да достави отчети на Фонда за социално осигуряване.Информация за параметрите на данъчната служба трябва да се предоставя най-късно 21.01.2013 година.За да направите това, Ордена на Федералната данъчна служба на одобрения специална форма №1T, средният брой на работниците, които могат да предоставят както на хартиен носител и в електронен формат (за фирми със средна работна сила от повече от 100 души.)

компании, които имат специални отделения, трябва да изпратят попълненияформата на териториалните органи на статистиката, както за дружеството-майка, и отделно за всички единици.В доклад за доставка до данъчната служба, трябва да бъдат завършени за цялата компания.

Среден брой на служителите: формула за изчисление

Първият етап се определя от броя на работниците и служителите, които работят на пълно работно време.Тези данни са получени чрез разделяне

на сумата от служители заплати във всеки календарен месец от броя на дните.Този списък трябва да включва всички служители, Проектиране на трудовите договори.При изчисляването се взема предвид в същото време да работи наистина и отсъстващи служители.Това правило има две изключения.Средният брой не се включват жени, които са в отпуск за полагане на грижи и раждане на дете, както и на работниците, които са отишли ​​в неплатен отпуск, за да учат.

Изчисляването също не се вземат предвид работниците и служителите, които работят по сключените граждански договори.Въпреки това, ако работникът или служителят едновременно влезе в гражданско и трудово и служебно правоотношение, тя се включва в изчисленията, и да отчита като един човек.Необходимо е да се отбележи, че средният брой на заетите лица през празнични и почивни дни се приравни към стойността на предишния работен ден.

Втората стъпка се изчислява броят на служителите, които работят на непълно работно време по трудов договор.Те вземат предвид пропорционално на времето, те са работили.За тази цел, на обща стойност човекочасове, които са работили по време на отчетния месец, разделена на дължината на работния ден, който се определя въз основа на продължителността на работната седмица, създаден в предприятието.Например, при 36-часова седмица, продължителност пет дни от деня е 7.2 часа, 40 минути - 8 часа.След

Резултатът е разделен на общия дни през отчетния месец.
В третия етап изчислява средния годишен брой на работниците и служителите.За тази сума резултати в първия и втория етап на изчислението се разделят с 12 месеца.Трябва да се има предвид, че с този темп на общата сума на споделеното дори от тези организации, които не са работили през цялата година.

получените изчисления са обект на не-закръглени числа като общо правило, когато присъстват повече от половината от стойността на единица закръглява към по-голямото цяло, в противен случай - в по-малка.

Ако компанията не съобщават за броя на случаи на предаване или подава невярна информация, тя е изправена пред глоба от 200 рубли, ръководителят на организацията или от главния счетоводител може да бъде наказан за 500 рубли.Въпреки това, основната опасност на информация недостатъчност не е добре, особено поради оскъдните си размер.Оказва се, че при липса на информация за средния брой на служителите на данъчната администрация може да анулира различните ползи и след преизчисляване на данъците.В резултат на това ще бъдат направени допълнителни такси и наложени глоби и санкции.
Следва да се отбележи, че дори и след вземането на глоба организация служители все още ще бъдат задължени да предоставят доклад за броя.