Във връзка с интензивното развитие на търговията, увеличава нуждата от персонал за тази сфера на дейност.Можете да намерите много оферти изискват: продавач, мениджър продажби и т.н.Тези професии са насочени към продажбата на стоки или услуги.Специалисти на работата на профила или за процент от продукт, продаван или за заплати.Вариантът с малка заплата плюс лихва.
за заплатите
Такава схема може да се намери в много продаващи организации.Сгушен продавач в малък магазин или клон дистрибуторска мрежа, предлагаме opredёlёnnuyu месечен размер на дохода.Често тези фирми не са само ограничени.Те създават система от премии, бонуси и други мотивационни програми за персонала.
за лихви + заплата
много често срещана практика е малка заплата плюс процент от продажбите.Естествено, хората, които работят по тази система, по-мотивирани, отколкото тези, които само се плаща.Просто общия доход може от време на време се различават от приходите съработници на система фиксираната заплата.Разбира се, не винаги нещата вървят толкова гладко, колкото бихме искали.С всички умения и късмет, заявената марка основните закони на пазара.И при неблагоприятни условия, то изисква огромно количество сила за това, което ще продаде нещо и да се повдигне.
Активни продажби
Най-често този термин се отнася за дейността на търговските представители.Тази специалност е широко разпространена в света днес.И това е трудно днес да си представим без такива специалисти на едро.Основните задачи, които те са изправени: увеличаване на обема на продажбите, намиране и привличане на нови клиенти.За да се постигнат добри резултати изисква издръжливост, комуникация и много други таланти и способности.Тъй като хората такива сделки са много важна част от всяка продажба на компанията.В крайна сметка, на ефективността на тези служители зависи от успеха на цялото предприятие.
пасивни продажби
Основната разлика от активните на факта, че продавачът не трябва да се търсят клиенти.Ярък пример за работата на консултанта по продажбите.Когато купувачите идват, че ще купуват стоки.Тя ще изглежда, че половината от случаите се прави: хората идват и си готов да направи покупката.Да, това е вярно, но от друга страна има своите клопки.За да се убеди човек да си купи една или друга нещо, което трябва да се опита много трудно.Ето защо, малки и големи фирми са се обръща голямо значение на обучението на персонала.По време на обучението включва изучаването на основите: поздрав купувача, представяне на продукти, работа с възражения, и т.н.
От горното може да се заключи, че работата в областта на търговията не е лесна работа.В настоящия период на интензивна конкуренция, там е интензивно търсене на нови методи и структури за бизнес.Съответно расте и изисквания за служителите.
преглед за работа сайтове за работа, като www.achar.ru, можете да оценят собствените си способности.Но си струва да припомним, че, както във всяка друга професия, какво щеше да стане добър специалист, трябва постоянно да се подобрява.
