Форма SZV-K - какво е това?

Всички нововъведения в закона да пусне корен със сериозни трудности.Подобно е положението с доставката на такъв документ, като форма на BCR-K.За нея вече легендарния в HR.Някой споменава огромните опашки и негъвкави инспекторите PF, други все още отричат ​​тези ужаси и декларират, че доклад за предложената поръчката не е толкова трудно, колкото изглежда на пръв поглед.Ние се опитваме да се определи как нещата наистина, и това, което сега се изисква документация BCR-K.Form 2014 е предназначен да се уточни допълнително информация за предходност на служители, които не са отразени в архивите на Пенсионния фонд на Руската федерация за редица причини.Всички полици могат да кандидатстват за необходимите формуляри в безплатен уеб приложение "Kontur.Otchet PF."

Въведение

Русия пенсионен фонд, изисквани от организациите на всички форми на собственост да се предоставят до 01 Юли 2014 такава документация, като форма на BCR-K.Необходимите спецификации се отнасят само за служители, по отношение на когото е налице

държавна данни регулатор на заетостта преди 1 януари 2012 година.Съответни разпоредби започват да идват при нас от средата на май и е причинил значително вълнение сред HR.Помислете за причините, довели пенсионен фонд изискват предоставянето на такъв доклад, като форма на BCR-K, както и редица разяснения от работодателите.

Какво ЗФР необходима информация?

В съответствие с Федералния закон "На пенсионно осигуряване", който влезе в сила от януари 2015 г., коригирани процедурата за изчисляване плащания към гражданите оцелял, инвалидност или старост.Техният размер ще се определя, като се вземат предвид характеристиките на снимачната площадка, но ключова роля в оформянето на целевите числения ИПК.Индивидуална пенсия фактор - параметър, който с помощта на относителни единици (точки), показани на пенсионни права, които могат да се квалифицират служителя или осигуреното лице.Общата му стойност се определя по сложна формула, която взема под внимание продължителността на времето, размерът на платените вноски и други специфични характеристики.В допълнение, за да се изяснят и правилно показване на застраховка индивид е важно да се знае точната продължителност на периодите на работа или други дейности, по време на който депозити се държат в пенсионен фонд.След изчистването на функциите става ясно, че е налице форма на BCR-K, какво е то и как да има документ за кацане.Въпреки това е важно да се изясни, който трябва да се занимава с регистрация на тези материали, както и към коя категория на гражданите те се разпространяват.

Условия

Архивът на Пенсионния фонд на Руската федерация са били открити данни за лица, които извършват плащания на премии на регулярна основа, но не разполагат с информация за характеристиките на тяхното старшинство преди 2002 година.Ако тези работници са били регистрирани в организациите на 31.12.2013 г., Дружеството получи известие с изискването да се осигури действително доклада с това име, като форма на BCR-K.Ако работникът или служителят не е работа на всички до 2002 г., документацията за издаване не е необходимо, достатъчно е само да се отчитат данните на компетентните органи.Като има предвид случаите на прекратяване на трудовия договор между звената на работодатели и служители след 31 декември 2013 г. Застрахователят е длъжен да изпрати необходимата информация на оторизирания орган ЗФР в техния регион.

Методите за получаване на доклада

Ако искате да разбера как да попълните формата SZV-K, това ще помогне на специални програми, които се препоръчват за актуализиране на данните за дадено лице.В съответствие с изискванията на Пенсионния фонд на Руската федерация, те могат да бъдат "Kontur.Otchet PF" или "1С".За да се предостави информация за историята на заетостта към края на декември 2001 г. документи, необходими на служителите, които го одобри.Доклад

Състав

Завършване на PTS-K се прави от всички работодатели за техните служители, които притежават сертификат за застраховка и не са били уволнени по време на формиране на документация.Според изискванията на RPF, организацията следва да бъдат групирани, необходими за териториални материали тялото в стека.Те са предмет на следните ограничения:

  • обща площ от приложените документи не трябва да превишава 200 единици.
  • различни класове, които са разделени в форма SZV-K форма със списък на работниците и служителите, както и други свързани с тях материали, за да бъдат оформени в отделни пакети.
  • документи, които се предават на пенсионния фонд трябва да бъдат придружени от опис на одобрената форма.
  • попълване на формуляра се попълва SCB-K след неговото pronumerovyvaniya и задължително нишка, която се показва зад пакет и запечатани лист хартия с печата на организацията и посочва номера на страници.

В допълнение, по краищата на листовката се добавят към списъка на осигурените лица и предоставянето на информация за тях във всякаква форма.Тези документи са сертифицирани от подпис и печат на организацията, като се гарантира верността на информацията, показана в тях.В някои случаи, записи могат да бъдат придружени от носител на информация, но всички файлове да бъдат представени върху него трябва да се съобразят с "Правилник за изготвяне на персонални счетоводство", одобрен от териториалното тялото на RPF.Отклонение от препоръчителните стандарти не са позволени.Ако формата на BCR-K форма с бележките, изготвени в няколко екземпляра, всеки назначен номер на опаковката.Неговото предназначение е направена на докладите за инвентаризация, че трансферите на работодателя да Пенсионния фонд на Руската федерация.

В бъдеще, тази информация ще се вписват в отделните лични сметки на граждани и ще бъде използван за изчисляването на трудовия стаж и за определяне на размера на пенсионните плащания по новата методика.Въпреки това, системата на паметта на вноските в пенсионния фонд ще се отнася само за хората, които са започнали работа след 1 януари 2012 година.В същото време правата на други лица с достатъчно време, няма да бъдат нарушени, техните вноски ще бъдат преобразувани в съответствие с новите изисквания на регулаторните правни актове на Руската федерация.Това би било най-малкото несправедливо да се игнорира дългосрочния период на заетост, ден след ден служител, потвърди правото си на пенсия.

Основания

основната доказателства, потвърждаващи продължителността на трудовия стаж, могат да бъдат различни документи.Най-лесният начин да следите на неговия трудов стаж, но ако това не се записват или има грешки, а след това използвайте трудовия договор, екстракти от изявления на заплата и така нататък.В случай, че работникът или служителят извършва работа като отношения на гражданското право (платени услуги), потвърждение е писмено споразумение между работодателя и служителя.Срокът на грижи за деца до определена възраст законодателство също изисква предоставянето на доказателства под формата на удостоверение за раждане на бебето.Въпреки това, този опит може да се брои за някой от родителите.Автор дейности, подкрепяни от споразумения, които са направени в писмена форма и да не нарушават закона.Време на получаване на обезщетения за безработица се определя от съответния сертификат от служба на Руската федерация по заетостта.Дейности в областта на индивидуалното предприемачество също се вписват в такива регистри като форма на BCR-K.ЗФР трябва да се ръководят в своите пълнене "Правила за изчисляване и потвърждение за застраховка за създаването на пенсията за осигурителен стаж."Както и препоръки за правоприлагане задължителни плащания.

процедура за попълване

подава коректна доклади на Пенсионния фонд на Руската федерация, трябва да разбера как да попълните формуляра SZV-K.Това е труден процес, който изисква не само вниманието, но и последователността от действия.Въпреки това, за изготвянето му, има инструкции персонифицирани счетоводство, които са предназначени да спомогнат за разрешаването на този проблем.Те съдържат конкретни препоръки за всеки отделен случай.Ето защо, ако сравним примерни форми за пълнене BCR-K, която се предлага в типична позиция, с реални примери за трудов стаж, а след това те могат да се изготвят съвместно от правилната документация, която не причинява проблеми в ПФ.

Приключване на този доклад трябва да започне с определяне на осигурителен номер на служителя, и техните лични данни.Първо име, фамилия, име и дата на раждане, се посочва въз основа на лична карта или паспорт и други документи за настройка.Брой на пенсионно осигуряване се определя от съответния сертификат.Също така, правилата на попълване на формуляра, BCR-To осигуряват индикация за териториални условия за живот на работника или служителя в определен момент.Това уточнение е предявен, ако физическото лице се ангажира с трудова дейност в Далечния север, зоната над Арктическия кръг или на териториите приравни.Ако служителят не живеят при тези условия, секцията Не е попълнено.

Ако документацията (Образец SZV-K), образец на който се определя индивидуално, е изпълнен за първи път, трябва да се направят промени, това е първоначалния доклад.Ако след датата на този материал, тя ще се появи несъответствия, корекцията се прави лист, който се зашива за целия пакет.В случай, че данните, предоставени в доклада не е вярно, то трябва да бъде напълно Подновиха, но определя стойността "се отменят."

Под "Entity", името и формата на собственост на фирмата или институцията, в която работникът или служителят осъществява трудова дейност в момента.Докато рубриката "период на социалното, трудовото или друга дейност" включва всички работодатели до 31 декември 2001 г..Тип на Кодекс за заетост, посочена в колоната с подходящо име, писане на данни се извършва на препоръките на "Инструкцията за попълване на формите на персонализирани счетоводство."Ако служител твърди, че преференциалната пенсия във връзка със специалните условия (работа на височини, подземен дейност, вредна за производство и т.н.), а след това кода показан на професията си.Важно е да се помни, че тази проба форма попълване PTS-K се доставя в ПФ отделно от цялата документация, или в опаковка от напречно свързан с доклади от същия тип.Допълнителни точки на материали за пенсионен фонд са пълни с идентични и не причиняват неприятности.Тя трябва да се ръководи само от препоръките на съответните регламенти.Подготовка

Sample

Помислете горния пример на попълване на формуляра SZV-K на специфична информация:

  • Антон Иванович Иванов - Пълно наименование на работника или служителя;
  • 14-ти юли 1985 - датата на раждане;
  • Ул.Василевски, 12, ап.6 - място на пребиваване, считано от датата на доклада;
  • 009-480-671-93 - № удостоверение за сключена застраховка от задължително пенсионно осигуряване;
  • рекорд трудов стаж да съдържа следната информация:
    - 3-ти март 1999 до 20 Декември 2002 той работи в АД "Pulse" процес инженер инструментална екипировка;
    - 21 декември, 2002 и в момента работи в АД "Pulse" доставки инспектор.
  • подпис и печат на отговорните лица:
    - директор на "Pulse" Ator Дмитрий Vasilyevich;
    - лицето, отговорно за изготвянето на формата на BCR-K - HR мениджъра Vasenkova Taya Mitrofanovna.

Общи проблеми

При попълване на документацията за пенсионния фонд често повдига въпроси относно необходимостта от включване на периода на редовно обучение в общата сума от време.Специалистите препоръчват правят това само в случай, когато придобиването се състоя в сертифицирана институция образование и неговото пребиваване, следдипломно и така нататък.В колоната "структура" се показва пълното име на университета или колежа, който е преминал държавната акредитацията, и имащи право да упражняват дейността си.Ако работникът или служителят е бил обучен в военно учебно заведение, а след този период е еквивалентно на служба във въоръжените сили.Въпреки това, ако работната книга не съдържа данни за образование, служителят може да потвърди получаването на удостоверение от съответната институция.

Санкции

Какви последствия ще очакват една организация, която е закъснял с доставката на такава документация, като форма на BCR-K, какво ще означава на практика за работодателя?Пенсионният фонд предлага следното тълкуване на номера на правото на 27-FZ "На олицетвореното счетоводство", която определи глоба в размер на 10 на сто от общия размер на вноските, извършена през отчетния период от време.Въпреки това е важно да се знае, че тези средства носят санкции може само съда.А той, от своя страна, ще се прилагат законите, които са по-легитимна в тази ситуация.По-конкретно, на правния акт "На задължително пенсионно осигуряване в Руската федерация."Тя съдържа разпоредби, които изискват плащане на само 1000 рубли за нарушаване на срока за прехвърляне на определени твърдения.Следователно, за да следват тълкуването на законодателната рамка на повърхността на Ферми е ирационално, в този случай, повечето от правните лостове, от страна на работодателя.

Въпреки всички трудности, които могат да възникнат при получаването и предаването на форми BCR-К към пенсионния фонд, този документ е много важно, и пренебрегвани своите навременни разходи за експедиция.За автоматизиране на подготовката на този доклад, има специални програми, които улесняват обработването на личните данни на служителите на предприятието.Просто се уверете, че тези заявления отговарят на съответните изисквания на регистрация FS.