Видове организационни структури на управление: икономика на знанието в бизнеса

реформа форми на правене на бизнес, методи за проектиране на организационни структури и управление за трансформиране на социално-икономическите характеристики на бизнеса.Modern развитие на бизнеса се характеризира с все по-голяма лекота, които има значително въздействие върху качествените характеристики на неговата структура.

Първо, повишеното ниво на морална отговорност, като допринася за образуването на високи морални стандарти на обществото на знанието.Става все по-важни видове организационни структури на упра

вление, където понятието "добро име" и интеграцията на бизнеса и репутацията на предприемача, получават оценка и разпространение на нови видове договори - ". Договори за доверие"Високият авторитет на знанието е основа за хармонизиране на равнището на материалното благосъстояние и интелектуално развитие.Образуване на стабилни морални ценности в бизнеса създава значителни възможности за намаляване на разходите по сделките.

Второ, почти всички съвременни видове организационни структури на управление изискват висок стандарт на образователни организации.Образователният сектор е елемент от икономическите и социалните системи едновременно.Като един от най-важните елементи на образуването на "новата икономика", образование има значителен принос за поддържането на социалната мобилност и социална дезинтеграция.За икономиката на знанието характеризира с образование за цял живот, един непрекъснат процес на придобиване на умения, знания, умения и опит.Поради това, наличието на само избирателно разузнаването във връзка с бизнес проницателност и способността за логически анализ е явно недостатъчно, за да компенсира образователни пропуски.Икономиката на знанието поставя на бизнеса на необходимостта от непрекъснати подбор и иновативни решения, които подобряват ефективността на бизнеса.В тази ситуация, елитарно образование, за да се ускори социална реализация.Класификация на институционалните структури на управление днес са толкова многолик, че глобализацията предоставя допълнителни възможности да получат образование.Неговият нов елемент се появява на ориентацията на обхвата на приложение разширяване и пазарните отношения.Въпреки това, по своя собствена степен на образование не е източник на стабилен растеж на бизнеса.В основното значение на своя практически аспект, толкова много внимание е отделено не само на образованието, но и неговото качество.

трето място, на икономиката, основана на интелектуализацията на труда поставят сериозни предизвикателства към креативността и мислене извън предприемача кутия.Ако предприемачът е надарен със специален разузнаване, той е пряко ангажиран в научен и технологичен напредък, прилагането му в индустриалната и икономическата активност, а оттам и на печалбата, като по този начин извършването на интелектуалната дейност на все по-голям брой хора.

Съвременните видове организационни структури на управление, естеството и съдържанието на икономиката на знанието, причинени увеличаване на социалната отговорност, свързана с прехвърлянето на функциите на държавно управление на бизнеса.Социалната отговорност се тълкува като начин за правене на бизнес в съответствие с етичните, социалните и правните норми.Това е институционализирана система, уреждаща поведението на различните участници в търговските отношения.Смятан видове организационни структури на управление предполага, че в основата на социалната отговорност представляват основни принципи: първо, да се осигури високо качество на услугите;на второ място, за да се гарантира безопасността;Трето, допринасят за обществото чрез насърчаване на обществения интерес и общите ценности.За субекти на социалната отговорност на бизнеса е дългосрочна стратегия в икономически развитите страни, тя е призната отдавна.

Повишена социална отговорност се проявява на всички нива на икономическата система: институционализиране на отношенията между държавата, бизнеса и гражданското общество, за насърчаване на растежа на образование на населението и пазар образованието на предприемачи в развитието на културата, спорта, изкуствата и подобряване на качеството на живот, с подкрепата на екологичните организации.