Дъщерни компании и филиали: предлага.

click fraud protection

Какви са централната формата на бизнес?Процесът на преход към тях включва използването на механизми за контрол и влияние между организациите и тяхното развитие.За Съединените щати и Западна Европа, на този етап е преминал.Що се отнася до Русия, тук да завършването му все още е далеч.

General

гореизложеното, поради слабостта на вътрешния регулаторната рамка.Именно тя урежда отношенията на зависимост.Въпреки това, в тази ситуация има и плюс.Ние говорим за възможността за използване на опита на другите, са тествани време.Независимо от това, законодателят не винаги се реализира.В този случай, е препоръчително да учат теоретичните въпроси, които се отнасят до отношенията на взаимозависимост между търговските организации.Поради това ще се значително намаляване на списъка с проблеми, които възникват в практиката там.

Основна информация

Какво е включено в концепцията на дъщерни компании и филиали?Моля, обърнете се към съответния закон.Според него, компанията се счита за едно дете, в случай, че друга икономическа организация има способността да определят решенията, които те са приели.Това може да стане по силата на сключения договор, участието на (предимно) в акционерния капитал или по друг начин.Всичко в същата статия се посочва, концепцията за определяне на понятието "зависими общество."Той е признат като такъв в случай, че преобладаващата организацията се фокусира повече от 20% от акциите си на първо място.Дъщерни компании и филиали управление

Той отбелязва присъствието на клетъчно медиирана икономически и правен контрол.Това се вижда в отношенията доминиращи-зависим, и най-главното-дъщерните дружества.Контрол се доказва от наличието на отношенията на подчинение и власт.Той също така се отнася до командната верига.Така дъщерни компании и филиали, свързани един с друг.Key в различна степен, може да доведе под контрол.Тоест, те имат влияние върху решенията, взети дъщерно дружество.По-специално, това се отнася за тези, които са били приети от Съвета на директорите или на Общото събрание на акционерите.

дъщерни компании и филиали.Характеристики на функционираща

Те не губят статута си на юридически лица, тъй като на елемент на субординация.Ние говорим за независим обект на граждански правоотношения.При това обстоятелство дъщерни компании и филиали са коренно различни от представителства и клонове.Последните се разглеждат само като поделение на организацията, за да ги създаде.В този случай, има няколко други нюанси.Например, дъщерни и асоциирани предприятия могат да бъдат създадени във всяка област.Това важи и за местоположението на основната организация.За представителства и клонове, е възможно.

нюанси на създаване

Тази организационна и правна форма не е кръстен в законодателството.Във връзка с това може да се заключи, че дъщерните и асоциираните могат да бъдат създадени във всякаква форма, позволена от закона на Руската федерация.Това са следните стопански субекти:

  1. допълнителна отговорност.
  2. Акционерно.
  3. с ограничена отговорност.

основните разлики

дъщерни и асоциирани дружества, се отличават с една обща черта.Това е едно правоотношение.Въпреки това, между тях има някои различия.В основата на дъщерното дружество е доминиращ критерий за възможността за структурата да определи своето решение.В същото време се определя от зависимостта на официалната организация на преобладаващото състояние на участие в уставния капитал.

Насочване

филиали и дъщерни дружества имат различни цели.Всичко това е в името на изграждането на такива отношения.В случай на основните характеристики на това дете-отговорност първата до втората сделка.Това включва и изпадане в неплатежоспособност на последния.Преобладаващо-зависима връзка, на първо място, важно за антитръстовите закони.

уставния капитал

Използването на този критерий, има определена степен на сложност.Това е въпрос на това как да се определи понятието "преобладаващ".Що се отнася до липсата на формално размера на уставния капитал, тя дава възможността за признаване на основната организация, дори и да има пакет по-малко от 20% от акциите с право на глас на дъщерното дружество.Мнозинство интерес също има някои нюанси.Това не означава, че дружеството майка ще засегне абсолютно всички дъщерно решения.

Финансово-индустриална група, притеснения и стопанства

система, свързани с контрола и икономическата зависимост от основните фирми, образувани с дъщерните си дружества.Тя може да се цитира като финансовата и индустриална група (RF), холдинговата компания (Англия, САЩ) и загриженост (Германия).Съдържанието на данните е идентични формирования.По този начин, за удобство, по-нататък се използва общ план - на "стопанство".Създаването му е обективно по отношение на практиката на бизнес оборот.

Така че, компанията се превърна в достатъчно голям.Увеличения Cash оборота, проведени обширни инвестиционни проекти.То става необходимо да се създаде бизнес звена и дъщерни дружества.Имаме нужда от определена йерархия.Тя също така изисква минимизиране на данъчните плащания и други задължителни.Ситуацията за развитие на бизнеса е съвсем естествено.Съответно, можем да кажем, че има държи своя собствена.Това по същество представлява най-големите западни компании в момента?Цялата тази система, състояща се от основните дъщерни дружества и общностите, които са свързани помежду си.Това е група от физически лица, които се събраха в рамките на единна търговска марка.Според статистиката от изданието "Le Monde дипломатик" през 90-те.Тя управлява около 37 000 транснационални организации.Те, от своя страна, има около 170 000 клонове и дъщерни дружества.В Русия е възможно да обърнете внимание на някои от най-големите компании, които имат вертикална интеграция.Така че, има дъщерни компании и филиали на Руските железници, RAO "Газпром", ЮКОС, ЛУКОЙЛ.В момента редица местни предприятия, принадлежащо на средни и малки предприятия се характеризира с такава организация на корпоративни дейности в една или друга форма.Със структурата на системата за дялово участие може да бъде решен много важни задачи, сред тях:

  • организиране на координирана маркетингова политика и политика за производство;
  • ефективно управление на предприятия, подчинени.

В същото време не съществува специална правна регламентация.В западните страни, тя отдава.По този начин, на потенциала на тази структура не е напълно реализиран.