eines jeden Unternehmens ist unmöglich, ohne den Einsatz von Lohnarbeit vieler Menschen, die ihre Arbeitskraft, um Geld zu verdienen verkaufen.Im Gegenzug zahlt das Unternehmen ihre Gehälter als Entgelt für die Arbeit erworben.Um zu überprüfen, ob alle Zahlungen an die Inhaber der Arbeit und ihrer Kunden sind, dh der Arbeitgeber Unternehmen, geprüften Zahlung der Löhne.
Überprüfen Finanztransaktionen, um die Zahlung der Lohnarbeit wird in mehreren Stufen, die für alle Arten von Audit durch verwandt.Rechnungsprüfung der Löhne in Übereinstimmung mit den internationalen Prüfungsstandards durchgeführt - spezifische Dokumente, die alle Phasen der Prüfung regeln - durch die Ausarbeitung eines Plans, um einen Bericht zu erstellen.Durch die Verwendung dieser Standards die Prüfung wird standardisiert für alle Länder der Welt, die für multinationale Unternehmen ist sehr wichtig zu sein.
Audit Vergütung beinhaltet die Überprüfung der folgenden Punkte:
Zahl der Mitarbeiter des Unternehmens nach der Besetzung von ihrer Gehaltssätze und Boni, die Zahl der Krankenhaus, Freizeit und Fehlzeiten.So, das Aussehen von allen Verpflichtungen, die das Unternehmen an seine Mitarbeiter überprüft, unter denen sie muss sie bestimmte Beträge als Löhne zu zahlen.
Sobald der Verbindlichkeiten des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern überprüft, ist es notwendig, über die Prüfung der ihre Leistung jetzt konzentrieren.An dieser Stelle ist die Prüfung der Arbeitskosten auf die Lohnsumme fokussiert, Kontoauszüge, Cash-Transaktionen Logs - kurz, all diese Dokumente, die den Empfang der Mitarbeiter svuoey Löhne bestätigen können.
Prüfungs Abrechnung der Löhne besonders auf zwei Fälle von Nicht-Standard-Lohn bezahlen - und das Krankenhaus verlassen.Wie in diesen Fällen ist die Berechnung der Zahlungen etwas anders als die Standard-Zahlung von Löhnen, müssen vollständig sein, oder zumindest wahlweise Zahlungen an Mitarbeiter, die im Urlaub oder krank geschrieben waren neu zu berechnen und vergleichen der resultierende Betrag auf die eine, die Buchhalter Firma hielt man.Im Falle von Abweichungen müssen durch die Differenz dovyplaty Abzug Überzahlung an einen Arbeitnehmer beseitigt werden.
letzte Punkt, der für die Prüfung von Berechnungen auf die Löhne beziehen müssen - einer Berechnung der Gesellschaft mit den Mitteln der Sozialversicherung der Bürger sowie mit den Steuerbehörden.Die Tatsache, dass das Unternehmen zahlt für die Mitarbeiter Abgaben wie die Steuer auf Finanzerträge von natürlichen Personen, sowie verschiedene soziale Fonds gezahlten Steuern: Rente, Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung und andere.Um die Berechnung dieser Zahlungen zu überprüfen, ist es zur Durchführung von Kontrollen vor Ort auf die Berechnung der bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern notwendig - dies wird die Möglichkeit, die Gesamtgenauigkeit der Berechnung der Gebühren bewerten zu geben.Wenn Sie irgendwelche Fehler gefunden wird, ist es notwendig, die Durchführung einer vollständigen Scan der Berechnungen für Steuern und Abgaben.
Audit von Berechnungen auf Zahlung beinhaltet die Ausgabe am Ende der Testsonderbericht, der anzeigt, wie die Dinge sich im Unternehmen zu führen, ob es nicht fixierten Lohnrückstände, oder umgekehrt, bezahlt keine Lohn für unfertige Uhr Mitarbeiter.Je nach Testergebnissen Management des Unternehmens wird weitere Beschlüsse zu bringen, um die finanziellen Angelegenheiten der Gesellschaft zu nehmen.
