Familienstand im Fragebogen: wer und warum müssen Sie darüber?

Die Zugehörigkeit zu der "Zelle der Gesellschaft" für jeden von uns - es ist eines der wichtigsten Bereiche des Lebens.Wir heiraten, geschieden, keine Kinder haben, andere Menschen zu erziehen ... Daher ist der Familienstand in dem Antrag auf ein Visum oder einen Job gibt einen potenziellen Chef oder eine Vielzahl von Informationen und Konsul .... hilft, unser Verhalten vorherzusagen.Natürlich sind nicht immer das, was andere über uns denken, deckt sich mit der Realität.Doch der Graph "Familienstand" im Fragebogen bei der Beschäftigung gibt, wenn auch übergeben die Sowjet-Ära, als Verwandte und Freunde, "Feinde des Volkes" erschien auch automatisch "über Bord" Gesellschaft geworfen.

Warum sollte unsere Arbeitgeber oder die Konsuln anderer Länder zu wissen, wem wir einschlafen und aufwachen, Mittag- und Abendessen, wir verbringen Wochenenden und Feiertagen?Es scheint, dass der Familienstand des Fragebogens sollte eine reine Formsache zu sein.By the way, würde Ich mag die Leser des "unschuldigen Betrugs

" zu warnen.Auch für solche "Formalitäten" prevaricate und sugarcoat es nicht notwendig ist.Keine Notwendigkeit, zu schreiben, dass Sie Single sind, wenn Sie unverheiratet oder "keine Kinder" gibt, wenn Sie nur nicht mit ihnen in einer Wohnung leben.Die Wahrheit wird ziemlich schnell an die Oberfläche kommen, und sogar eine unschuldige kleine Lüge nicht zu Ihren Gunsten erfüllt werden.Wenn in einer solchen Angelegenheit getäuscht, wie kann man glauben an die Zukunft in weiterreichenden Fragen für das Unternehmen?

Familienstand im Fragebogen oft interpretieren HR Personal und direkte Verwaltung in Bezug auf die Nützlichkeit für Ihr Unternehmen.Was ist die Logik sie folgen?Beispielsweise wird angenommen, dass Menschen jung Status - eine Art von Signal ist unzuverlässig.Warum ist das so?Weil es wenig hält in dieser Stadt, es mit Unternehmen zu verschwinden oder zu Fuß bis zum Umfallen können.Wenn er kümmerte, dann wendet sie auf das Ergebnis mehr als gleichgültig.Es ist eine ganz andere - ein junger Familienvater.In den Augen der Arbeitgeber eine verantwortliche Person, die sollte eine Familie zu ernähren.Daher ist es für die Höhe der Erträge extrem wichtig, und es wird sich "in vollem Umfang" festgelegt werden, dass positive Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg.Aber die jungen Mütter oder Frauen, die gerade das Gegenteil verheiratet - für die Personal Mitarbeiter oder potenziellen Chef verlieren sofort ein paar Punkte.Schließlich kann eine solche Mitarbeiter schnell in das Dekret zu verlassen, muss sie eine Vergütung zu zahlen, um ihren Platz zu halten.Und wenn Sie schon kleinen Kindern - sie können oft krank sein, als Ergebnis der meine Mutter Pausenführung auf das Krankenhaus.Wenn eine Person in der "Familienstand" in der Zusammenfassung zeigt an, dass er geschieden ist, kann es Probleme mit der Zahlung von Unterhalt sein.Darüber hinaus wirft sofort die Frage, wie es zuverlässig ist.Witwer hingegen kann als eine Person, die ein schweres Trauma erlebt hat, anfällig für Depressionen zu erkennen.Und diese Momente werden unbedingt berücksichtigt vom Arbeitgeber übernommen werden.

Die Visumantragsformulare sind auch erforderlich, öfter zeigen Familienstand."Single" für die junge Frau, die ins Ausland gehen will, bedeutet, wie durch das Konsulat interpretiert oft "potenzielle Braut Einwanderer" ... Vor allem, wenn die Dame Fahrten durch private Einladung Männchen, es könnte sogar der Grund für die Ablehnung der Visumerteilung zu sein.Im besten Fall werden verpflichtet, eine "Berechtigung für die Braut."

jedoch beim Füllen der Spalte "Familienstand" im Fragebogen empfehlen stark, um die Wahrheit zu schreiben.Es ist besser, die Zweifel der Behörden zu zerstreuen und zeigen sich auf der positiven Seite als Ausreden und erröten für "unschuldigen Betrugs".