pertenece al activo.Cualquier persona que esté buscando nuevas oportunidades de trabajo, el ámbito de sus competencias, siempre lo hará.A menudo, con el fin de partir de una pluralidad de candidatos que elegimos lo suficientemente competente para escribir una respuesta a la vacante.Un ejemplo de este tipo de mensajes cortos que usted puede hacer usted mismo, a continuación, sólo tendrá que introducir sus datos y una propuesta concreta.
Esta aparentemente sin importancia, y el primer paso es, de hecho, es una especie de filtro de idoneidad de los futuros empleados, su capacidad para dominar la información, su cultura elemental.Por lo tanto, la respuesta a la posición (por ejemplo, se presentan a continuación) debe ser, de bajo perfil reflexivo, de buen gusto.Por supuesto, se puede dibujar marcas atención ekstsentichnymi exclamación, sonriente, todo tipo de imágenes o volumen de texto.Pero hay que tener en cuenta antes de escribir una respuesta a la posición de que se reunió con el "Dress for Success" (es decir, el estilo, la ortografía, incluso dirección de correo electrónico).
Entonces, ¿qué debe usted considerar en primer lugar?En primer lugar, en qué dirección para enviar una carta.Incluso si usted piensa que su caja personal - una muestra de la creatividad, no creo que necesariamente el mismo empleador.Por lo tanto, la respuesta de la vacante, un ejemplo de que es copiar a sí mismo y sobre su base para crear su mejor para ver el neutros, direcciones más o menos oficiales: una en la que no hay asociaciones o palabras obscenas.Esto es importante porque a menudo los filtros de spam en la empresa simplemente no puede faltar tal respuesta a la posición abierta.La muestra puede ser el contenido perfecto - excelente, pero simplemente no recibirá una carta en el cajón del empleador.Mensaje
(con mayor frecuencia nos comunicamos con nuestro potencial jefe por e-mail) no debe ser larga.Longitud máxima - hasta 700-1000 caracteres (cerca de 8-10 líneas).No es necesario derramar el alma se quejan de los empleadores anteriores que describen su genio diez páginas.Recuerde: esto es sólo una respuesta a la posición abierta.Un ejemplo se puede ofrecer la siguiente manera:.. "Hola Encontré su anuncio en el sitio ... Estoy interesado en esta posición para que yo (s) para proponer un candidato para esta posición como una confirmación de mi competencia y experiencia de enviar hoja de vida (Portfolio, una carta de recomendación, y así sucesivamente. d.). "
Recuerde que un empleador vacía es probable que tirar cuando todo cae en su caja.La línea de asunto debe especificar la posición particular (por ejemplo, "gerente de ventas en Europa" o "tornero de tercera categoría"), o la fuente de donde se obtuvo la información: "respuesta al anuncio en el sitio ...".Cumpla las reglas de etiqueta: una carta deben comenzar con un saludo y acabar con la fórmula de "respeto", "mejores deseos", "esperanza de cooperación a largo plazo" o similar.
Recomendado para búsqueda oficial utilización trabajo o para crear una caja separada, y su información de contacto (teléfono, posiblemente el sitio) de la firma.Esto le dará a la seriedad y la importancia de su mensaje.Pero incluso si usted no tiene una firma, no te olvides de dejar el cargo debido a la final de la carta.Es poco probable que el empleador quiere continuar el diálogo con el anonimato, que ni siquiera se molestó en enviar un curriculum vitae.
Por lo tanto, la regla básica: la moderación, la brevedad, la etiqueta.También es recomendable comprobar la ortografía de su mensaje.La respuesta a la posición abierta, un ejemplo de que hemos citado anteriormente, no debe contener errores: son capaces de asustar incluso el empleador no demasiado exigente.Recuerda esto, y le deseamos un buen trabajo de forma rápida y sin problemas.
