Teoria firmei

click fraud protection

După cum se știe, compania este ocupat în căutarea celor mai bune condiții în care se pot maximiza profiturile.Clarifică studiul mecanismului de concurență în condițiile de piață.Dar ce altceva poți spune despre companie, cu excepția faptului că va maximiza veniturile dvs.?Teoria firmei este văzut în economia pe ambele părți.

Pe baza punctelor de vedere cu privire la procesele în microeconomie neoclasice a format abordare tehnologică.Analizează comportamentul companiei și este, de asemenea, numit funcțională.Această abordare presupune că pentru orice conexiuni de factori de producție poate determina funcția care exprimă cel mai mare volum de producție, la un anumit nivel de dezvoltare tehnologică.Acest așa-numita funcție de producție.Puteți să-l utilizați pentru a determina ce proporția între resurse conduce la cel mai mare volum de producție, dacă luăm în considerare relația între intrare și ieșire.Teoria

a firmei, ca parte a abordării tehnologice este văzută în primul rând în ceea ce privește granițele sale.Această problemă este esențială.Economii de scară de producție afectează în mod direct restituirea sau creșterea.Conform acestei regularitate, cel mai bun dimensiunea companiei este cel care nu duce la o creștere bruscă a costurilor variabile.

altă alternativă, uita-te la comportamentul companiei este o teorie instituțională a firmei.Această abordare prioritizează condițiile de studiu nu sunt îmbunătățirea profiturilor și fenomenul de apariția societății, dezvoltarea și dispariția acesteia.Această teorie a firmei pentru a explica structura organizarea și conținutul, nu numai utilizează categoria de instituții, dar, de asemenea, cum ar fi asimetria concepte de informații, comportament oportunist, costurile de tranzacționare, contract și resurse specifice.Firma

ca un fenomen economic are un motiv bun pentru apariția.Atunci când o persoană dorește să se alăture cu ceilalți într-o relație cu privire la chestiuni legate de procese metabolice, este obligat să asigure protejarea propriilor interese.Acest lucru poate fi realizat prin încheierea de acorduri sau contracte corespunzătoare.

încheierea tuturor tranzacțiilor care implică schimbul are loc după discuții, în care specifică procedura pentru transferul de ceva, prețul său și alte aspecte.Reduce dimensiunea costurilor de tranzacție asociate cu negocierile, ajută la construirea cadrul firmei ierarhic.Aceasta este, în cazul în care majoritatea angajaților care acționează în cadrul aceleiași organizații, nu este nevoie de a contracta cu fiecare în parte.Raporturile juridice în curs de dezvoltare între angajatori și angajați sunt reglementate de o singură legislația muncii.

neoinstituționale decât oricare explorează teoria firmei, și problema "principal - agent", în care principalul - este ea însăși proprietarul unei resurse, și agentul - este subiectul care este înzestrat cu drepturile proprietarului de a utiliza acest tip de resursă.Aceasta este principalele transferurile unor competențe agentul, și se angajează pentru o taxă pentru a reprezenta interesele principalului.Exemple de astfel de relații: proprietarii legislației alegători terenului și chiriași sale, autoritățile și, proprietarii de companii și managerii lor.Această teorie a companiei este direct legată de informațiile asimetrice și comportamentul oportunist.Acest lucru înseamnă că informațiile nu sunt distribuite în mod egal între părți: de regulă, agentul știe mai mult decât principalul, pentru ca acesta nu poate controla complet acțiunile dintâi.Comportament oportunist apare atunci cand controlul funcția de semnificativ diferite de cele ale proprietarului.

Din ceea ce a fost discutat mai sus, avem următoarea definiție: societatea - este activitatea de construcții, care are ca scop căutarea constantă pentru cele mai profitabile moduri pe care le puteți face chiar și în produse de certitudine parțială.