ca un obiect de studiu este împărțit în grupuri.Ele sunt în corelație directă cu structura organizației în sine.Cu cât este mai complexă organizare, mai complexe și sistemul său.Prin urmare sisteme simple izolate al căror comportament complet previzibil, numărul de unități ale unor astfel de sisteme pot fi diferite.Sisteme complexe absorbi informații din afara companiei și să reacționeze la o într-un anumit mod.Comportamentul poate fi prezis.Sisteme prea complex, care au inteligență, astfel încât comportamentul lor, din cauza numărului mare de alternative, aproape previzibil.
Fiecare organizație are un sistem de management specific, ca obiect de studiu.Control specific investigație se face numai pe baza de concept științific definit.Trebuie remarcat faptul că sistemul de control ca un obiect de studiu este folosit ca un mijloc de studiere anumite caracteristici în raport cu un anumit obiect de management.Acesta promovează înțelegere a caracteristicilor personale ale obiectului studiat și funcționarea întregii organizații ca un sistem.Sistem de management al
ca un obiect de studiu pentru orice organizație - un sistem complex format pentru colectarea, prelucrarea și analiza informațiilor pentru a obține cel mai bun rezultat final.
Acest obiect este prezent sub formă de destul de dificilă, deoarece sistemul are o mulțime de definiții și dificultatea constă în necesitatea de a alege o singură limbă este utilizată în întregime pentru formarea unui sistem de control real.
Astfel, sistemul de control ca un obiect de studiu poate fi caracterizată printr-un număr de caracteristici.Se compune din cel puțin două elemente care sunt aranjate ierarhic, cu elemente ale sistemului sunt interconectate prin legături înainte și înapoi;Sistemul este o indivizibilă, solidar cu contactele fixe cu mediul extern.Proces de cercetare
se aplică în toate domeniile organizației.Ar trebui să exploreze forte și punctele slabe ale organizației, procesul de marketing și de producție, servicii de marketing, situația financiară, de afaceri și de cultură.
Ea se bazează pe această clasificare de sisteme de management de cercetare.
Managementul Sondaj - o metodă folosită pentru a diagnostica problemele din cadrul organizației.Această metodă se bazează pe o abordare integrată, care se aplică la diferitele zone funcționale ale organizației: marketing, finanțe, producție, personal, cultura organizațională și imaginea organizației, adică vizează mediul interior.
Cu toate acestea, clasificarea sistemelor de management de cercetare se extinde la analiza factorilor de mediu ale companiei.Acesta oferă un răspuns în timp util la amenințările și vă permite să dezvolte planuri și strategii pentru a atinge obiectivele companiei și conversia potențialele amenințări în oportunități.
Clasificareade sisteme de management de cercetare destul de variate și depinde de natura organizației și obiectivele care trebuie atinse ca urmare a studiului.
metode de cercetare empirică a sistemelor de control include toate metodele, tehnicile, metodele de activitate cognitivă, consolidarea și formularea de cunoștințe este conținutul sau practicile de rezultatele sale.Metode
empirice ale sistemelor de management al cercetării, în conformitate cu LA Mikeshina pot fi împărțite în subgrupuri, care includ cercetare și metodele de izolare a obiectului empiric, cum ar fi observarea, experimentul, de măsurare, precum și metodele de a comanda si de prelucrare a cunoștințelor empirice dobândite, care este.e.cunoștințele științifice, fapt.
