În mediul extrem de competitiv de astăzi, este dificil de a supraestima importanța CV.Este important pentru angajator creează o impresie despre tine la întâlnirea intern.Competențele mai bine vor fi prezentate în muncă, pretendent mai susceptibile de a fi invitați la interviu în continuare și să obțină poziția dorită.
Pe baza informațiilor trimise va evalua adecvarea și viabilitatea candidatului se va face anumite concluzii și dezvoltat întrebări suplimentare.Ce trebuie să știți, care prezintă competențe în locuri de muncă, pentru a îmbunătăți șansele de a concurenților?
În primul rând, există mai multe tipuri de prezentare informații:
1) Succesiune: descrie toate realizările și locurile de muncă anterioare în ordine inversă (de la spate în față);
2) Funcția: competențe în rezumatul sunt împărțiți în grupuri tematice (de exemplu: experienta de lucru cu persoane de experiență cu tehnologia, etc.);
3) amestecate: combină organic avantajele ambelor tipuri.
Nu fiecare angajator va citi tot ce ai scris concurent.Prin urmare, cea mai mare capacitatea și abilitățile în loc de muncă, cu atât mai mult ar trebui să fie plasate în raport cu celălalt.Le va evalua, vii sau nu.În a doua jumătate, de regulă, lăsați detaliile minore care se referă în mod indirect la profesia (de exemplu, cunoașterea altor limbi, sau disponibilitatea de certificate de cursuri și conferințe).
Adesea cererile de angajator se referă la reluarea competențe (de exemplu: sociabile și prietenoase - Vânzări), care au fost deosebit de activ în locuri de muncă implicat anterioare.
Când scrieți ar trebui să urmeze câteva principii de bază:
1. Concizia.Amintiți-vă că timp - o resursă valoroasă, în special pentru persoanele care fac afaceri.Conform studiilor, angajatorul cheltuieste pe lectura o aplicație nu mai mult de două minute.Nimeni nu va aprecia o cantitate mare de text trimise de tine.Nu întindeți ideea nu a fost permis în narațiunea și explicația.Scrie mai flexibil, pentru a reduce ceea ce poate fi tăiat.
2. Structura si stilul.Stilul mai uniformă de prezentare cu atât mai ușor este de a citi și înțelege.Chiar dacă combina mai multe tipuri diferite de prezentare, să încerce să facă să arate natural.Utilizați nu mai mult de două criterii pentru divizia tematică.
3. Fii sincer.Descriind abilitățile și realizările, fii sincer.Ea vine dupa interviu, și pentru interviu - lucru.Există o probabilitate mare ca înșelăciunea va fi dezvăluit.Fiți pregătiți pentru a dovedi și a confirma tot ceea ce ai scris.
4. alfabetizare.Verificați textul scris cu privire la erorile gramaticale și de punctuație.În mintea unei persoane este direct legată de competența alfabetizare.Nimeni nu vrea să angajeze un manager care scrie cu erori.Ia-ti timp, petrece timp verificarea.
Dacă aplici pentru o pozitie care necesita creativ, scrie despre abilitățile în CV-ul neobișnuit.Încercați argumente interesante și transmită cititorului de ce ar trebui să obțineți acest loc de muncă, decât veți fi utile în acest domeniu.Poate caracteristicile formale CV-ul tau va fi mai slab decât concurenții săi, dar să fie inteligent și ingeniozitate, sunteți interesat în angajatorul și va realiza interviul promis.
