Lucruri interesante despre pensiuni în Germania

exprimat un fapt interesant: in Germania, unul dintre sistemele de pensii mai eficiente din Europa.De ce este asta?Citiți mai departe.

principalele tipuri de plăți de pensii

din Germania sunt împărțite în trei categorii:

- emise de vârstă.

- alocație de dependență (în cazul în care taxa de urmaș).

- Plăți pentru invaliditate atunci când există un handicap complete și profesionale la om.

Detalii

Luați în considerare primul tip - o pensie în Germania, care dau vârstă.Acestea includ mai multe tipuri de plăți:

- Total plăți pentru realizarea unui om 67 de ani (în vigoare de la 2012), în cazul în care există o experiență de muncă nu mai puțin de 5 ani.

- beneficii în caz de pierdere (parțială sau completă) a capacității de persoane care lucrează la varsta de 60 de ani, în cazul în care o persoană este recunoscută ca apt de muncă și experiența sa de 35 de ani.

- Plăți sub vârsta de șomeri sau cei care sunt angajați în parte, la vârsta de 60 de ani.Acest lucru este valabil pentru cei care au

fost anul trecut de 1,5 fără locuri de muncă formală, precum și angajaților care lucrează part-time este de cel puțin 52 de săptămâni sau 24 luni.Experiență de muncă ar trebui să fie de 15 de ani.

- Plăți către cei care au mai mult de 35 ani de experiență în țară.

- Plăți doar femeilor născute în 1952 au ajuns la 60 de ani, au experiență în țara de 15 de ani.10 ani și 1 lună ar trebui să cadă pe perioada de după vârsta de patruzeci de ani.

- beneficii pentru mineri cu experienta de 25 de ani care au atins 60 de ani.Pensiuni

din Germania nu au acumulat în mod automat.Este necesar să se aplice pentru un anumit tip de beneficii.Aceasta va trebui să completeze un formular special.Pensiune de muncă se poate obține numai acei oameni care l-au câștigat.Acest drept nu poate fi transferat, apare în condițiile descrise în lege.Principala cerință - debutul de vârstă corespunzătoare, se determină separat pentru fiecare categorie.

punct esențial

Pentru pensiuni în Germania trebuie să aibă un anumit număr de ani de muncă, care este asigurat.Aceasta se numește Wartezeit.Totul depinde de tipul de beneficii.Această perioadă poate fi între 5 și 35 de ani.Pensia medie

în Germania în 2013 este de 1266 de euro.

Asigurări

În această țară există mai multe tipuri de software.Există trei niveluri principale:

- gosobespechenii obligatorie.

- Companiile de asigurări.

- securitate, fonduri private non-statali.

Asigurări de stat este obligatorie pentru toate persoanele cu venituri lunare de peste 3.900 de euro înainte de deducerea taxelor necesare.Sistemul este destul de tradițional.Esența ei este faptul că populația activă a contribui la fondul de în detrimentul pensionarilor și de a trăi.In tara, principiul redistribuirii - un fel de contract de solidaritate de oameni de diferite generații.Nu există nici o acumulare de contribuții primite, au folosit imediat.Mulți germani cu venituri mari refuza servicii publice, apelând la comercianți privați.Acesta este popular cu fermieri și antreprenori.Plătitorul decide cât de mult va deduce că intră într-un contract de asigurare de pensie.Pensiune

în Germania vrednic, avem ceva de învățat de la ei.Oamenii din această țară cred că, dacă nu avea grijă de propria lor securitate în vârstă, atunci nimeni nu ar fi.Deci, nu cred că mare beneficiu - merit numai autoritățile publice ale țării, ca mulți ruși.