În perioada sovietică, persoanele care se deplasează de la un loc de muncă la altul mai frecvent decât o dată la zece ani, numite "fluturasi".Acești angajați au fost considerate frivole și sa bucurat de mult mai puțin respect decât cei care au lucrat timp de decenii în aceeași întreprindere.
De atunci, realitățile sociale și economice s-au schimbat în mod serios.Acum toți rușii preferă mai mult timp "sit" în același loc.Potrivit statisticilor, în perioada de 2008-2010 de două treimi din toți lucrătorii din țară au avut cel puțin o dată pentru a schimba locul de muncă.
pensioneze obicei experți
recent centru de cercetare "Scoala Superioară de Economie" a publicat un raport cu titlul spune: "Mișcarea de locuri de muncă în economia rusă:. În căutare de distrugere creatoare"Documentul stabilește următoarele date din statistici de Stat Serviciul Federal: în 2011, 7,7 milioane de oameni, sau mai mult de 11% din populația ocupată a lucrat la locul de muncă mai puțin de un an.700 de mii de oameni a evoluat postul său mai puțin de o lună.
Pentru multe persoane, motiv sa dovedit a fi o criză de migrație profesională - experți nota.Ca urmare a revoltele financiare și economice ale poporului și-au pierdut poziția anterioară și au fost nevoiți să caute o sursă de venit în alte domenii.
Cu toate acestea, nu este doar în criză.Vorbim despre schimbarea mentalității.Conform datelor de la aceeași Stat federal Statistica Serviciului, anul trecut valoarea medie a duratei de serviciu pentru locuitorii din Rusia s-au ridicat la 8,5 ani.În Germania, această cifră este de aproximativ 11 de ani.Numai oameni cu experienta mai mult de 15 ani rămâne același loc de muncă pentru o perioadă lungă de timp.Cu toate acestea, doar o cincime din lucrătorii "mai vechi" sunt bărbați.
Adio, plante, salut, "McDonald"!
bune sau rele, pe care oamenii sa se obisnuiasca cu schimba frecvent locurile de muncă?În cazul în care experiența de mici, efectul acestor schimbări destul de pozitive, - spun expertii."Așa că ei castiga experienta, acumula capital uman", - a declarat șeful al Laboratorului de sociale și de muncă Institutul de Relații Economice Irina Soboleva.
asemenea, experții act de faptul că procesul de "contagiune" resurselor de muncă - și chiar măsura dezvoltarea diferitelor sectoare ale economiei.Forței de muncă în mod natural "se mișcă" din industria mai puțin dinamică în dezvoltarea mai activ."Oamenii vor să scape de locuri de muncă obositoare fizic, standardizate și slab plătite unui munca intelectuală mai calificat care stimuleaza dezvoltarea industriilor care creează produse cu valoare adăugată mai mare," - spune consilier la Institutul de Dezvoltare Contemporană Nikita Maslennikov.Cel mai "neiubit" în această privință, experții au numit astăzi în agricultură, producție și sectorul de prelucrare.Perspectiva considerat, de asemenea, domeniul de aplicare al serviciilor și înaltă tehnologie.
Victoria Fomenko
Articole Sursa: trud.ru
