Formare de image individ este cheia succesului.Șeful de afaceri este o figură cheie.Așa cum este judecat pe întreaga companie.Prin urmare, imaginea managerului trebuie luată în considerare cu atenție.Imagine persoană
dezvolta pe tot parcursul vietii.Acesta este influențată de următorii factori:
- Educație.Părinții unui copil de stabilire comportament și caracteristicile individuale.Experiența acumulată
- .De-a lungul timpului, informațiile acumulate afectează imaginea de om.Această experiență pune bazele pentru un stil profesionist și creează un manager imagine.
Formare de gestionare a imaginii începe cu îmbunătățirea aspectul lor.Ordinea trebuie să aibă păr, dinți, unghii, piele.Costum om de supraveghere, păr și machiaj poate face o concluzie cu privire la caracteristicile personale.Prin urmare, aspectul trebuie să fie întotdeauna curat.Machiaj trebuie să corespundă tipului de persoană, și să fie cât mai natural.Atunci când alegeți haine pentru a cauta:
- culori umbră, în armonie cu date externe naturale;
- tăiat special, subliniind demnitatea figura și ascunde defectele;
- moda de afaceri, care reflectă domeniul de activitate;
- accesorii moderne, care vor completa imaginea (cravate, mănuși, pălării, ceasuri, poșete, serviete, mape, etc.).
la o imagine demnă de manager, ar trebui să poată combina elemente de haine si accesorii.
Dacă o persoană are nici un gust, puteți apela la stilisti si factorii de decizie de imagine.
Formarea imaginii este, de asemenea, afectată de profesionalismul și competența de comunicare.Managerul trebuie să reacționeze rapid la schimbările din situația economică, de a lua decizii competente.Profesională a partenerilor de afaceri întotdeauna știe să asculte, argumenta, pune întrebări, folosiți limbajul corpului, expresiile faciale, să limiteze emoțiile, să construiască negociere.Manager de imagine
trebuie să îndeplinească așteptările angajaților.Apoi ei încearcă să fie ca lider, va dezvolta și să crească profesional.De asemenea, stil individual stabilește regulile în relațiile colective: o imagine pozitivă reduce numărul de conflicte și armonizează comunicare între lucrătorii înșiși.Formarea imaginii în acest caz, poate avea loc în două moduri: în mod intenționat sau spontan:
- mod orientat.Acesta este un proces natural.Cap este ea însăși și se dezvoltă treptat imaginea de afaceri.În acest caz, de la managerul are nevoie doar de învățare continuă profesional.
- mod spontan.El este un activ formarea unei imagini cu ajutorul unor "măști", care corespunde cu tipul de cultura corporatista.Acest stil nu este întotdeauna aproape de personalitatea managerului.
Image Manager este creat de-a lungul anilor, și puteți pierde peste noapte.Prin urmare, nevoia de a fi întotdeauna bine îmbrăcat și coiffed.Este de asemenea important să restrângă emotii, de a comunica politicos și îmbunătăți abilitățile lor profesionale continuu.
