La școală a învățat că tot toate profesiile sunt importante, și nu de la orice care s-au dovedit a fi nevoie de societate.De-a lungul timpului, cu toate acestea, toată lumea a învățat acest adevăr nerostit, să înțeleagă piața forței de muncă are propriile legi, și statistici, care spune că unele profesii au nevoie de mai mult decât ceilalți, iar angajatorii sunt estimate mai sus.
specialități populare în cele mai multe cazuri la fel în diferite țări, dar unele diferențe încă acolo.Deci, între piața americană, europeană și rusă a muncii există o mică diferență a cererii pentru aceeași profesie.Apoi, considerăm aceste diferențe.
Cele mai populare profesie în Europa și America
prezent în America sunt foarte apreciate dezvoltatori.Informatizarea răspândită a condus la faptul că această profesie este evaluat aproape peste tot, inclusiv în Rusia și Europa de Vest.Specialiști
cu acest profil sunt invitați în Statele Unite din alte țări, în cazul în care s-au dovedit în patria ei lor, că ei sunt adevărații maeștri ai ambarcațiunile lor: preferința se acordă candidaților care au participat la competiții internaționale și a câștigat premii.
de asemenea, în America de cererea evaluatori de risc care analizează statisticile probabilitate de accidente, decese, boli, pierderea de proprietate ca urmare a furtului și a dezastrelor naturale și incidentelor neprevăzute, cum ar fi, care pot provoca daune financiare la bănci și companii de asigurări.Salariile de oameni cu o astfel de profesie de mare în cazul în care face o treabă bună.
Și una dintre cele mai populare și căutate profesii din Statele Unite - manageri de birou.Ei coordonează activitatea personalului de la materiale și echipamente tehnice a biroului.De fapt, activitatea acestor persoane depinde de modul în care este organizată activitatea în cadrul companiei, astfel încât munca lor este extrem de plătit.
În Europa, piața forței de muncă este oarecum situație similară: cererea de IT specialiști și manageri cu o educație de calitate.
cererii și medici, cele mai mari salarii de aici anestezisti.Cu toate acestea, medicii europeni nu lipsește în finanțe.Practica medicala nevoie de o mulțime de efort de către un specialist (de serviciu pe tura de noapte, lăsând apelul), necesită atitudine de înaltă calificare și responsabil la locul de muncă, astfel încât plata este mare.
populare specialități din Europa sunt, de asemenea, reprezentate constructori, soferi, agenți de pază și chelneri, dar salariul este scăzut în cele mai multe cazuri.Numai cei care au atins cea mai mare competență într-una din aceste zone sunt în măsură să câștige un pic mai mult decât reprezentanții medii ale profesiei.
cele mai populare de specialitate în limba rusă
cum deja stipulat mai sus, specialisti sunt necesare aproape peste tot, și Rusia - nu este o excepție.Programatorii care dețin 1C, primesc salarii mai mari decât dezvoltatorii Web, dar acesta din urmă, de asemenea, șanse mai mari de a obține un salariu decent.
populare specialități din Rusia, precum și în America și Europa sunt reprezentate de manageri, secretare și alte profesii care presupun lucrul într-un birou.Fiecare companie are nevoie de un secretar, care vorbește mai multe limbi, are o memorie bună și este capabil să completeze competent în documentație și a comunica cu oamenii.Salariile depinde de ceea ce responsabilitatea Secretarului General, pe scara societății.Manageri din Rusia, precum și din SUA, responsabil pentru organizarea firmei, astfel încât aceste profesionisti sunt foarte apreciate.
cerut, de asemenea, o diplomă în piața forței de muncă din Rusia sunt cele trei sectoare de activitate: comerț, legii și contabilitate.
în comerțul sunt necesare reprezentanții de vânzări: este munca grea, dar cei care au obținut cu succes a îndeplini cerințele pot primi salarii normale și întotdeauna va fi utilizat a stabilit deja competențe, pentru că în acest domeniu nu au suficienți specialiști calificați.
contabili și avocați, de asemenea, nevoie de un angajatorii ruse, dar nu întotdeauna reușesc să ajungă la un consens cu privire la problema de nivelul salariilor: reclamanții să evalueze cunoștințele și abilitățile mai mari decât angajatorii lor, este unul dintre motivele pentru care aceste locuri sunt de multe ori vacante.
