apariția de consecințe economice și sociale grave ale șomajului au condus la necesitatea intervenției statului în domeniul forței de muncă.Datorită acestui fapt, a devenit posibil să se modifice raportul de muncă, să-și petreacă reglementarea lor și restrânge libertatea de forțele pieței.Ca element, acesta creează un regulament puternic stat de drept a pieței forței de muncă, prin care reglementează relațiile de muncă (ore, procedura de angajare și de ardere de lucru, acordarea zile libere, etc.) la nivel internațional și național.Regulamentul
de stat a pieței forței de muncă în două forme - activă (creșterea ocupării forței de muncă, crearea de noi locuri de muncă, precum și lupta împotriva șomajului de recalificare și formare a lucrătorilor) și pasive (indemnizații de șomaj).Regulamentul
stat a pieței forței de muncă și-a stabilit următoarele obiective:
· forței de muncă, ceea ce va împiedica dezvoltarea de șomaj ciclic fără a rupe așa-numitul nivelul obișnuit al șomajului, care este determinată de mărimea formelor sale structurale și de frecare.
· Crearea unei piețe a muncii care este capabil să se adapteze la diferitele schimbări interne și externe în economie.
Dacă vorbim despre direcția principală, recent reglementarea guvernamentală a pieței forței de muncă este de a face, în scopul de a obține locuri de muncă deplină.Pentru a face acest lucru, se aplică măsuri, cum ar fi organizarea de re-formare și reconversie profesională a șomerilor, promovarea investițiilor în economie, dezvoltarea serviciilor de ocupare, de a promova dezvoltarea întreprinderilor mici și de familie, lucrări publice, cooperarea internațională pentru a aborda problemele legate de ocuparea forței de muncă, luarea în considerare a aspectele legate de migrația internațională forței de muncă.Regulamentul
de Stat din preocupările pe piața muncii și sprijin pentru cei care au pierdut locurile de muncă.O astfel de protecție socială este o formă pasivă a politicii.Persoanele care, din orice motive, nu pot obține un loc de muncă, statul garantează asistență medicală gratuită și sprijin social în formă de asistență materială, ajutoarele de șomaj și alte plăți.
măsura necesară de stat, în special reglementarea juridică a pieței forței de muncă?Pentru a înțelege acest lucru, după analizarea argumentelor pro și contra ale unei politici de stat.Reglementarea de stat a pieței forței de muncă conduce la faptul că încheierea de acorduri de muncă nu este în formă liberă, și în conformitate cu legea.Până de curând, angajatorul, în cazul în care nu a emis un acord formal de muncă, ar putea să se stabilească, la discreția sa salariile și condițiile de muncă.Prin controlul un astfel de act este limitată prin lege la condițiile de muncă și de salariul minim pe economie.Desigur, o astfel de situație este un avantaj de reglementare de stat.Cu toate acestea, pe de altă parte, susținătorii ale regulamentului cred că această lege duce la creșterea costurilor de angajatori ca urmare a acesteia din urmă nu poate fi flexibil.Astfel, a provocat o creștere a șomajului, care este deosebit de mare în anumite domenii.Motivul acestui fapt este că a stabilit nivelul ridicat al salariilor și condițiile de muncă ale lucrătorilor înșiși satisfăcuți numai rămas neprofitabile pentru organizații și companii.Ca urmare, trecutul va evita angajarea de oameni care nu au o bună "palmares".Acest lucru sugereaza faptul ca oamenii lor care nu au lucrat pentru o lungă perioadă de timp sau nu au calificarea necesară, rămân șomeri.Astfel, reglementările guvernamentale a pieței forței de muncă nu ar trebui să fie văzut numai pe partea pozitivă.
