Managementul modern

întreaga istorie a dezvoltării de management a acumulat o cantitate mare de informații diverse și extinse pe teoria și practica de management în toate domeniile de activitate umană.Acest articol va discuta despre ceea ce un management modern, precum și teoriile și modelele de guvernanță predominante în economia globală.

Conceptul de "management" pot fi vizualizate din unghiuri diferite, astfel încât există câteva definiții.Primul este procesul de management.În plus, conducerea prevăzută la disciplina care studiază managementul întreprinderilor și rezumă experiența și cercetarea.

management modern are o serie de probleme, ca tactică (menținerea funcționării întreprinderii) și strategic (dezvoltarea organizației și traduce la nivelul următor).Există mai multe tipuri de management: producție, de aprovizionare și de marketing, inovare, finanțe, marketing, management, management de personal, și altele.

teoriei moderne de management prezentat direcțiile est și vest.Primul este baza de gestionare a econ

omiei Statelor Unite si Europa de Vest, al doilea - în China și Asia de Sud-Est.

Printre trăsăturile caracteristice ale modelului occidental de management - responsabilitate individuală, lipsa de angajat afecțiune pentru a lucra la o auto-afirmare dintre liderii companiei, o decizie independent de cap, incompatibilitatea de afaceri și relații personale.În plus, acest stil de management nu ia ca o fondurile de investiții investitor și bănci.În cadrul teoriei vest identifică stiluri individuale și modele de gestionare.Exemplu

, management modern în Marea Britanie se caracterizează prin acordarea unei atenții sporite costurilor de producție, dezvoltarea de produse de înaltă tehnologie, modernizarea rapidă a noilor procese tehnologice, precum și costul relativ scăzut al forței de muncă.

Modelul german este caracterizat de disciplina ridicat și previziune, inovarea și modernizarea procesului de producție este mai lung.Organizație manual efectuat de către consiliul de supraveghere și consiliul, care este împărțită între funcțiile și pozițiile.Studii comparative în devin caracteristici vizibile ale acestui model sunt promovarea formării, respect pentru competența, personal tehnic instruit, o gamă largă de autoritate și responsabilitate, eficiența relațiilor de muncă, loialitatea angajatilor.

management modern al modelului american este folosit nu numai în SUA, dar și în Noua Zeelandă, Australia, Canada și alte țări.Este cunoscut faptul că în Statele Unite au format știința controlului.Management american are următoarele caracteristici:

- Activitățile economice simple;

- managerii recurg adesea la atacul și ordinele;

- ei nu fac retrageri și du-te imediat la miezul problemei;

- obiectivul principal - un acord global.Management

american este axat pe dezvoltarea de societăți, care sunt utilizate în activitatea de guvernare strategic.Ea se bazează pe analiza situației și sistemică a mediului extern și intern.Management

în Japonia este caracterizat de faptul că contactele dintre firme sunt bazate pe prietenie și rudenie relațiile dintre liderii.Nivelul de educație al întregului personal destul de mare, în plus, există o formare continuă.Parteneri încredere unul în celălalt și cred în succes.Este interesant faptul că toți angajații din Japonia fac exerciții de dimineață chiar la locul de muncă, ei poartă uniforme și de a cultiva devotamentul companiei.Pentru a avea succes în activitatea pe care o primesc premiul.Practicat de beneficii de angajare și de pensionare pe tot parcursul vieții oferite tuturor membrilor de familie ai unui membru, după pensionare.

Astfel, conducerea firmei sau organizației în diferite țări este determinată de mai mulți factori, incluzând atât legislația și structura existentă într-o anumită țară.Teoria de management general nu există, și, prin urmare, în acest stadiu, există mai multe teorii, stiluri și modele de management cu caracteristici și particularități

lor