Velikost minimalne plače: pogosto zastavljena vprašanja

Naša trenutna material je zbirka najbolj pogosto zastavljena vprašanja v zvezi z minimalno plačo in odgovorov nanje.Torej, skrbno prebrati - morda ne veš veliko drugega.

1. Koliko velikost minimalne plače pomeni?

zadnji določitev višine Pogodbe je datiran junija 2011 in je 4.611 rubljev / mesec.

2. minimalna plača - to je ena, ali pa je lahko več?

malo.Minimalna plača določi na zvezni ravni in na regionalni - sta dve različni številke.

3. Kaj ni vključeno v minimalno plačo?

minimalne plače, znesek, ki ne more biti nižja od najnižje ravni preživljanje v državi (čeprav smo to načelo je, žal, niso upoštevani), ne zajema: dodatki, bonusi, nagrade in druga socialna plačila, spodbuda in kompenzacijsko naravo.

4. Vezana nekako minimalne plače na število opravljenih ur?

seveda.Velikost minimalne plače se izračuna za v celoti porabljen mesečni stopnji času in v skladu z obveznostmi dela (delovne standarde).Tako je normalen delovni urnik na teden, ne sme presegati štirideset ur.

5. Kdo drug poleg drža

vnih organov, ki sodelujejo v razpravi minimalno plačo?

zvezni Minimalna plača je določena le s strani vlade in nihče drug.Ampak spodnji prag plač v regijah - je rezultat tristranskega sporazuma organov, delodajalcev in sindikalnih organizacij.

6. Kaj je osnova za določanje velikosti ruskega minimalne plače?Velikost

minimalne plače je določena na podlagi analize podatkov o:

- potrebe delavcev in njihovih družin;

- splošna raven plač v Rusiji;

- življenjski stroški in trendov v njej;

- od prejemkov socialne varnosti;

- primerjalna življenjski standard drugih družbenih skupin;

- ekonomski dejavniki, zlasti zahteve gospodarskega razvoja, ravni produktivnosti, je zaželeno, da se doseže visoka stopnja zaposlenosti v državi in ​​njihovo vzdrževanje.

linija 7. Kakšna revščina (življenjski stroški)?Minimum

, ki ga je vlada določi v juniju 2011, je 6,473 rubljev / mesec.Ta meja revščine je ocena v denarnem smislu potrebni minimalni nabor živil, neživilskih proizvodov in storitev, ki so potrebne za oseba, da ohrani njihovo zdravje, in da se zagotovi preživetje obveznih pristojbin in taks (predvsem javnih služb).

8. Koliko ljudi prejema minimalno plačo na našem trgu dela?

splošno v naši državi nobenih uradnih statistik o tem vprašanju se ne izvaja.Toda kaj nam lahko poveste Rosstat.V prvem četrtletju leta 2011. 16% prebivalstva je bilo pod pragom revščine, kar je skoraj 23 milijonov.V primerjavi z letom 2010, je treba omeniti, da je stopnja tega, žal, povečalo za 2 milijona.

9. Kdo nadzira velikosti minimalne plače, ki jih delodajalci spoštujejo?

Ti regulativni organi so:

- davčni inšpekcijski nadzor in kontrola dela (zvezni ravni);

- sklad za socialno zavarovanje;

- tožilstvo.

10. Katere sankcije, ki se lahko uporabijo, če bo razdeljena zakonodaja o minimalni plači, in je bilo veliko precedensov?

Če obstajajo kršitve izraza in postopek za izplačilo plač, storilci čakajo na naslednje kazni:.

- 1-5000 rubljev za SP;

-. 30-50000 Rub.za organizacije.

natančne statistične podatke o tem vprašanju, pa ne glede na uradu generalnega državnega tožilca v letu 2010 se je preprečilo okoli 800 tisoč evrov. Kršitev zakona in preganja več kot 51 tisoč. Storilci so po zakonu ne štejejo.Ob koncu diskvalifikacijo za ponavljajoče se kršitve utrpela 832 vodje organizacij in podjetij.

11. Če delavec plačuje plač pod minimalno plačo, ki jih je treba zdraviti?

V tem primeru, se posvetujte kadrovske službe v izkazu poslovnega izida in jo pritrdite na očitku iz nje z bistvom vprašanja.Nanesite na sindikat, ki deluje na vašem objektu, ali pa ga poslati na inšpektoratu za delo.Druga možnost je, poskusite o tem pogovoriti z računovodjo, vodstvom podjetja (po možnosti v pisni obliki).