Polno zaposlenost in vloga vlade pri urejanju trga dela

Po dogodkih, kot so vojne, bolezni, naravnih nesreč, morda bi bilo najbolj grozno, večina ljudi imenujemo brezposelnosti.Nekdo išče službo v zaman za dolgo časa, kdo ima na sedanjo lokacijo, ki darujejo čas in zdravje, ki se boji, da je brez sredstev za preživljanje.Konec koncev, veliko ljudi živi dobesedno od plače do plače, plačilo posojila, ali pa preprosto nimajo drugih virov dohodka v primeru odvzema osnovne plače.

Polna zaposlenost - situacija v državi, v kateri so vse sposobne ljudi, če z delom.To vprašanje zahteva sodelovanje države kot glavni regulator trga dela.Ustvariti ravnovesje med ponudbo in povpraševanjem, brez posrednika ne deluje, ker je zadostno število delovnih mest - to še ni vse.Vsakdo si želi, da bi našli delo, ki ustreza njegovim potrebam v smislu plačila, delovnih pogojev, vzdrževalnih dejavnosti, in drugih pogojev.Iskanje popoln predlog ali oseba, ki se strinja, da manj ugodne pogoje (ali povsem neprimerna), še naprej išče ves preostali brezposelnih.

Zato, polna zaposlenos

t je mogoče doseči le, če se ponudba in povpraševanje tekmo med seboj, vendar je ta različica, kot tudi vse idealno, v praksi neuresničljive.Prvič, zaradi prisotnosti človeškega dejavnika, ki ga ni mogoče upoštevati,drugič, da bo vedno tako imenovano naravno brezposelnost, da je stanje, v katerem je majhen odstotek prebivalstva išče boljše mesto, pri tem pa je nekdanji.Idealno bi bilo, ta odstotek ne sme presegati 5-7% od celotnega števila sposobne državljane, in ta raven je treba ohranjati na vseh časov.Koncept polne zaposlenosti je samo pomeni stanje na trgu dela, zato ne verjamem, da je zaposlen mora biti absolutno vsi državljani.

zaposlitev za polni delovni čas, ne vključuje tistih, ki so pripravljeni delati.Iz statističnih podatkov izključi ljudi, ki so prostovoljno niso zaposlene.Ali pa gospodinje, ali tiste, ki preprosto želijo vzeti odmor od dela in razmišljati o prihodnjem razvoju kariere, kot tudi osebe, ki nimajo potrebe, da dela za katerega koli razloga, ki ga želite.

V času Sovjetske zveze je bila zelo pomembna vloga države pri urejanju trga dela.Ustvarjanje novih delovnih mest za diplomante srednješolskega in visokošolskega izobraževanja, obstajala plač tako imenovana "izravnava", skozi katero delovno prebivalstvo, da ne hitite iz kraja v kraj v iskanju boljše življenje.Ima aktivno borijo z "vzdrževane družinske člane" praktično je bila polna zaposlenost, doseženih z agitacijo, izražena slogani in svetle plakate hvalili delavski razred.Brezdelje in obsodili komercialnih dejavnosti, zaradi česar je število formalno delovno aktivnih je bila precej visoka.

Kakšno je stanje v državi, v tem trenutku?Po uradnih podatkih, stopnja brezposelnosti je nizka - okoli 5%, kar ustreza naravne stopnje brezposelnosti, vendar je urad brezposelnost poslal nekaj, ker obstaja prepričanje, tam zunaj, ki ponujajo popolnoma neprimeren za delo z nizko plačo.Domnevam, neuradno stopnja brezposelnosti je nekajkrat višja.Kaj je razlog?

Na prvi pogled, veliko delovnih mest, zdaj pa po diplomi ni nujno, da delajo na posebnost, ki iščejo diplomantov in brez prahu in donosno mesto.Poleg tega je veliko objav prostih delovnih mest so goljufije, številne organizacije nekaznovano kršijo Labor zakonika.Odsotnost vladne intervencije omogoča te družbe, da obstajajo in da zavajajo tekmovalce.In v zadnjem času veliko univerz humanitarna Strme omogoča menedžerji, pravniki, ekonomisti, po katerih je povpraševanje nizko, medtem ko je zaradi pomanjkanja tehnikov.In, seveda, upad proizvodnje in kmetijstva razvrednotenega dela delavcev in kmetov, silijo mlade podeželja preseliti v mesto, in tiste, ki bi lahko postale dobre tovarne in tovarne delavcem - da odide na delo v pisarnah in trgovinah.

Torej, je nerealno ta točka za polni delovni čas v Rusiji.Še več, ker je nemogoče, da prisili osebo, ki delajo za dnevno plačo (ja, tako pomanjkanje delovnih mest ni), če ne more preživeti, ko se je zavzel ves življenje razkošja.