javni uslužbenec - gre za delavce, ki so v javni službi v določenem položaju.Nastopa naloge v skladu z ustreznim opisom delovnih mest.
Dolžnosti in odgovornosti javnih uslužbencev
dolžnosti javnih uslužbencev, so številni in določi položaj, vendar jih je mogoče pripisati štiri glavne skupine - profesionalni obschesluzhebnym, in uradnih omejitev.
1. Javni uslužbenci morajo uveljaviti pravila ustave, vzdržujejo vzpostavljeno ustavni red;vestno izpolnjuje obveznosti, določene z njegovim opisom delovnih mest;varovati in spoštovati legitimne pravice in interese državljanov;opravljanje zakonitim ukazom, smernice in navodila vodij višjih mest.
2. Obstajajo nekateri policisti in poklicnih obveznosti.Javni uslužbenec, v skladu z uradnimi dolžnostmi, naj bi v času, da obravnava pritožbe državljanov, institucij, javnih združenj in organizacij, lokalnih oblasti, in da sprejme ustrezne odločitve v skladu z ustaljenim postopkom, ki je zagotovljena s strani regionalnih in zveznih zakonov.Stopnja njihove usposobljenosti je treba ohranjati na ustrezni ravni, da za opravljanje nalog kakovosti, ravnal v skladu s predpisi, dela in delo s podatki samo za notranjo uporabo.
3. Javni uslužbenec ne sme razkriti državnih skrivnosti in podatke, ki se nanašajo na čast, dostojanstvo in zasebnost državljanov.To - meja, vendar istočasno in dolžnost.
4. V skladu z ustavo, za nekatere kategorije javnih uslužbencev so dolžni posebne cilje za nekatere položaje, ki so določeni z ustreznimi predpisi.Javni uslužbenci hkrati opravljajo splošne državljanske dolžnosti, določene v Ustavi (za plačilo pristojbin in davkov, zaščito državne lastnine in naravnih virov, opravljanje vojaške službe, itd.)
javni uslužbenec, je v celoti odgovoren za svoja dejanja.On je dolžan izvršiti naročila posameznih glav, ki so v njihovi pristojnosti.Ta javni uslužbenec je prepovedano opravljati nezakonito odredbo.Če se to zgodi, mora pisno upravičiti izhaja nezakonitost odredbe, ki se nanaša na določbe zakonodaje, kot tudi dobili pisno potrditev potrebe po izvršitvi naloga.
certificiranje javnih uslužbencev
uslužbenca je certificiran za določitev primernosti za položaj, ki ga zaseda.
Med njenim neposrednim nadzornik poda svoje mnenje o kakovosti izvedbe uradnih dolžnosti za obdobje.Motivirani pregled je dopolnjen s podatki o naročilih, ki jih javni uslužbenci, in pripravljenih dokumentov.Certificiranje se izvede enkrat na tri leta.
včasih imajo izredno certificiranje, v primerih, ko je odločitev o zmanjšanju delovnih mest ali spremembe v zvezi s pogoji za plače v državnih organih.
javni uslužbenec certificira posebej oblikovana provizijo.
Če določen neuspeh, da se pojavi za certificiranje brez utemeljenega razloga ali zavrnitvi njim, je bil preganjan zaradi nediscipline.
Komisija ponavadi traja take odločitve:
- ustrezne kadrovske zamenljivo pozicije;
- priporočljivo, da jo vključi v rezervo kadrov za zapolnitev prostih delovnih mest na višji;
- ne ustreza položaju, ki nadomešča.
javni uslužbenec se lahko pritoži na rezultate ocenjevanja.
