Če predhodni delo vam ni všeč v smislu plač, se je obseg nalog oziroma delovnih pogojev, bi morali razmišljati o iskanju novo mesto.Kaj je treba storiti, preden napisati izjavo o odpovedi delovnega razmerja?Kako je pravilno, da ga dobim?
Preden greste na staro mesto, je, da hodi okrog in iskati novo zaposlitev intervjuji.Če tega ne storite, ne boste mogli preživeti en mesec brez službe, to ni dejstvo, da obstaja položaj vaših sanj naenkrat.Poleg tega delodajalci so veliko bolj verjetno kandidati razmišljajo teče kandidatov, kot tiste, ki so že upokojeni.Dejstvo je, da je, ko oseba zapusti prejšnje mesto, tudi stroškov dela in vpis "na svoje" obstaja možnost, da se iz neznanega razloga, «je vprašal", da zapustijo.In ko je intervju gre za vožnjo kandidata kaže, da je samo iščejo boljše življenje.
Ko je našel novo zaposlitev, ga lahko poročajo svojim nadrejenim.Slaba stran je, da se z zakonom, je delavec dolžan delati na istem mestu 14 dni, in ne dejstvo, da bo taka zamuda prosim novega delodajalca.Zato, preden zaprosite za razrešitev, je treba določiti vnaprej zadevo s svojim nadzornikom.Mogoče, če imate dober odnos in močno potrebo po novem zaposlenega ne bo omogočilo, da zapusti brez delovnega ali njegovo zmanjšanje na nekaj dni.Če se ne morejo sporazumeti o tem vprašanju, preden zaprosite za razrešitev - nobenega izhoda, bodo morali izpolnjevati z zakonom danes potrebno.Vendar, če ste vzeli v tem obdobju se je v bolnišnici, pojdite na delo ne bi bilo treba.
Kako napisati pismo o odstopu?To je zapisano v prosti obliki.Značilno je, da besedilo, so izrazili željo, da zaprete, napisati datum nameravano odhoda, in v redkih primerih, razlog za razrešitev.Ker je to, da bodite previdni.Seveda, včasih si želim, da poda izjavo vse, ki vre v tuš, da se pritožujejo zaradi neprevidnih kolegov je omenil, da je bil razlog za razrešitev redno zamuda po delu ali Head-tirana.Vendar je bolje, da se vzdržijo podobnih izjav v besedilu izjave.Usoda lahko igra kruta šala.Možno je, da je nova zaposlitev ni zapleteno in iti nazaj na staro mesto.Ali pa v prihodnje, lahko srečate na enem delu z nekdanjimi sodelavci, ki so začele govorice vašega škandalozno narave.Karkoli je že bilo, da se prepir s kolegi, preden zaprosijo za razrešitev in delo zadnja 2 tedna, to ni potrebno.
pot, v katerih primerih se lahko vrnejo v prvotni položaj?Če ste bili napisati prošnjo sami, je možno, da umakne izjavo, v nasprotni kadarkoli v teh dveh tednih.Vendar obstajata dve izjemi.Najprej - če oseba, ki je šel na dopust pred odpuščanjem, in drugi - če je našel zamenjavo, in novo zaposlenega ustvarili ali izda ustrezen dokument.
Tukaj je primer, kako napisati izjavo o odpovedi.V zgornjem desnem kotu lista navede od koga in komu je dokument napisal: ime in položaj.Spodaj, center, gre neposredno naslovom "Izjava", in potem - besedilo: "Prosim, ogenj me 1/21/2013 na lastno zahtevo in odpove pogodbo o zaposlitvi na 19.11.2012 pod številko XXX."Spodaj - podpis in polno ime in datum.Praviloma takšna formulacija je dovolj, če pa želite, da razlog za njegov odhod je mogoče razložiti v osebnem pogovoru.
zahtevek za razrešitev delodajalec nima pravice, da sprejme.Vendar pa se v življenju lahko zgodi karkoli - če je bilo delo Abrahama, in zaposleni na tem, da dopust za novo delovno mesto, ko vsi drugi so na dopustu in nihče za delo, lahko glavni nočejo podpisati to izjavo, ali celo prekinil kljubovalno.Edina rešitev je v tem primeru - da pošljete prijavo s priporočeno pošto.Sekretar ali vodja pisarne bodo prisiljeni, da se registrirajo in podpisati prejem.
