Modern upravljanje

celotno zgodovino razvoja upravljanja se je nabralo ogromno raznolike in obsežne informacije o teoriji in praksi upravljanja na vseh področjih človekovega delovanja.Ta članek bodo razpravljali, kaj je sodobno upravljanje, kot tudi teorije in modeli upravljanja, ki prevladujejo v svetovnem gospodarstvu.

Pojem "upravljanje", si lahko ogledate iz različnih zornih kotov, tako da obstaja nekaj pojmov.Prvi je proces upravljanja.Poleg tega je uprava iz disciplino, ki proučuje upravljanje podjetij in povzema izkušnje in raziskave.

Sodobno upravljanje ima številne težave, kot taktično (ohranja delovanje podjetja) in strateško (razvoj organizacije in ga prevesti na naslednjo stopnjo).Obstaja več vrst upravljanja: proizvodnja, dobava in trženje, inovacije, finance, marketing, menedžment, upravljanje osebja, in drugi.

Sodobna teorija vodenja predstavil Vzhodom in Zahodom smeri.Prvi je osnova za vodenje gospodarstva v ZDA in zahodni Evropi, drugi - na Kitajskem in v jugovzhodni Aziji.

Med značilnimi značilnos

ti zahodne modela upravljanja - individualne odgovornosti, pomanjkanje naklonjenosti zaposlenega za delo na samopotrditve voditeljev družbe, neodvisni odločitvi predstojnika, nezdružljivosti poslovnih in osebnih odnosov.Poleg tega ta stil vodenja ne bo, saj je to investicijskih skladov in bank vlagateljev.V zahodni teoriji opredeljuje posameznih stilov in modelov upravljanja.

primer, je sodobno upravljanje v Veliki Britaniji je značilna povečana pozornost proizvodnih stroškov, razvoj izdelkov visoke tehnologije, hitro modernizacijo novih tehnoloških procesov, kot tudi relativno nizko ceno delovne sile.

nemški model je značilna visoka disciplini in predvidevanja, inovacije in posodobitev proizvodnega procesa, je več.Ročno organizacija, ki jo je izvedla nadzornega sveta in uprave, ki je razdeljen med funkcijami in stališč.V primerjalne študije postanejo vidne značilnosti tega modela so spodbujanje usposabljanja, spoštovanje pristojnosti, tehnično usposobljeno osebje, širok obseg pristojnosti in odgovornosti, učinkovitosti delovnih razmerij, lojalnost zaposlenih.

Sodobno upravljanje ameriškega modela se uporablja ne le v ZDA, ampak tudi v Novi Zelandiji, Avstraliji, Kanadi in drugih državah.Znano je, da v Združenih državah tvorjena znanost nadzora.Ameriški upravljanje ima naslednje funkcije:

- enostavne poslovne dejavnosti;

- menedžerji pogosto zatekajo k napadu in naročil;

- ne počnejo umike in pojdite takoj k srcu zadeve;

- glavni cilj - celovit sporazum.Upravljanje

ameriški se osredotoča na razvoj družbe, ki se uporabljajo v dejavnosti strateškega upravljanja.Temelji na situacijskega in sistemsko analizo zunanjega in notranjega okolja.Upravljanje

na Japonskem, je značilno, da so stiki med podjetji, ki temelji na prijateljskih in sorodstvenih odnosih med voditelji.Stopnja izobrazbe vseh zaposlenih precej visoka, poleg tega pa je stalno usposabljanje.Partnerji zaupajo drug drugemu in verjamem v uspeh.Zanimivo je, da so vsi zaposleni na Japonskem počnete jutranja telovadba prav na delovnem mestu, ki jih nosijo uniforme in gojiti predanost podjetju.Za uspeh pri delu dobijo nagrado.Vadili vseživljenjskega najem in pokojnino, predvidene za vse družinske člane člana po upokojitvi.

Tako se je vodstvo podjetja ali organizacije v različnih državah določena glede na več dejavnikov, vključno s tako zakonodajo in obstoječe strukture v določeni državi.Teorija Splošno upravljanje ne obstaja, zato v tej fazi, obstaja več teorij, stilov in modelov upravljanja s svojimi značilnostmi in posebnostmi