труда урежда отношенията, които възникват между ръководителите на предприятия и служител на заплата.Това ясно се посочва какви са видовете работи, как регулирането на труда и други въпроси.Това го поставя в настоящото законодателство на Руската федерация?Под работното време тя обикновено се разбира като период, през който се изисква служителят да извършват своята дейност, определен трудов договор и други нормативни документи.
Тъй като нормализиране трябва да вземат предвид различни фактори (условия, възрастта на работника, и т.н.), законът включва такива видове работа като:
- нормални часове (четиридесет часа или повече).Тя може да се използва, ако работникът или служителят идва на обичайните условия, и по този начин не принадлежи на категорията лица, които изискват специални мерки за защита на труд;
- намалено работно време.Този тип се използва за точно определени категории работници (младежи, студенти, служители на рискови производства, експерти, чиято дейност е свързана с емоционалното, психическото напрежение, и т.н.).Продължителността на работния ден, в този случай е по-малко от нормалното, но заплатите остават непроменени;
- работа на непълно работно време.Тя може да се използва със съгласието на двете страни (работодатели и работници), размерът на плащането е пропорционална на резултата.
След разглеждането на такива важни аспекти като видовете работно време, е препоръчително да кажа няколко думи за останалата част, продължителността на периода на работата през деня, както и вида на счетоводната си.
продължителност на периода на работата през деня, може да варира поради стандарти на работа, тип работна седмица и от други фактори.Ако предприятието има график по завои, всички дейности са регламентирани в специален документ.Важно е да се вземе предвид, че в такова изпълнение, организацията на работа за всеки да се отпочинали, чиято продължителност не може да бъде по-малко от 42 часа.Режимът на деня - това е началото и края на работния ден, се разпада по време на смени, график на смени и други елементи.
Предметът на дейност включват:
- почивки по време на работната смяна (през деня);
- почивка между смените (ежедневно);
- непрекъснати периоди на почивка (събота и неделя);
- официални празници;
- както и годишен отпуск.
последвано от няколко думи за това, което са различните видове работно време.Разпределяне:
- дневни;често се нарича този вид операция едносменен.Всяка трудова дейност се извършва в продължение на определен норма се счита за извънреден труд.
- седмична;
- обобщи.Този тип сметка се основава на дълги периоди от време (месеци до години).
Целесъобразно е също така да се спомене, че на видовете работи, неговата счетоводна система и други важни елементи на организацията на труда са регламентирани не само от външни правни актове (Code, закони, наредби и т.н.), но също така и вътрешни документи на компанията.
