følge af selskabets afhænger produktiviteten af ansatte.Logisk set kan den eneste rally den arbejdende hård konkurrence blandt holdet lykkes i erhvervslivet.Derfor psykologer udviklet et kursus om teambuilding (teambuilding).
Hvad er teambuilding?
Dette ord kommer fra to engelske: team - team og bygningen - konstruktion.Teambuilding - en faglig sammenslutning af alle arbejdstagere (især modstridende) med uddannelse for at skabe den perfekte team, der kan opnå mange af de mål i virksomheden.Sådanne begivenheder til at uddanne og udvikle kapaciteten af mennesker.De er holdt i form af et spil oftest på den generelle ferie eller andre firmafester.Dette kan være:
- analyse af konfliktsituationer;
- diskussion;
- rollespil;
- analyse af komplekse problemstillinger.
eksempel færdige program
træning på teambuilding bygget på underholdning job.For eksempel, "Feed annoncer i avisen."Dens essens ligger i det faktum, at hver deltager skaber en publikation under overskriften "Jeg er en ven."Skriftlige arbejde skal ikke underskrives af fartøjsføreren.Så spillerne befri deres pladser, og master blade ligger på et bord i en anden rækkefølge.Hver deltager skal undgå alle de annoncer, og sætte et plustegn i det faktum, at lide mest.I sidste ende, analyserede de det arbejde, der er blevet lagt et stort plus.
«Ropes Course" - en sportsbegivenhed, hvor alle har til at stå i en rundkreds og tage rebet.I midten er den førende, som er egnet til deltagerne og såre deres hænder.Mennesker, der er i cirklen nødt til at fjerne dem til at holde op kontakt.Hvis nogen ikke kunne gøre det, bliver det skibsføreren.
i uddannelse teambuilding kan tændes spillet "Bubble".Alle deltagere har brug for at deltage hænder, danner en cirkel.Så er det nødvendigt at udvide, så længe nogen ikke lade sine hænder.Taberen mand ud af spillet.
Game "majroe" udføres som følger: alle deltagere skal stå hinanden, slår hænderne foran stående omkring hans talje.Enhver, der står i begyndelsen af kæden, holde på stangen.Formålet med kørsel - den sidste spiller til at trække, forsøger at fjerne det fra den anden.
Psykologisk træning på teambuilding vil tage mere sjov med spillet, "Golden Gate", hvor alt skal opdeles i to hold.De første former en cirkel og hæver sine hænder op, efterligne porten.Spillere af den anden gruppe skal have hinanden i hænderne.Så, som en slange, bevæger sig hurtigt, forsøger at undgå alle de porte.Førende en tale, hvorefter de første holdspillere kaste op deres hænder (lukket gate).De, der er i midten af cirklen, at blive fanget.
til at organisere en effektiv og mindeværdig træning på team-building, kan kræve individuelle fagfolk: ledere, oplægsholdere, forfattere, fotografer og andre.Kvalitativ begivenhed vil ikke kun bringe glæde, men også vil være mere nyttigt.I dag er der mange agenturer, der tilbyder disse tjenester.De har som regel deres eget program for uddannelse på teambuilding, men du kan udvikle en brugerdefineret script.
