Med nyheden om tilgangen i graviditeten den vordende moder tager på nye bekymringer og spørgsmål.Så ud over at forberedelserne til den længe ventede begivenhed, en kvinde tænker over, hvordan tingene påvirker hendes arbejde.I denne artikel vil vi fokusere på, hvor mange tager barselsorlov.Du finde ud af funktionerne i beregningen af denne periode.Også værd at nævne er udstedt almindelig akademisk og moderskab.
Hvad dekret?
i vores juridiske lovgivning er ikke sådan noget som et dekret (barselsorlov).Enhver kvinde, forbereder sig på at blive mor, staten giver en tidsramme for levering.I regnskabspraksis, kaldte han på hospitalet.Tilgængelig ferie afhængig af mange faktorer.
Umiddelbart efter afslutningen af kvinden har ret til at tage orlov for at passe et barn.Det er nødvendigt at fremlægge de nødvendige dokumenter til arbejdsgiveren.En studerende på tidspunktet for anmodningen kan gives orlov på barselsorlov.
varigheden af hospitalet
Hvor længe er barselsorlov?Dette spørgsmål er ikke noget enkelt svar.Det hele afhænger af det forventede antal børn og region, som er hjemsted for kvinden.Også barsel barsel kan udvides, når kompliceret fødsel eller for tidlig udseende af barnet født.Alt dette er regnskabsmæssigt i regnskabs- og oversat evt.Overvej de grundlæggende retsregler, der siger, hvor meget holder barselsorlov.
- Hvis graviditet ikke havde nogen komplikationer, og hun forventer en baby, så det er tilgængeligt for resten 70 dage før levering, og det samme bagefter.
- i flere graviditeter (når mængden af det forventede barn er to eller flere) af den vordende moder går til hospitalet for 84 dage før levering og har ret til hvile i 110 dage derefter.
- Når fødslen af barnet skete med komplikationer (kejsersnit, re-skrabning og så videre), hvileperioder 156 dage.Når et barn, er denne periode opdelt i 70 dage før fødslen og 86 efter.
- syge tidlig fødsel begynder med indtræden af barnet og fortsætter i yderligere 156 dage.
Hvor lang er barselsorlov, hvis kvinden lever i et ugunstigt stillet område?Loven i dette tilfælde fastsættes en frist på 160 dage.
næste ferie
efter fødslen Umiddelbart efter fødslen en kvinde har ret til at anvende orlov til at passe et barn.Nogle kalder det den næste.Men regeringsdokumenter sige, at du ikke kan komme væk fra den ene udgivelse til en anden.Det er derfor, før fødslen af barnet og umiddelbart efter begivenheden hun genkendte handicap og er sygemeldt.
Hvis du ønsker at lade det (børnepasning) kan anvendes af ethvert medlem af familien.Oftest er det nødvendigt i de tilfælde, hvor moderen ikke er i stand til at tage sig af barnet.Tilgængelige hvile i op til tre år.I denne første halvdel af året staten betaler sin månedlige ydelse.
Hvis en kvinde har en ubrugt regelmæssig orlov, så hun kan tage det lige før de forlader til hospitalet.I dette tilfælde skal du foretage en tilsvarende erklæring i navnet på din arbejdsgiver.
Hvordan til barselsorlov?
du nu vide, hvor mange tager barselsorlov i forskellige sager.Men mange mødre spekulerer på, hvordan at designe det.For at gøre dette, du nødt til at indsamle visse dokumenter og afgive en redegørelse på barselsorlov.
- Først skal du vente i en vis periode og få en lægeerklæring.Udstedes til alle vordende mor i den institution, hvor hun er registreret med graviditeten.Hvis en kvinde ikke fandt anvendelse i hele udtrykket til læger, vil hun stadig nødt til at give et ark handicap i enhver offentlig sygehus.
- Efter at have modtaget sygehus skal skrive en ansøgning.Hans kasket specificerede oplysninger om arbejdsgiveren og oplysninger om, hvor den vordende moder virker.Derefter udfylder den vigtigste form, hvor en kvinde bad om hendes barselsorlov på en bestemt dato.
- til alle de indsamlede dokumenter er knyttet kopier af pas og beskæftigelse rekord.Men nogle selskaber kræver ikke elementet og dekorere det selv.
Efter indsamling alle de nødvendige formularer, der er nødvendige for at gælde for regnskaber, og for at give tilbage.Den særlige bog af ordrer markerede den periode, hvori en kvinde anses for ude af stand til at arbejde og forhandlet udgivelsesdatoen for ferien.Efter dette, skal den vordende moder kontrollere detaljerne og underskrive de nødvendige papirer.
Sådan forlade efter fødslen af et barn?
beregning af barsel producerede medicinsk institution, der udsteder sygefravær.Men efter afslutningen af den kvinde, hun har ret til ikke at gå på arbejde.I dette tilfælde er det nødvendigt at lave en ansøgning.For at være sikker på det er fastgjort fødselsattest af barnet (eller spædbørn).
er værd at huske, at denne ferie ikke tildeles automatisk.Hvis en kvinde ikke kræves skriftlig erklæring, kan dens fravær på arbejdspladsen betragtes som fravær.Det er grunden til hver vordende mor skal kende deres rettigheder og ansvar.
resuméer, konklusioner, eller lille
du nu ved, hvor formaliseret barselsorlov.Hvis du aldrig har behandlet disse regler, bør du kontakte en revisor.Specialisten vil fortælle dig alle de regler og hjælpe med at arrangere de nødvendige dokumenter.
Nogle kvinder fra én tilladelse til at passe et barn gå til en anden.I dette tilfælde segmenterne for resten deler alle de samme sygefravær og barselsorlov.Hvis et sådant resultat er at lave en særskilt beregning og vise de lovbestemte dage for helligdage.
