juridiske personer i vores land der er meget mange.De kommer og går dagligt.Hvordan du opretter et nyt selskab?Det kan ske efter registreringen, dvs. de procestrin, der er præciseret i lovgivningen eller som følge af omlægningen af nogle andre juridiske enheder.
reorganisering - er noget, der ofte forveksles med likvidationen.I virkeligheden denne forvirring er irrelevant.Hvorfor er det?Årsagen er, at afskaffelsen ikke sker succession, mens reorganiseringen er der altid.Hvad er succession?Denne overdragelse af rettigheder og pligter, som tidligere ejede bestemt enhed (eller enheder).I tilfælde af likvidation, de simpelthen forsvinde, så snart selskabet vil betale sine kreditorer, og oplysninger om det vil blive fjernet fra registret, der er, fra registret.Reorganisering - det er, hvad hverken det ene eller det andet ikke forsvinder helt, men fortsætter med at eksistere.
Der er flere variationer af denne proces.Hver af dem har sine egne karakteristika.Betragt det hele.
reorganisering af virksomheden - er sammenføjning, division, adskillelse, fusion.Et eller andet sted gør alt lettere, men et eller andet sted - er langt vanskeligere.
reorganisering, sammenføjning resten af disse processer er kendetegnet ved, at en stor organisation slutter en anden organisation, der er mindre end mængden af de rettigheder, pligter og så videre.Som et resultat af denne proces, vil en lille virksomhed ophøre med at eksistere, oplysninger om det vil blive fjernet fra registret og de pligter og rettigheder vil gå til den organisation, som det var knyttet.
Når du fletter sammen to af den samme eller af samme juridiske enhed.Deres rettigheder og pligter kombineres, de to gamle organisationer ophører med at eksistere, og i stedet er der én, er relativt nyt.
Reorganisering - en proces, der kan udføres i form af division.I dette tilfælde en enkelt retlig enhed, ophører med at eksistere, efterlader to nye organisationer, der ikke tidligere havde eksisteret.Selvfølgelig, at de forbliver hans pligter og rettigheder.
Sidste udvalg af processen - valget.Her en del af de forpligtelser og rettigheder for en juridisk enhed overført til en ny organisation.Primary er en organisation med alt dette ophører med at eksistere.
Reorganisering - en proces, hvor det er vigtigt at beskæftige sig med den position, hvor når afsluttet vil være grundlæggerne og aktionærerne.Selvfølgelig er det vigtigt at tage hensyn til de interesser hver.Hvordan gøre det rigtige?I første omgang, er du nødt til at informere folk omkring begyndelsen af processen.Vant til det som registrerede breve og artikler i pressen.I fremtiden vil hver af dem have mulighed for at få dine hænder på alle, der er skyldige (eller tage aktier / andele i den autoriserede kapital i den enhed, der udkom i stedet omorganiseret).I virkeligheden er disse mennesker, i dette tilfælde på det lovgivningsmæssige plan givet en masse rettigheder.
Nu du ejer en base af oplysningerne på denne proces, da reorganiseringen!
