Features Kultur

click fraud protection

kulturellen Funktionen sind eine Reihe von Rollen, die sie in Bezug auf die menschliche Gemeinschaft durchgeführt.Als Technologieaktivitäten dieser Satz ist ein Mittel zur Humanisierung der Welt.Funktionen von Kultur sind alle sozialen.Die Hauptrolle wird als humanistische (chelovekotvorcheskaya) Rolle.Er äußerte den Rest der Funktionen von Kultur:

  1. Der Konverter.Die Funktion von Kultur ist Teil der menschlichen Motivation, seine Welt von Artefakten, die Fähigkeiten, Technologien, erfolgreiche natürliche Transformation selbst und die Gesellschaft zu schaffen.
  2. Übertragung der sozialen Erfahrung.Diese Funktion ist eine öffentliche Übertragung der Erfahrung von einer Generation zur anderen, von einer Periode zur anderen.Im Falle einer Bruch diese Kontinuität besteht die Möglichkeit des Verlusts der kulturellen Gedächtnis des Menschen.
  3. Adaptive Funktion wird in die Fähigkeit einer Person, um die Umwelt um ihn herum anzupassen ausgedrückt.Nach A. Gehlen (einer der Begründer der Kultur antopologii), ist ein Mensch, ein Tier "biologisch nicht ausreichend."Dies löste seinen Qualitäts Wunsch, eine Vielzahl von Bedingungen, durch die Einrichtung von der Existenz der gebauten Umwelt zu erkunden.
  4. kommunikative Rolle trägt zur Bildung der Mittel und Bedingungen für die menschliche Kommunikation.

Alle oben genannten Eigenschaften sind mit dem Begriff "Kultur" als Ganzes gemeinsam.In der heutigen Welt gibt es bestimmte Kulturbereiche.Für die meisten von ihnen, gekennzeichnet durch einen eigenen Satz von Rollen.

beispielsweise Merkmale der Unternehmenskultur sind:

  1. Bildung einer bestimmten Image des Unternehmens (Organisation), mit der sie von allen anderen unterscheidet.
  2. ein Gefühl der Community-Mitglieder.
  3. Stärkung Hingabe und Engagement für die Sache.
  4. Verbesserung der sozialen Stabilität in der Organisation.
  5. Formation und Kontrolle von Formen der Wahrnehmung und Verhalten, aus dem Blickwinkel des Unternehmens angemessen ist.

darauf hingewiesen, dass Unternehmenskultur ist der Mechanismus, durch den Normen des Verhaltens, das in einer bestimmten Firma gebildet werden.

Funktionen der politischen Kultur (andere Richtung) umfassen:

  1. normative Rolle.Diese Situation trägt zur Bildung der Gruppen, Einzelpersonen und die Gesellschaft als Ganzes, bestimmte Normen, Standards der politischen Verhalten und Denken sowie Antworten auf politische Rahmenbedingungen.Gleichzeitig trug es die Bezeichnung Grenzen, jenseits derer politische Einheit muss nicht handeln.
  2. Rolle der Festsetzung der jeweiligen Hierarchie der Werte.Zum Beispiel, in einigen Fällen konzentriert sich die Priorität auf den Zustand, in anderen - für jede Gemeinde.
  3. Bildungs ​​bilden eine bestimmte Art von "politischen einzelnen" in das bestehende politische System ausreichend.
  4. integrative Bereitstellung Aufnahme der Bevölkerung von politischen Werten und Normen inhärenten in den bestehenden Gemeinschaft.So gibt splachivanie Personen.
  5. Mobilisierung, Organisation von Bürgerinnen und Bürger zu bestimmten politischen und sozialen Probleme anzugehen.
  6. reproduktive förderlich für die Reproduktion des bestehenden Systems der sozialen und politischen Beziehungen mit allen ihm innewohnenden Eigenschaften und Widersprüche.Somit wird eine Verbindung zwischen den ein- und ausgehenden Generationen als Folge der politischen Kontinuität und die Kontinuität des politischen Prozesses zur Verfügung gestellt.

sei darauf hingewiesen, dass die kulturelle Entwicklung erhöht die Sicherheit und den Komfort der Menschen werden.Um zu überleben, ist notwendig, um seine eigene menschliche Natur, Innen Spiritualität verbessern.Die Zukunft der Menschen wird weitgehend durch die Richtung bestimmt wird, dass die Menschheit in seiner kulturellen Entwicklung zu wählen.