Wie betrachtet den Verkauf im Jahr 2012?

«Labor-Code" spiegelt die Grundregeln der Berechnung und Zahlung von Jahresurlaub, um Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen.Gemäß Artikel 114 des Arbeitsgesetzbuches, bezahlte Mitarbeiter Urlaubs zur Beschäftigung zu sichern.Die Hauptferien wird in einer Menge von 28 Kalendertagen angegeben.Es gibt auch extra bezahlt Urlaub.Sie sind für die spezifische Art der Arbeit mit gefährlichen Arbeitsbedingungen, langen Tag, den nördlichen Regionen (Artikel 115, 116 "Arbeitsgesetzbuch") zugeordnet ist gegeben.Wie als Verkauf, kann bei der Arbeit in der Buchhaltung zu finden.

bezahlten Urlaubs muss der Arbeitgeber jedes Jahr liefern.Gleichzeitig Recht vor, die erste Veröffentlichung (im ersten Jahr) verwenden darf sechs Monate arbeitete in Kraft.In den folgenden Jahren kann die Arbeitsjahresurlaub früher gewährt werden als sechs Monaten gearbeitet, wenn der Arbeitnehmer dies wünscht.

On Produktion gibt es einen "Urlaubsplan", die vom Arbeitgeber genehmigt.Gemäß dem Dokument festgestellt regelmäßigen jährlichen Urlaub.Der Zeitplan wird für die Zwecke der das ordnungsgemäße Funktionieren der Produktion während der Abwesenheit des Mitarbeiters entwickelt.Das Dokument wird mit den Behörden der Union zwei Wochen vor dem Beginn des neuen Kalenderjahres vereinbarten, aber nicht später.Spielplan ist erforderlich, um Arbeitgeber und Arbeitnehmer durchzuführen.Der Arbeitnehmer muss dem Datum des Auftretens von Urlaub nicht später informiert, als zwei Wochen, bevor es beginnt.Durch Vereinbarung der Parteien kann bezahlten Jahresurlaub in Teile aufgeteilt werden.Allerdings besteht für jeden der Anteile von mindestens 14 Tagen (Kalender) sein.Wie man den Urlaub zu finden, nach dem "Beschluss der Regierung der Russischen Föderation» №922.Berechnung und Zahlung sollte drei Tage vor dem ersten Tag der Ferien (Artikel 136 des LC RF) vorgenommen werden.

Zählen Dauer des Urlaubs (die primäre und sekundäre) in Kalendertagen durchgeführt.Zur gleichen Ferien und auf die Dauer des Urlaubs Tage sind nicht in die Berechnung einbezogen sind und werden nicht bezahlt.

Das Verfahren für die Berechnung der Durchschnittsgehalt für Urlaubsgeld

Um eine Vorstellung davon, wie Sie prüfen, den Verkauf haben, müssen Sie, um sich mit dem Verfahren für die Berechnung der Durchschnittslohn, von der russischen Regierung entwickelt vertraut.Die Berechnung des Durchschnittsverdienstes enthalten nicht alle Zahlungen.Nicht berücksichtigt in der Historie als Verkauf 2012 nehmen die sozialen Leistungen und Zahlungen, die Nichtzahlung der Arbeit (materielle Hilfe, einmalige Anreize, Entschädigung für Versorgungszahlungen und andere.)

?Das Verfahren für die Berechnung der Urlaubsgeld und Entschädigung für sein Versäumnis, die folgende verwenden:

1. Nehmen Sie das Ergebnis für den letzten 12 Monaten (Kalender-), vor dem Monat, in dem der Mitarbeiter ist im Urlaub.

2. Durchschnittseinkommen pro Tag, gibt es eine Methode der Division der Summe aller Gehälter im Zeitraum der Berechnung durch 12 (Monate) erzielt hat, gefolgt von 29,4 (durchschnittliche Anzahl der Tage pro Monat).

   In der "Tarifvertrag" der Organisation in Frage, um herauszufinden, wie man Urlaub, wenn andere Zeiten sind zum Zählen zur Verfügung gestellt werden.Die Situation mit dem Arbeitnehmer nicht verschlechtern.

   Wie betrachtet den Verkauf der Formel

   Zählen Urlaub nach der Formel ist ganz einfach:

   • Wenn die berechnete Zeitraum vollständig ausgearbeitet, sollte die Höhe der Zahlung von 12 und 29.4 unterteilt werden.

   • Wenn der Abrechnungszeitraum nicht vollständig ausgearbeitet, muss die Höhe der Zahlungen für den Zeitraum der Berechnung durch die Anzahl der Kalendertage der Periode geteilt werden.

   • Tage Kalender (mit unvollständigen Arbeits Monat) berechnet sich wie folgt: für einen vollen Monat gearbeitet wird Nummer genommen - 29.4.Die unvollständige Monat brauchen, um die Anzahl der Kalendertage multipliziert mit 29,4 und dividieren durch die Anzahl der Kalendertage des Vollmondes zu erschöpfen.

   • Berechnung der Urlaub durch die Formel: Durchschnittseinkommen pro Tag multipliziert mit dem Fälligkeitsdatum der Urlaub.