Feind in Form von bösartigen Mitbewerber oder weasely Spion -, dass möglicherweise der beste Grund, superkomanda fühlen!Und wenn es ein Feind?Es sollte kommen mit!
«Es ist die menschliche Natur zu hassen.Für die Entschlossenheit und Motivation Menschen brauchen Feinde: Konkurrenten im Geschäft, Rivalen in Leistung, Gegner in der Politik "- Samuel Huntington schrieb in seiner Abhandlung" The Clash of Civilizations ".Eigentlich ist die Idee, dass Geschäfts erinnert an militärische Aktion, ist es unwahrscheinlich, jemanden überraschen könnte.
Aber trotz kräftigen schäbigen ähnlichen Schlussfolgerungen, und bis zum heutigen Tag, Coca-Cola hatte, um die Aktionen der Pepsi-Cola zu überwachen, Kodak konkurriert mit Fuji, während Google ist aktiv verhindert leben Microsoft.
, die Aufregung, mit der die Mitarbeiter dieser Unternehmen sind mit der Konkurrenz zu kämpfen, macht jedoch der Meinung, dass es nicht nur ein Wunsch, "die Welt zu erobern."Es ist möglich, dass eine der Quellen für die Bildung einer solchen Situation viel wird es, zameshennogo auf einem Gefühl der Zugehörigkeit zu "ihrer" und Verachtung für die "anderen", die Unternehmensgeist.
an die Mitarbeiter sind immer in guter Form gewesen, nicht das Gefühl, entspannt und selbstgefällig, sicher schon die Idee einer aggressiven Umgebung, in der Gesellschaft leben zu bilden.
Jeder kleinste Erfolg des Wettbewerbs jeder Mitarbeiter, vom CEO an die Hausmeister muss als persönliche Beleidigung genommen werden.
regelmäßig an den Sitzungen der verschiedenen Themen in Gesprächen mit Mitarbeitern, um den "Krieg" Wortschatz ", um für den Kunden zu kämpfen", "ergreifen den Markt", "zu entmutigen Projekt", "Expansion" ", um die Konkurrenten zu brechen", "Gegenoffensive" verwenden eingebaut"Angriff" und so weiter. Für die Durchführung mehr Training mit dem "Kampf" Thema.
ihre Geschäftsideen können durch die Aussagen des berühmten Strategie veranschaulicht werden (- "Die Kunst des Krieges", Carl von Clausewitz - Sun Tzu. "Vom Kriege" und so weiter N.)
Jedes Versäumnis des Unternehmens, wie die Machenschaften der Konkurrenten aufgefasst werden.Jeder Ausfall von Wettbewerbern als seinem eigenen Verdienst präsentiert.
über die Ereignisse in den Büros der Mitarbeiter der Wettbewerber sollte besser sein als das zu wissen, was in Ihrem Unternehmen passiert.Sie können den internen E-Mail-Verteilung und andere Merkmale des Systems der internen Kommunikation zu verwenden.
Bild der "Feind" ist notwendig, den ersten Tag der Arbeit in der Gesellschaft zu bilden.Um die Moral aufrecht zu erhalten ist ausgezeichnet Informationen in Form von Unternehmensgeschichten, in die informelle Kommunikation verteilt.
für den Einsatz in aggressiven ursprünglich ausgewählten Unternehmen wünschenswert Mitarbeiter sind nicht geneigt, den Pazifismus.Das ideale Profil des Kandidaten - ein Mann 20-28 Jahre alt, extrovertiert, mit einem durchschnittlichen Niveau der Intelligenz, der Athlet (Mannschaftsspiele, Kampfsport), bereit zu konkurrieren, mäßig egoistisch, mit hohem Selbstwertgefühl.
Artikel Quelle: rokfeller.ru;rosrabota.ru
