Enterprise-Ressourcen sind Werkzeuge, die verfügbar sind, und sorgen für die Durchführung seiner Tätigkeiten.Sie werden, um ihre Ziele zu erreichen und realisieren strategische Ziele eingesetzt.
Wissenschaftler haben verschiedene Klassifikationen entwickelt.
- greifbar,
- Informationen
- organisatorischen,
- Menschen: Laut der am häufigsten von ihnen, werden die Ressourcen des Unternehmens in mehrere Kategorien unterteilt.
diese Gruppen näher.
greifbaren Ressourcen des Unternehmens - das sind Quellen, die erforderlich sind, um die wirtschaftlichen Probleme zu lösen.In einem solchen Fall wird vor allem quantitative und qualitative Merkmale von ihnen sein.Und es muss berücksichtigt werden, dass die Ressourcen des Unternehmens als Teil der Natur, Kapital und Arbeit werden als primäre, die voneinander unabhängig sind definiert.
Das Problem besteht darin, dass sie ziemlich begrenzt sind.Das ist, warum Unternehmer müssen kontinuierlich weiter zu entwickeln ihr Geschäft durch Erhöhung der Menge und Zusammensetzung des Produkts.Es erfordert die obligatorische Einbeziehung der zusätzlichen materiellen Ressourcen.Die wichtigsten sind die folgenden:
- Natural (Natur), die ihren Ausdruck in Form von Land und Wasser, der Luft-Becken, Mineralien, Pflanzen und Tiere, die Wälder zu finden.
- wirtschaftlichen Ressourcen der Unternehmen auf das Thema gehören, die in Form von Geld (in-und ausländischen Währung) präsentiert werden.Sind sie nicht nur in Richtung der Befestigungs klassifiziert, sondern auch Quellen für ihre Bildung.Die wichtigsten internen Reserven Finanzierung sind Abschreibungen und Gewinn.
- Kapitalfonds - Material Form von Immobilien, als auch zu der Unterkunft (Maschinen, Technik) assimiliert.
- materiellen Ressourcen des Unternehmens umfassen Produkte der Produktion, Grundstoffe und Hilfsstoffe, Rohstoffe, Treibstoff, Halbzeug, unvollendeten Bau, Autoteile, Abfallproduktion, Verpackung und so weiter D.
nächste Gruppe -. wissenschaftlichen und Informationsinstrumente , diein der Gegenwart von der Spitze seiner Helfer und Mitarbeiter Informationen über die Menschheit über die Marktsituation, den Zustand der Wirtschaft, Gesetzgebung usw. ausgedrückt.
Inhalt dieser zweiten Gruppe - eine Reihe von Daten, die richtig, um verlässliche Informationen erhalten, organisiert wird.Sie schließen sich als separate Dokumente, oder Dokumente im System der bestehenden Abteilungen: Archive, Bibliotheken, Datenbanken, Fonds und so weiter.
Human resources Unternehmen persönlichen Charakter haben.In dieser Hinsicht sind die wichtigsten ihrer Gruppen.
Erstens Humanressourcen.Dies ist die wehrfähigen Teil der Bevölkerung, die die geistigen und körperlichen Fähigkeiten für die berufliche Tätigkeit hat und produziert Reichtum (Erbringung von Dienstleistungen).Diese Gruppe wird von einer Bevölkerung, die in der Lage, zu arbeiten, ist gekennzeichnet.
Zweitens sind die Unternehmer Persönlichkeitsmerkmale, die ihre Fähigkeiten zu reflektieren, basierend auf Erfahrung und Wissen.
vierte Gruppe, organisatorischen Ressourcen des Unternehmens, umfasst die Fähigkeit, die internen Ressourcen der Organisation zu mobilisieren.In einigen Fällen wird es die Einbeziehung von Kräften von außen erforderlich.
optimalen Bewirtschaftung der Ressourcen ermöglicht es dem Supervisor, um eine solche Maßnahme, die in einer bestimmten Zeit zur Entstehung von Chancen für Einkommen und Unternehmensentwicklung führen könnten zu nehmen.Daher wird der korrekte Umgang mit diesem Verfahren eine wirksame Erhöhung der langfristigen.
