Übersetzt man das Wort "invalid" aus dem Lateinischen, bedeutet dies - die Schwachen, unfähig, ungeeignet.Selbst in der letzten Zeit (der Sowjetzeit) der Menschen mit Behinderungen selbst, ihr Leben, muss fast nie erwähnt, als ob sie gar nicht existieren.
Heute ist die Situation hat sich dramatisch verändert, nach und nach die Bedingungen für das normale Leben dieser Menschen zu schaffen.Gebäude staatlichen Institutionen und Geschäfte zur Verfügung gestellt Rampe oder sogar eine Glocke, um die Mitarbeiter nennen.Es gab ein Gesetz, das die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen bietet.
Nimmt man zum Beispiel Großbritannien, es Gerät für die Arbeit unter der Kontrolle von Sozialdienstleistungen gebracht deaktiviert.Es ist nicht einmal viel genau, was die physikalischen Grenzen des Menschen.Für schwerkranke Menschen zu Arbeit zu Hause zu organisieren, und für diejenigen, die außer Haus arbeiten, vorausgesetzt, Spezialtransport.All dies auf Kosten des Staates.
Beschäftigung behinderter Menschen in Russland in den letzten Jahren, fing an Dynamik gewinnen, vor allem, wenn es freien Zugang zum Internet.Heute, auch die Standorte der Beschäftigung gibt es einen Abschnitt "Ferne Arbeit" zu finden, ist es möglich, einen Job in ihrem Bereich zu finden, zum Beispiel, halten Konten der Organisation.
Telearbeit hat eine Reihe von positiven Faktoren.Am wichtigsten ist, diese Arbeit zu Hause.Für Menschen, die nicht unabhängig voneinander bewegen können, ist es sehr wichtig.Arbeit zu Hause durchgeführt, während bequem deaktiviert, wenn ihre Gesundheit ermöglicht.Und ein sehr wichtiges psychologisches Moment, wenn eine Person fühlt, dass er jemand brauchte und nützlich.
Leider ist die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen (das Verfahren selbst) hat eine Menge von Komplexität und Funktionen.Daher ist die Zahl der Unternehmer, die bereit sind die Behinderte zu ergreifen sind, um zu arbeiten, nicht zu viel.Der Arbeitgeber muss nicht eine behinderte Person zu ergreifen, um zu arbeiten, muss er seinen Arbeitsplatz zu organisieren, sollte Arbeit nicht schwer sein und die Arbeitstages sollte eine bestimmte Anzahl von Stunden.
Allgemeinen nach dem Gesetz, wenn die Zahl der Mitarbeiter in der Organisation von mehr als 100 Personen, gibt es eine Quote von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen.Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ist ein bestimmter Prozentsatz der durchschnittlichen Anzahl der Mitarbeiter, aber es sollte nicht weniger als 2% betragen.Für Moskau ist diese Quote um 4%.
Die Rechtsvorschriften für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen folgende Tätigkeit für den Arbeitgeber:
- auswählen oder genügend Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen;
- schaffen die notwendigen Voraussetzungen der Arbeit, nach dem individuellen Rehabilitationsprogramm (IRP) für jede behinderte Person;
- in einer angemessenen Weise auf die Informationen für die Organisation der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen benötigt werden.
Wenn eine Person die Beschäftigung verweigert, weil er deaktiviert ist, ist es eine direkte Verletzung des Gesetzes, die eine Verwaltungsstrafe auf der Beamten verhängt bringt.Eine solche Strafe kann nicht auf Arbeitgeber, dass sie nicht deaktiviert werden, um allein zu arbeiten, weil der Widersprüchlichkeit seiner unternehmerischen Fähigkeiten beweisen, verhängt werden.
Arbeit für behinderte Menschen in Moskau und anderen Großstädten ist realer als in einer Kleinstadt oder Stadtteilzentrum.Zum Beispiel, Moskau gebaut Friseur und beschäftigt Handwerker, die hörgeschädigt sind.Und mit Heimarbeit, wo die Dinge zu vereinfachen, werden die notwendigen Teile per Kurier und es nimmt die fertigen Produkte.Für Behinderte, irgendwo in der Pampa, die beste Option - eine ferne Arbeit über das Internet, per E-Mail oder Russland.
