Entstehung der schweren wirtschaftlichen und sozialen Folgen der Arbeitslosigkeit haben auf die Notwendigkeit der staatlichen Eingriffe in die Sphäre der Arbeit geführt.Dadurch wurde es möglich, das Arbeitsverhältnis zu ändern, um ihre Regulierung zu verbringen und die Freiheit der Marktkräfte zu beschränken.Als ein Element, erstellt es einen leistungsfähigen Staat rechtliche Regulierung des Arbeitsmarktes, durch die regelt die Arbeitsbeziehungen (Arbeitszeiten, das Verfahren der Einstellung und Entlassung, die Gewährung Tage frei, etc.) auf internationaler und nationaler Ebene.
Staatliche Regulierung des Arbeitsmarktes in zwei Formen - aktiv (Erhöhung der Beschäftigung, die Schaffung neuer Arbeitsplätze sowie die Überwindung der Arbeitslosigkeit durch Umschulung und Ausbildung der Arbeitnehmer) und passiven (Arbeitslosengeld).
· Vollbeschäftigung, die die Entwicklung der konjunkturellen Arbeitslosigkeit ohne die sogenannten üblichen Niveau der Arbeitslosigkeit, die von der Größe ihrer strukturellen und Reibungsformen bestimmt wird verhindert:
Staatliche Regulierung des Arbeitsmarktes hat sich folgende Ziele gesetzt.
· Schaffung eines Arbeitsmarktes, der in der Lage, auf die verschiedenen internen und externen Veränderungen in der Wirtschaft anzupassen.
Wenn wir über die Hauptrichtung zu sprechen, die jüngste staatliche Regulierung des Arbeitsmarktes leistet, um Vollbeschäftigung zu erreichen.Um dies zu tun, gelten Maßnahmen wie die Organisation von Umschulungs- und Umschulung von Arbeitslosen, die Förderung der Investitionen in der Wirtschaft, die Entwicklung von Arbeitsverwaltungen, die Förderung der Entwicklung von Klein- und Familienbetriebe, öffentliche Arbeiten, die internationale Zusammenarbeit, die Probleme der Beschäftigung, Berücksichtigung von Fragen der internationalen Arbeitsmigration.
Staatliche Regulierung des Arbeitsmarktes betrifft und Unterstützung für diejenigen, die ihren Arbeitsplatz verloren.Solche Sozialschutz ist eine passive Form der Politik.Personen, die aus irgendwelchen Gründen, kann nicht einen Job zu bekommen, gewährleistet der Staat kostenlose medizinische Versorgung und soziale Unterstützung in Form von materieller Hilfe, Arbeitslosengeld und andere Zahlungen.
erforderlichen Umfang zu Staat, insbesondere der gesetzlichen Regelung des Arbeitsmarktes?Um dies zu verstehen, nach der Analyse der Vor- und Nachteile der staatlichen Politik.Staatliche Regulierung des Arbeitsmarktes führt zu der Tatsache, dass der Abschluss von Tarifverträgen nicht in freier Form, und nach dem Gesetz.Bis vor kurzem war der Arbeitgeber, wenn nicht eine formelle Arbeitsvertrag, könnte nach eigenem Ermessen auf Löhne und Arbeitsbedingungen festgelegt.Durch die Steuerung eine solche Handlung wird durch das Gesetz über die Arbeitsbedingungen und Mindestlöhne beschränkt.Natürlich ist ein solcher Umstand ein Vorteil der staatlichen Regulierung.Auf der anderen Seite, Unterstützer der Verordnung Allerdings glauben, dass dieses Gesetz führt zu Kosten der Arbeitgeber aufgrund des letzteren erhöht nicht flexibel sein.So provozierte einen Anstieg der Arbeitslosigkeit, die in einigen Bereichen besonders hoch ist.Der Grund hierfür ist, dass die etablierten hohen Löhne und Arbeitsbedingungen der Arbeiter selbst zufrieden nur unrentabel für Organisationen und Unternehmen zu bleiben.Als Ergebnis wird die Vergangenheit zu vermeiden Einstellung von Menschen, die nicht über einen guten "Track Record."Deren Dies legt nahe, dass Menschen, die nicht für eine lange Zeit gearbeitet haben oder nicht die erforderlichen Qualifikationen verfügen, arbeitslos bleiben.Somit sollte die staatliche Regulierung des Arbeitsmarktes nicht nur auf der positiven Seite zu sehen.
