Arten von Organisationsstrukturen der Leitung: Ökonomie des Wissens in der Wirtschaft

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Reform Formen der Geschäftstätigkeit, Methoden der Gestaltung von Organisationsstrukturen und Management, um die sozioökonomischen Merkmale der Unternehmen zu verwandeln.Moderne Geschäftsverlauf wird von einer zunehmenden Spontaneität, die einen erheblichen Einfluss auf die Qualitätsmerkmale seiner Struktur aufweist.

Erstens, die erhöhte moralische Verantwortung, einen Beitrag zur Bildung von hohen moralischen Standards der Wissensgesellschaft.Es wird immer wichtiger Arten von Organisationsstrukturen der Verwaltung, wo das Konzept der "guten Namen" und geschäftliche Integrität und das Ansehen der Unternehmer, erhalten die Bewertung und Verbreitung neuer Arten von Verträgen - ". Kontrakte auf Vertrauen"Das hohe Ansehen von Wissen ist die Grundlage für die Harmonisierung der Ebene der materiellen Wohlstand und geistige Entwicklung.Bildung von stabilen moralischen Werte in der Wirtschaft schafft große Chancen, um Transaktionskosten zu reduzieren.

Zweitens fast alle modernen Arten von Organisationsstrukturen der Management erfordern einen hohen Standard der Bildungseinrichtungen.Der Bildungssektor ist ein Element der wirtschaftlichen und sozialen Systeme gleichzeitig.Als eines der wichtigsten Elemente der Bildung der "New Economy", Bildung leistet einen wesentlichen Beitrag zur Erhaltung der sozialen Mobilität und soziale Desintegration.Zur wissensbasierten Wirtschaft, gekennzeichnet durch eine Ausbildung für das Leben, ein kontinuierlicher Prozess des Erwerbs von Kompetenzen, Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.Daher ist die Anwesenheit von nur selektive Intelligenz in Verbindung mit dem Geschäftsinformationen und die Fähigkeit, logische Analyse ist eindeutig unzureichend, um für pädagogische Defizite auszugleichen.Die wissensbasierte Wirtschaft setzt die Wirtschaft auf die Notwendigkeit einer kontinuierlichen Auswahl und innovative Lösungen, die Geschäftsleistung zu verbessern.In dieser Situation elitären Bildungs ​​sozialen Umstellung zu beschleunigen.Klassifikation der institutionellen Governance-Strukturen sind heute so vielfältig, dass die Globalisierung bietet zusätzliche Möglichkeiten zur Ausbildung zu erhalten.Sein neues Element auf der Ausrichtung der Expansion Anwendungsbereich und Marktbeziehungen angezeigt.Auf eigene Bildungsniveau ist aber keine Quelle für stabile Unternehmenswachstum.Die grundlegende Bedeutung der praktischen Aspekt wird so viel Aufmerksamkeit nicht nur auf Bildung seiner Qualität zu zahlen, aber auch.

Drittens, der Wirtschaft, auf der Grundlage der Intellektualisierung der Arbeit stellen ernsthafte Herausforderungen an die Kreativität und Denken außerhalb der Box Unternehmer.Wenn der Unternehmer ist mit einem speziellen Intelligenz ausgestattet, in der wissenschaftliche und technologische Fortschritt direkt beteiligt ist, er, ihre Anwendung in Industrie und Wirtschaft, und damit Gewinn und damit in intellektuellen Aktivitäten einer wachsenden Zahl von Menschen eingreift.

Moderne Arten von Organisationsstrukturen der Verwaltung, die Art und den Inhalt der wissensbasierten Wirtschaft zu einem Anstieg der sozialen Verantwortung, die Übertragung der Funktionen der Regierung Geschäft.Gesellschaftliche Verantwortung ist als Art der Geschäftstätigkeit in Übereinstimmung mit ethischen, sozialen und rechtlichen Normen interpretiert.Es ist ein institutionalisiertes System, die das Verhalten der verschiedenen Akteure der Handelsbeziehungen.Als Arten von Organisationsstrukturen der Verwaltung schlägt vor, dass die Grundlage der sozialen Verantwortung stellen grundlegende Prinzipien: Erstens, um qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen;zweitens, um die Sicherheit zu gewährleisten;Drittens Beitrag für die Gesellschaft durch die Förderung des öffentlichen Interesses und der gemeinsamen Werte.Für Themen der Geschäfts soziale Verantwortung ist eine langfristige Strategie in den wirtschaftlich entwickelten Ländern, ist es schon lange erkannt worden.

Erhöhte soziale Verantwortung auf allen Ebenen des Wirtschaftssystems manifestiert: die Institutionalisierung der Beziehungen zwischen Staat, Wirtschaft und Zivilgesellschaft, bei der Förderung des Wachstums der Bildung der Bevölkerung und Markt Ausbildung von Unternehmern in der Entwicklung der Kultur, des Sports, der Kunst und der Verbesserung der Lebensqualität, von Umweltorganisationen unterstützt.