Unternehmen Universum stellte eine Liste der begehrtesten Arbeitgeber in der Welt.Sie wurden 130.000 Studenten auf der ganzen Welt befragt.Den ersten Platz in der Rangliste nahm Google.
pünktlich Unternehmen eine führende Position in ähnlichen Umfragen.Im vergangenen Jahr eine ähnliche Umfrage Universum Google hat auch den ersten Platz.Im April dieses Jahres nahm er den "Gold" unter den amerikanischen Arbeiter, und in vier "Kategorien": Männer, Frauen, Junggesellen und Inhaber von MBA.In 2007 und 2008 in der Rangliste der Zeitschrift Fortune, war Google auch die beste.
Interessanterweise in Russian Google-Ranking sieht nicht so vorteilhaft: in Umfragen Magazin "Campaign.Career "nicht jedes Mal, wenn Sie in die Top Ten zu bekommen, und der erste Platz für fünf Jahre dauerte nicht ein einziges Mal.
Jugend unseres Landes wissen, dass Träume wirklich wahr werden in "Gazprom", also 4 Jahre in Folge, dass dieses Unternehmen ist das erste in der nationalen Rangliste.Aber
Bewertungen "Aktien" kaum mit Universum in dem Grad der Sicherheit verglichen werden.Im Jahr 2009, die Zahl der Befragten war nur 3000 Menschen, die 43-mal weniger als in der internationalen Umfrage ist.
«Big Four»
vier Plätze in den Top fünf waren für Weltführer Audit - KPMG, Ernst & amp; Young, Pricewaterhousecoopers und Deloitte.Die Absolventen sind in der Regel auf diese Unternehmen aus zwei Gründen.
Erstens, Unternehmen, Wirtschaftsprüfer bezahlt großen Wert auf die Ausbildung ihrer Mitarbeiter.Regelmäßige Schulungen sind oft international.Zum Beispiel Ernst & amp; Junge schickte ihre Experten in die Niederlande im Rahmen der Bekanntschaft mit den Aktivitäten des Unternehmens.Für Russland, wo die Qualität der Lehre ist nicht beschweren einfach nur faul, ist die Fähigkeit zur Ausbildung in die Welt Ebene nach oben ziehen besonders akut.
Unternehmen ist auf jüngere Mitarbeiter konzentriert, arbeitet aktiv mit den Hochschulen.Zum Beispiel führt PwC das Geschäft des Spiels, den Tagen der offenen Tür für Studenten.
«Wir haben uns von Rekrutierungsaktivitäten zum Nutzen der Ausbildung und Entwicklung gegangen.Im Studienjahr 2009/2010 mehr als dreitausend Studenten und Absolventen im ganzen Land die Vorträge, Workshops, Meisterkurse und eine Vielzahl von Bewertungstätigkeiten, die von unseren Experten in Universitäten und Büros durchgeführt besucht ", - erklärt Elena Naumenko, Director of Human Resources KPMGin Russland und der GUS.
Zweitens, in der Gesellschaft der "grossen Vier" Young Professionals gehen durch die Linie in der Zusammenfassung.Es ist eine populäre Legende, die nach einem solchen Eintrag in die Beschäftigung leicht angehängt werden, eine zusätzliche Fußspitze Gehaltsvorstellung.
«Jetzt sind wir in einer aktiven Gruppe von Studenten in der Winter-Training: mehr als 100 Menschen in der Revisionsabteilung, 50 Personen in der Abteilung für Steuerberatung und zu 5 Personen in der Abteilung für Unternehmensberatung.Set-Absolventen in feste Anstellung im Frühjahr beginnen, und wir planen, etwa 200 Menschen in den verschiedenen Abteilungen beschäftigen, "- sagt Anna Slavnov, Leiter der Personalabteilung von Pricewaterhousecoopers in Russland.
Im Allgemeinen benötigen die meisten Unternehmen über gute Kenntnisse der englischen Sprache und Berufsbildung.Bei KPMG zum Beispiel sind Experten bereit, die nicht zum Kern Spezialitäten zu nehmen und ihre Ausbildung im Laufe der Arbeit.
IT - Google, Microsoft
Während der Krise gelitten dieser Bereich die kleinsten Erschütterungen.Damit verstärkt die Ansicht, dass die Arbeit in IT bedeutet mindestens Stabilität.Nach offiziellen Angaben, Microsoft 88000. Staats schneiden ein paar hundert Menschen in den Regionalbüros.
im Büro von Google in den USA können beispielsweise frei Haarschnitt, zu Mittag essen, waschen ihre Habseligkeiten, in der chemischen Reinigung gereinigt oder bekannt werden, mit einem Haustier zu arbeiten.Im Büro verfügt über ein Sportkomplex für die Verwendung von denen, natürlich, nicht brauchen, um zu zahlen.Es gibt auch eine Arbeiter Google Chat Ärzte bei der Arbeit.
russischen Repräsentanz sind etwas bescheidener, aber versucht, die Hauptverwaltung entsprechen.Insbesondere kann die Viertelzeitbeschäftigten gesetzlich, ihre eigenen Projekte zu bezahlen.Das Büro für diejenigen, die es sich entspannen wollen, ist ein Massagestuhl, Computer-Konsolen.Arbeiten in Google, können Sie auf 12 Uhr zu kommen.
Google fast immer bereit, ein Team von Ingenieuren zu sehen (das hier Programmierer so genannten).Jetzt Unternehmen benötigen Account-Manager und Produktmanager.
«Wenn wir sehen, dass der Kandidat wirklich interessiert an der Arbeit, der Suche nach neuen Kenntnissen und in der Lage sein, dem Team beizutreten, aber er Erfahrung fehlt, glauben wir, dass dies nicht als Entschuldigung für Fehler," - sagt Alla Zabrovskaya Unternehmensstrategie,Director of Public Relations Google in Russland.
Microsoft in Russland können ihre Mitarbeiter Loyalität gegenüber Telearbeit zu gefallen.Hier können Sie an der Telefonkonferenz teilzunehmen, Chat mit Kollegen, erfahren Sie aus dem Komfort von zu Hause.Zum Beispiel 90% der Ausbildungsbetriebe sind online.
Microsoft übernimmt ein Team von Ingenieuren auf allen Ebenen, Berater Produkte.
Produktion von Konsumgütern - Coca-Cola, Procter & amp; Gamble Führer des Sektors sind in den Top Ten der besten Arbeitgeber vertreten.Es spielt eine wichtige Rolle von bekannten Marken.Zum Beispiel Coca-Cola - der absolute Marktführer über die Anerkennung von der Größenordnung von 80%.
Bei Coca-Cola, sowie die "grossen Vier", durch die Linie gehen in der Zusammenfassung und Bildung.Drücke im Unternehmen ziemlich groß, so den Arbeitsmarkt gibt es ein Stereotyp, dass zufällige Leute nicht hier bleiben.Die Personalagenturen kommen getrennt, was bedeutet, dass die Menschen wegen der Coca-Cola benötigt.
Aktivität Procter & amp; Gamble als Arbeitgeber in Russland aufgrund der Tatsache, dass das Unternehmen ist einer der ersten, die auf dem russischen Markt zu kommen.
«Wenn man sich die Erfolgsgeschichte der Masse der Manager und Führungskräfte suchen, in den meisten Fällen, wird es finden Procter & amp; Gamble.Das Unternehmen hat für alle von ihnen zu einer guten Schule, die gehen sollte "- sagte der Leiter des Projekts« HR-Expert "Andrei Sidelnikov.
Procter & amp; Gamble im Prinzip nicht akzeptieren, über den Primarbereich zu arbeiten.Das heißt, dass alle Köpfe des Unternehmens - die Spezialisten, die einst zu den Junior-Positionen kam.Mit dieser Firma Karriere ist schneller als andere.
Wie bei jedem internationalen Unternehmen, ist einer der grundlegenden Anforderungen der Arbeitgeber - die Kenntnis der englischen Sprache."Wir produc staatliche Unternehmen in der hohen Nachfrage Technologie, Engineering, Netzbetreiber", - sagt Lusine Abgaryan, Personalchef Kelly Services CIS.
Gehälter
48.000 Rubel verdient einen Account Manager bei Procter & amp; Gamble
50.000 Rubel bekommt einen Programmierer bei Microsoft
60.000 Rubel erhält Berater-Entwickler in Microsoft
60.000 Rubel verdient ein Finanzanalyst bei Procter & amp; Gamble
60.000 Rubel verdient ein Brand Manager bei Procter & amp; Gamble
65.000 Rubel bekommt Ingenieur Produkte in Microsoft
Quelle: Unternehmensdaten
, wo sie am meisten
1 Google
2 KPMG
3 arbeiten wollenErnst & amp; Junge
4 Pricewaterhousecoopers
5 Deloitte
6 Procter & amp; Gamble
7 Microsoft
8 The Coca-Cola Company
9 JP Morgan
10 Goldman Sachs
11 L'Oreal
12 BMW
13 Sony
14 Johnson & amp; Johnson
15 The Boston Consulting Group
16 McKinsey & amp; Unternehmen
17 Morgan Stanley
18 Apple-
19 IBM
20 Deutsche Bank
21 Nestle
22 Bank of America/
Merrill Lynch
23 IKEA
24 Adidas
25 Accenture
26 Unilever
27 General Electric
28 PepsiCo
29 Citi
UBS
30 31 Credit Suisse
32 Kraft Foods
33 Bain & amp; Unternehmen
34 Heineken
35 American Express
36 Barclays
37 Hewlett-Packard
38 Volkswagen
39 LVMH
40 Shell
41 Toyota Motor
42 Nokia
43 Esso / ExxonMobil
44 Intel
45 Dell
46 Pfizer
47 Ford Motor Company
48 Cisco Systems
49 ING Group
50 General Motors
Anton Zayniev
Foto source: crunchgear.com
Artikel Quelle: trud.ru
