La externalización de nómina o por su cuenta?

empresas que utilizan mano de obra contratada, hace que la nómina mensual.Esta es una de las áreas de contabilidad, donde es necesario para cumplir con el trabajo, civil y código de impuestos, por lo que las grandes empresas se componen de contabilidad departamento de nómina, y las pequeñas empresas están tratando de tener un miembro del personal a cargo de la nómina y las deducciones de sus impuestos en diferentesfondos.Empresarios individuales con pequeño impulso financiero en el estado son el único contador que se encarga de todas las áreas de contabilidad.

nómina incluye las siguientes etapas:

1. tabla de tiempos de procesamiento.Cálculo

2 .El con respecto a las horas trabajadas, el salario o tarifa.

premios 3. Obtención, factores regionales, la venta y licencia por enfermedad.

4. Puede que sea necesario para el cálculo de los ingresos medios, por ejemplo, en viajes de negocios.

5. Cálculo del impuesto sobre la renta personal.

6. Puede haber transacciones entre los empleados y otros contra

tistas de retener la manutención de menores, préstamos, multas, etc.

7. Preparación de la nómina y la transferencia de los fondos para el pago de salarios por tarjeta bancaria o transferencia de las declaraciones a la cajera de la empresa para la emisión de los salarios en efectivo.

8. Dependiendo de la forma de la contabilidad, la acumulación de los pagos efectuados a partir de la nómina para el Fondo de Pensiones, el seguro de salud, seguridad social.Y también hacer pagos mensuales a estas instituciones, con sujeción a los términos e cada trimestre cobros y pagos de informes, también se aferra a plazos.

Por un lado, la necesidad de disponer de un contador, para hacer frente a esta rutina, es obvio.Por otro lado, con el fin de optimizar los costos, algunas empresas se están moviendo para externalizar la nómina.Esto libera a la empresa del estado de al menos una persona, que antes correspondía al sitio.Además, el sistema tributario se cambia tan rápido que contadora no siempre puede mantenerse al día con los cambios en la contabilidad, por lo tanto, los posibles errores y sanciones por los organismos reguladores.

Especialistas autsorsinogvoy de la empresa son conscientes de los cambios y, a menudo, en situaciones controvertidas, pueden proporcionar una plena consulta y la justificación legal para las preguntas.Naturalmente, los servicios de estas empresas tienen el precio correcto, pero, después de haber considerado todos los "pros" y "contras", muchas empresas tienden a prestar servicios de alta calidad, en lugar de a la introducción de posibles sanciones.Además, el software de pago también lleva un tema adicional de los gastos, la gestión de la contabilidad mediante contratación externa reduce el artículo.Empresas

nómina con el personal, hechos con la ayuda de software especializado.El más popular hasta la fecha se considera 1C.Pero las pequeñas empresas y los empresarios individuales no siempre pueden permitirse la compra de paquetes de software.En este caso, es muy conveniente para la nómina a Excel - hoja de cálculo, desarrollado de forma independiente, en base a las condiciones de pago.Es muy conveniente para iniciar la fórmula requerida las barras o líneas con el que calcula el salario del empleado en particular y la formación de un conjunto de cargas para todos los empleados.Explorar la posibilidad de tablas Excel, puede simplificar en gran medida la tarea de sueldos y ahorrar en la compra de programas especiales.