terminado!Izquierda detrás de las expectativas, la incertidumbre y la duda.Después del período romántico "buketnogo dulces" llegó el turno de la boda de la diversión ruidosa - y luego, finalmente, estamos juntos para siempre (o por lo menos, por lo que le gustaría a pensar en este punto).Conecte el corazón y el alma para ir con su ser querido para la vida cerca - ¿qué es lo que necesita para la felicidad?
De hecho, la primera vida recién casados hermoso y sereno: el desayuno en la cama, caminar juntos, tocando sorpresas, entendiendo perfectamente ... y no está claro por qué un poco más tarde en el fondo de este idilio parece pequeña (ya veces grandes) Los conflictos surgen a menudo por razones triviales o incluso "de la nada".
Por otra parte, el paso del tiempo, estas escaramuzas parecen tan absurdas que uno se pregunta: ¿cómo podría tal cosa sucederá a amar a la gente?Lo más triste es que en este tipo de colisiones puede disolver gradualmente la comprensión, actitud reverente al cónyuge, el placer de su presencia.
¿Qué es este fenómeno?
dónde viene y cómo tratar con él?Esto sucede en todas las familias, o tienen asociaciones que tales problemas no se enfrentan?
En las personas, este fenómeno se llama "lamiendo" y psicólogos - la lucha por el liderazgo en la familia.Y es como sigue.En algún momento, los socios hay que averiguar quién es el líder y quién es el esclavo que - organizado, y que - un artista que se dedican principalmente a la estrategia, ya quién - tácticas.Al mismo tiempo, todo el mundo quiere tener una posición dominante, mientras que el control de la otra "fuerza" y la correlación con los recursos disponibles.Es por eso que los enfrentamientos de diversa intensidad en diferentes ocasiones en casi todas las esferas de la vida juntos.
A primera vista, parece que es paradójico.Pero esta lucha por el liderazgo en la familia - no es que otros, como una forma de estudiar la otra, la siguiente etapa en el desarrollo de la familia.
Como va y lo que puede terminar?
Al principio de este período, las relaciones entre los cónyuges son simétricas ("igual").Ambos socios tienden a ocupar la sartén por el mango, para insistir en su (a menudo no tanto por la decisión óptima, tanto es así que quiero estar seguro de "ganar").
Si resulta que un líder se define y su primacía no es cuestionada, la relación se vuelve complementario ("complementarios").Pareja casada no es así, "tormenta", como antes.Formado una manera de vivir juntos: responsabilidades y derechos compartidos se indican para cada miembro de la familia, son reglas generales, hay tradiciones ... Hay un poco de ritmo, la estabilidad.Al mismo tiempo reduciendo la cantidad de conflictos.Este escenario - el más favorable.Las familias en las que sucede, por lo general, alegre y amable.
Bueno, si nadie quiere ser flexible y dar?
Si la lucha por el liderazgo de los "bordes finales no se ven"?En tales casos, por desgracia, los sindicatos a menudo se desintegran.El hecho de que la familia es un sistema.Y cualquier sistema tiende a la estabilidad.Si no, eventualmente colapsa.Todo un gran número de divorcios en los primeros años de matrimonio se debe en gran medida este factor.
Y también sucede: la lucha por el liderato sigue en la familia durante años, y luego se calmó por un tiempo, luego empeoró.Por lo general, este tipo de alianzas buena relación es difícil llamar: argumento (a menudo por nada) ocurren con regularidad.Pero a pesar de esto, la pareja a menudo siguen viviendo juntos.Por un lado, la competencia entre ellos no es tan evidente para destruir el matrimonio, por el contrario - existen factores adicionales que mantienen los socios cercanos (hijos, de propiedad común, miedo a la soledad, falta de voluntad para cambiar algo en su vida, miedo a estar decepcionado en el nuevo socio yetc.).Esto obliga a los cónyuges "beligerantes" de vez en cuando "para reducir el grado de brillo" en una relación, ir a una tregua.
probablemente hace cien años, este problema no existe.En la era de la regla del patriarcado masculino en la familia no se disputó marido mandó a su esposa a obedecer.Ahora las mujeres son más independientes, seguros de sí mismos, auto-suficiente.Ellos ya difícil de ceder, a obedecer y reconocer el liderazgo de los hombres.Pero el sexo fuerte no está dispuesto a renunciar a sus posiciones.
¿Cómo puede ser eso, si usted quiere, por un lado, la paz, la comprensión mutua y la paz en la familia, y por otro lado, la igualdad?Opción
mejor - para dividir la esfera, lo que llevará a los cónyuges.Por ejemplo, uno - la principal, cuando es necesario organizar un día de fiesta, los invitados de reuniones en un viaje de vacaciones ... el otro - en materia de reparación, compra de electrodomésticos, muebles, etc. ReordenarComo regla general, el líder aquí - no sólo la persona para la que la última palabra, como uno que es más competente en la materia, "experto principal".Esta separación permite que ambos socios se sientan importantes, para darse cuenta de su potencial, de afirmarse.Al mismo tiempo que también reduce el número de conflictos desde las razones de las colisiones se hace más pequeño.Por cierto, que se puede escuchar desde la propia pareja, cuando en una conversación relajada caer la frase: "¡Oh, estas cuestiones es mejor que recurrir a mi marido, los tenemos, que se dedica a", "Pregunte a mi esposa - que no interfieran con estas cosas".
Período"lamiendo" es tal vez la primera prueba seria para la joven pareja.¿Va a ocurrir durante mucho tiempo o va a terminar bastante rápido conducir a la desintegración de la familia o la relación se beneficiarán - depende en gran medida de las características de la personalidad individual de los socios, sus habilidades de comunicación, el nivel de la cultura, las condiciones de educación, de actitudes, principios morales ... Pero el principal determinantefactor es todavía un deseo de preservar y fortalecer la alianza, para llegar a un entendimiento con el "segundo tiempo".
Hay un dicho: ". El deseo - un millar de reluctancia oportunidades - mil razones."Es a causa del deseo de estar con gente dispuesta a cambiar, para producir, al compromiso, a buscar las mejores maneras de resolver problemas.
los artículos Fuente: resnichka.ru
