Manpower - es la principal fuerza productiva de la sociedad, que incluye un porcentaje viable de la población es capaz de participar en actividades de servicio comunitario, así como en la producción de riqueza espiritual y variedad de servicios.La población puede ser económicamente activa e inactiva.La primera llamada a todas las personas empleadas y desempleadas.La categoría de la población económicamente inactiva abarca parte de la sociedad, no funciona debido a algunas razones (son de la casa, el cuidado de niños o personas enfermas, etc.), los pensionistas de vejez en condiciones favorables, así como a los trabajadores con discapacidad no están recibiendopensión.
Por estadísticas occidentales, en la misma categoría incluye a los estudiantes de tiempo completo.Pero las estadísticas rusas de estudiantes se refiere a la población ocupada.En otras palabras, la fuerza de trabajo - es parte de la sociedad, que posee para la conducción físico de trabajo y habilidades intelectuales.
considerar este concepto en todo el mundo.Fuerza de trabajo global - porcentaje económicamente activa de la población distribuida por países.Debido a la falta de desarrollo de los países en desarrollo, la proporción de la población que trabaja en ellos sólo 45-55%.Los países desarrollados comprenden aproximadamente el 70% de la población económicamente activa que constituye la fuerza de trabajo en el mundo.Esta situación se asocia principalmente con el desempleo, a veces alcanzando el 10% de la población activa total.Estructura
de la fuerza laboral de la empresa divide a todo el personal para trabajar en él en las siguientes subcategorías:
• El personal de producción industrial (PPP), que se dedica a la producción, así como su mantenimiento.Estos incluyen todos los empleados en las actividades productivas y talleres de trabajadores de servicios, laboratorios, gestión de plantas, centros de datos, etc .. organizaciones
• Personal no comercial -. Son los empleados que pertenecen a la caja de la empresa, la salud, el cuidado de niños y otros RFP
Trabajadores se divide entrabajadores y empleados.El primer grupo incluye a los empleados de la empresa dedicada a la creación de productos o prestación de servicios industriales producidos directamente.Entre los empleados asignar gerentes categoría (habilitadas), profesionales y sus empleados (liderazgo ejercicio y organización del proceso de producción).
utiliza en la fuerza de trabajo de la empresa - los llamados marcos.Recursos empresa humana es el conjunto de los trabajadores empleados en la empresa y su nómina constituyente, es decir,reclutados asociado con las actividades de la empresa.Es necesario distinguir el concepto de "empleado", "cuadros" y "recursos humanos"."Personal" empresa caracterizan a toda la composición de los empleados que trabajan tanto temporales como permanentes, calificados y no calificados.El término "personal" se refiere a tiempo completo, es decir,Permanente, parte empleados calificados."Empresa Manpower" se refiere a todos los empleados potenciales.
enmarca empresas también se dividen por la industria, ocupación y nivel de cualificación.Profesión llama un tipo de trabajo que requiere la posesión de ciertas habilidades prácticas y conocimientos teóricos.La especialidad es un tipo de actividad, que se define dentro de la profesión, y tiene ciertas características específicas.Función llama al trabajador ningún conocimiento y habilidades adicionales.Dentro de cada especialidad y profesión expertos difieren en el nivel de cualificación, que caracteriza el grado de complejidad del tipo de trabajo realizado por el empleado en este nivel.
