des salaires, congés maladie, primes, indemnité de vacances et d'autres fonds qui ont été comptés fonctionnaire ou employé du mois, affiché dans la comptabilité avec l'aide du paiement et de règlement - la masse salariale.
Goskomstat approuvé la forme unifiée de la masse salariale T-53.Selon ce mode de paiement doit être effectuée plusieurs employés (département, atelier, succursales) sur une feuille.
paie Blank dans sa structure est divisée en trois parties.La première - la partie titulaire - d'inclure certains détails, une liste de ce qui est régulé par le Comité d'Etat des statistiques de la Fédération de Russie décret №1 du 05.01.04.La deuxième partie - la table.Il construit une liste des employés qui seront faites le paiement.Une forme courante de la table - un numéro séquentiel, fixé sur un certain nombre de personnel de contrat de travail, le nom complet de l'employé, sous réserve du montant du paiement (après toutes les sanctions nécessaires), un graphe vide pour la signature du salaire du bénéficiaire.Dans la même colonne à l'avance un cas de vide de non-salaire ou autres paiements à l'employé dans le délai prescrit pour la délivrance de comptable en terme de sommes fait une note "déposé".Un point important dans le remplissage de la table est qu'il ne devrait pas avoir un graphe vide, qui est, si un employé pour une raison quelconque, le paiement des salaires ne soit pas effectuée, la boîte doit être libre de mettre un tiret.Cela aidera à éliminer l'introduction de fausses données.La troisième partie est énoncé après le remplissage des tables de sac commune sous réserve d'un paiement en espèces et le montant déposé.Il devrait également contenir le titre et la signature avec une ventilation de l'employé qui exécute l'émission de monnaie sous le drap, et un comptable qui a vérifié cette masse salariale.
Mais ne pas être confondu ponyaniya comme la paie et de paiement et de règlement.Forme de règlement et de paie a une structure différente.Il est conçu pour les frais détaillés pour toutes les catégories de paiements aux employés et les employés qui sont fournis dans l'entreprise, et affiche toutes les déductions qui ont été faites du montant total évalué, résultant ainsi en un salaire dite «pure».Bien que les données sur la masse salariale est visible uniquement sur les salaires soumis à la délivrance d'armes.Ce montant est tiré du règlement précédemment calculée et de la paie.
Prints paie en un seul exemplaire.Prêt (toutes les données) paie enregistrées dans un registre spécial, qui est mis dans l'entreprise chaque année.La durée de vie est de 5 ans de la revue.Après l'enregistrement, le document élaboré par les taquineries ce compte de trésorerie feuille mandat.Et la date et le numéro d'ordre de trésorerie devraient être précisés dans les contrats de la masse salariale.
Toute la responsabilité pour la réalisation correcte et la soumission de données fiables sur la masse salariale va à la caisse, et la vérification et de stockage rend le chef comptable.
principal inconvénient de paiement et de règlement et de paie est ouvert.Obtenez votre salaire, l'employé peut facilement voir et sous réserve de la délivrance de la quantité de leurs collègues, qui viole le principe de la confidentialité des salaires dans l'entreprise.
mise en service des nouvelles technologies de comptables, y compris les logiciels, sont de plus en plus la comptabilité se fait automatiquement à l'aide d'un logiciel spécialisé, ce qui simplifie grandement la formation de la masse salariale.Pour les entreprises et organisations qui ont déménagé leurs employés de recevoir un salaire du règlement par carte bancaire, l'activité de règlement en espèces et ne sont pas réalisées.Autrement dit, la masse salariale vient de devenir hors de propos et ne doit pas se former.
