en anglais peut être nécessaire de le demandeur lorsqu'il invoque à tout poste dans une société internationale.En outre, un résumé en anglais montre un niveau élevé d'éducation des compétences du candidat et de la connaissance, et le désir de travailler précisément dans cette organisation.Capacité
Anglais
Ce - la première et la plus importante condition pour la création du document d'auto-alphabétisés.Le demandeur ne doit pas seulement être considéré comme un résumé de celui-ci, dans ce cas devrait ressembler (qui est, à savoir les formes étrangères de l'écriture et des expressions stéréotypées), mais aussi des connaissances de haut niveau de la langue.Parfois, les problèmes commencent avec les candidats du titre.Si le CV est rédigé en anglais selon les normes du Canada et des États-Unis, le titre devrait être CV (en abrégé l'expression «Curriculum Vitae» - «cercle de la vie» ou simplement «biographie»).En normes européennes résumé est conforme avec le nom de «curriculum vitae».Documents
anglais devrait être composé de plusieurs sections: les renseignements personnels (personnels) - renseignements personnels, les noms de la poste pour que le requérant prétend - Objectif (objectif de carrière), l'éducation acquis un candidat - l'éducation et son expérience - travailExpérience.Également pris pour indiquer compétences (compétences), connaissance des langues et le niveau d'appropriation (Langues), ainsi que la liste des recommandations formulées par le requérant dans des emplois précédents - Références.
Que doit contenir un résumé en anglais?
dans les informations personnelles que vous avez besoin d'entrer des données sur le nom et le prénom du candidat pour le poste, et vos coordonnées.Le format des données personnelles sous la forme de l'anglais est différente de celles adoptées dans la langue russe.Selon la version étrangère, le premier nom écrit après lui - le premier milieu initial, et seulement après son - nom.
La prochaine section peut contenir une simple indication de la position que je souhaite recevoir le candidat, ou une phrase pour exprimer ce que le demandeur veut faire pour l'organisation.
Le résumé en anglais devrait être marqué tous les établissements d'enseignement supérieur, qui a reçu l'éducation, l'application pour une position particulière dans la société, les gens, et après les écoles secondaires - cours supplémentaires (ou de recyclage).Comment remplir cette section stipule que vous devez d'abord écrire la spécialité en résulte, l'faculté et école nom, la ville et le pays dans lequel il se trouve.Si un candidat pour le poste est pas sûr qu'il est capable de faire cette information est correcte, il est préférable de demander un échantillon standard ou un exemple d'un résumé en anglais.
blocs expérience professionnelle et les compétences dans le CV en anglais rempli de la même manière que dans la version russe, pourquoi s'y attarder est pas nécessaire.
Selon les recommandations besoin de spécifier l'information de ces personnes de contact (les meilleurs gestionnaires) - qui seront en mesure de donner au demandeur les caractéristiques positives.Avantages
de telle auto
Dans le monde d'aujourd'hui, de nombreuses entreprises nationales et les organisations à des degrés divers, reçoivent des investissements en provenance des pays occidentaux.Bien sûr, les employeurs, les professionnels qui prennent des positions graves dans ces institutions ont le droit d'imposer certaines exigences candidats.En particulier, en ce qui concerne la création et le résumé en anglais.Bien conçus et les documents dûment remplis CV indiquent un haut niveau de compétence du demandeur et de son niveau d'éducation.Au contraire - la mauvaise qualité de l'auto-présentation, écrite en violation de toutes les règles et règlements de la langue anglaise existantes, peut jouer un mauvais service: l'employeur ne sera même pas connaître les compétences de l'éducation et de l'expérience du candidat, en donnant un rejet instantané.Cette méthode vous permet d'éliminer immédiatement les candidats inaptes, donnant la possibilité de travailler pour ceux qui peuvent effectivement gérer cette tâche.
